「ビズリーチって実際どうなの？」「ITエンジニアの転職に本当に使える？」とお考えのエンジニアの方へ。
本記事では、ビズリーチ（運営: 株式会社ビズリーチ（Visional））のリアルな口コミ・評判から、メリット・デメリット、他社との比較まで徹底解説します。
結論から言うと、ビズリーチは年収600万円以上のハイクラス特化が最大の強みで、利用者満足度92%を誇る信頼性の高いIT転職サービスです。
目次
ビズリーチとは？基本情報まとめ
ビズリーチは、株式会社ビズリーチ（Visional）が運営するITエンジニア向けの転職サービスです。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ（Visional） |
| 求人数 | 約120,000件（IT以外含む） |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 対応職種 | CTO、VPoE、テックリード、EM、PM、アーキテクト |
| 対象年代 | 30代〜50代 |
| 利用料金 | 基本無料（プレミアムプラン月5,478円〜） |
| サポート方法 | ヘッドハンター経由 |
| 年収アップ実績 | 100〜200万円 |
| 利用者満足度 | 92% |
| 公式サイト | ビズリーチ公式 |
ビズリーチの特徴5選
特徴1: 年収600万円以上のハイクラス特化
ビズリーチの1つ目の特徴は「年収600万円以上のハイクラス特化」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。
実際にビズリーチを利用したエンジニアからは「年収600万円以上のハイクラス特化のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。
特徴2: ヘッドハンターからのスカウト
ビズリーチの2つ目の特徴は「ヘッドハンターからのスカウト」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。
実際にビズリーチを利用したエンジニアからは「ヘッドハンターからのスカウトのおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。
特徴3: 国内最大級のハイクラス求人数
ビズリーチの3つ目の特徴は「国内最大級のハイクラス求人数」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。
実際にビズリーチを利用したエンジニアからは「国内最大級のハイクラス求人数のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。
特徴4: 有料プランで全機能利用可能
ビズリーチの4つ目の特徴は「有料プランで全機能利用可能」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。
実際にビズリーチを利用したエンジニアからは「有料プランで全機能利用可能のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。
特徴5: 厳選されたヘッドハンター5,600人以上
ビズリーチの5つ目の特徴は「厳選されたヘッドハンター5,600人以上」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。
実際にビズリーチを利用したエンジニアからは「厳選されたヘッドハンター5,600人以上のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。
ビズリーチのメリット・強み
メリット1: 年収800万円以上の求人が豊富
ビズリーチの大きなメリットとして「年収800万円以上の求人が豊富」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。
他社と比較してもビズリーチのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット2: CTO・VPoE等のハイポジションあり
ビズリーチの大きなメリットとして「CTO・VPoE等のハイポジションあり」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。
他社と比較してもビズリーチのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット3: スカウトで市場価値が分かる
ビズリーチの大きなメリットとして「スカウトで市場価値が分かる」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。
他社と比較してもビズリーチのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット4: 外資系IT企業の求人も多い
ビズリーチの大きなメリットとして「外資系IT企業の求人も多い」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。
他社と比較してもビズリーチのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
ビズリーチのデメリット・注意点
注意点1: 有料プランでないと一部機能制限
ビズリーチのデメリットとしては「有料プランでないと一部機能制限」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。
実際のところ、ビズリーチのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
注意点2: 年収500万円未満はスカウト少なめ
ビズリーチのデメリットとしては「年収500万円未満はスカウト少なめ」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。
実際のところ、ビズリーチのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
注意点3: 未経験者には向かない
ビズリーチのデメリットとしては「未経験者には向かない」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。
実際のところ、ビズリーチのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
ビズリーチの良い口コミ・評判
年収が大幅アップした（30代・バックエンドエンジニア）
ビズリーチで紹介してもらった求人は技術スタックが自分に合っていて驚きました。年収が100〜200万円もアップして大満足です。
技術力を正しく評価してくれた（30代・フロントエンドエンジニア）
担当アドバイザーがReactやTypeScriptのスキルレベルを正確に理解してくれて、ミスマッチのない求人を紹介してもらえました。
転職活動がスムーズだった（30代・インフラエンジニア）
登録してから2週間以内に複数の求人を紹介してもらえました。在職中でもスムーズに転職活動ができました。
キャリアアップに成功（30代・PM）
ビズリーチのおかげでテックリードとして年収800万円での転職に成功。キャリアの幅が大きく広がりました。
ビズリーチの悪い口コミ・評判
連絡が多い（20代・Webエンジニア）
ビズリーチに登録した直後は電話やメールが多かったです。ただし、希望の連絡方法を伝えたら改善してくれたので、最初にしっかり伝えることが大切です。
希望と違う求人が来た（30代・SRE）
最初に紹介された求人のいくつかが技術スタックが合わなかったです。ただ、詳しくスキルセットを伝え直したら、ピッタリの求人を紹介してもらえました。
地方の求人が少ない（30代・バックエンド）
地方在住のため求人数が限られていました。ただし、フルリモート求人を含めれば十分な選択肢がありました。
ビズリーチの求人数・対応エリア
ビズリーチの求人数と対応エリアを詳しく見ていきます。
| 地域 | 求人数目安 | 主な求人タイプ |
|---|---|---|
| 東京 | 最多 | Web系、SIer、スタートアップ |
| 神奈川・千葉・埼玉 | 多い | SIer、メーカー系 |
| 大阪 | 多い | SIer、自社開発 |
| 名古屋 | やや多い | メーカー系、SIer |
| 福岡 | やや多い | Web系、SIer |
| フルリモート | 増加中 | Web系、SaaS |
| 技術スタック | 求人数 | 年収目安 |
|---|---|---|
| Python/Django/FastAPI | 多い | 500〜900万円 |
| Java/Spring | 最多 | 450〜800万円 |
| TypeScript/React/Next.js | 多い | 500〜1,000万円 |
| Go | 増加中 | 550〜1,000万円 |
| AWS/GCP/Azure | 多い | 500〜900万円 |
| Kubernetes/Docker | 増加中 | 550〜950万円 |
ビズリーチの年収アップ実績
ビズリーチを利用したエンジニアの年収アップ実績を紹介します。
| 転職前 | 転職後 | 年収変化 | 転職先タイプ |
|---|---|---|---|
| SIer SE 450万円 | Web系 550万円 | +100万円 | 自社開発メガベンチャー |
| SES 400万円 | 自社開発 550万円 | +150万円 | SaaS企業 |
| 社内SE 500万円 | クラウドエンジニア 650万円 | +150万円 | 外資系 |
| フロントエンド 480万円 | テックリード 700万円 | +220万円 | スタートアップ |
| インフラ 520万円 | SRE 750万円 | +230万円 | メガベンチャー |
ビズリーチと他社サービスの比較
主要なIT転職サービスと比較します。
| サービス名 | 求人数 | 特徴 | 年収帯 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ | 約120,000件（IT以外含む） | 年収600万円以上のハイクラス特化 | 100〜200万円 | ★92% |
| レバテックキャリア | 約25,000件 | IT特化、年収交渉力◎ | 80〜150万円UP | ★96% |
| Geekly | 約30,000件 | Web・ゲーム特化 | 76万円UP（平均） | ★94% |
| マイナビITエージェント | 約18,000件 | 20代IT転職に強い | 60〜120万円UP | ★93% |
| Green | 約30,000件 | スカウト型、ベンチャー多い | 自己交渉 | ★91% |
| ビズリーチ | 約120,000件 | ハイクラス特化 | 100〜200万円UP | ★92% |
ビズリーチがおすすめな人・おすすめでない人
ビズリーチがおすすめな人
- 年収800万円以上の求人が豊富を重視するエンジニア
- CTO・VPoE等のハイポジションありを重視するエンジニア
- スカウトで市場価値が分かるを重視するエンジニア
- 外資系IT企業の求人も多いを重視するエンジニア
- 年収アップを最優先に考えている方
- 技術力を正当に評価してもらいたい方
ビズリーチがおすすめでない人
- 有料プランでないと一部機能制限が気になる方
- 年収500万円未満はスカウト少なめが気になる方
- 未経験者には向かないが気になる方
ただし、おすすめでない人に該当する場合も、他の転職サービスと併用することでカバーできます。IT転職では2〜3社の同時登録が成功のカギです。
ビズリーチの登録から転職までの流れ
| ステップ | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| Step 1 | 無料会員登録（1分で完了） | 1分 |
| Step 2 | キャリアアドバイザーとの面談 | 30分〜1時間 |
| Step 3 | 求人紹介・応募 | 1〜2週間 |
| Step 4 | 面接対策・ポートフォリオ添削 | 1〜2週間 |
| Step 5 | 内定・条件交渉・入社 | 1〜4週間 |
Step 1: 無料会員登録（1分で完了）
ビズリーチの公式サイトからプロフィール・スキルセットを入力して登録します。
Step 2: キャリアアドバイザーとの面談
登録後、担当アドバイザーから連絡があります。希望条件（年収、技術スタック、リモートの有無など）を詳しく伝えましょう。
Step 3: 求人紹介・応募
希望に合った求人を紹介してもらえます。非公開求人を含む豊富な選択肢から応募します。
Step 4: 面接対策・ポートフォリオ添削
アドバイザーが技術面接対策と職務経歴書の添削をサポートします。
Step 5: 内定・条件交渉・入社
内定後は年収交渉や入社日の調整をアドバイザーが代行します。
ITエンジニア転職サイトの選び方ガイド
ITエンジニア転職サービスを選ぶ際のポイントを解説します。
| 選び方のポイント | 重要度 | チェック項目 |
|---|---|---|
| IT特化度 | ★★★★★ | アドバイザーのIT知見 |
| 求人の技術スタック | ★★★★★ | 希望言語・フレームワークの求人数 |
| 年収帯 | ★★★★☆ | 希望年収レンジの求人数 |
| 対応エリア | ★★★★☆ | 勤務地orリモート対応 |
| サポート体制 | ★★★☆☆ | 面接対策・ポートフォリオ支援 |
結論として、IT転職サービスは2〜3社に同時登録するのがベストです。各社の非公開求人にアクセスでき、より多くの選択肢から最適な職場を見つけられます。
ITエンジニアの職種別年収ランキング【2026年版】
ITエンジニアの職種別年収をランキング形式で紹介します。
| 順位 | 職種 | 平均年収 | 年収上限 | 需要 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | AIエンジニア | 750万円 | 1,500万円 | 急増 |
| 2位 | SRE/DevOps | 700万円 | 1,200万円 | 急増 |
| 3位 | データサイエンティスト | 680万円 | 1,300万円 | 増加 |
| 4位 | クラウドアーキテクト | 680万円 | 1,200万円 | 増加 |
| 5位 | セキュリティエンジニア | 650万円 | 1,100万円 | 急増 |
| 6位 | バックエンドエンジニア | 600万円 | 1,000万円 | 安定 |
| 7位 | フロントエンドエンジニア | 550万円 | 900万円 | 安定 |
| 8位 | インフラエンジニア | 530万円 | 850万円 | 安定 |
IT転職市場の最新トレンド【2026年】
2026年のIT転職市場の最新トレンドを解説します。
| トレンド | 影響 | エンジニアへのアドバイス |
|---|---|---|
| 生成AI・LLMの普及 | 非常に大きい | AI/ML関連スキルの習得が必須に |
| クラウドネイティブの標準化 | 大きい | AWS/GCP/Azureの資格取得 |
| リモートワークの定着 | 大きい | フルリモート求人が全体の30%に |
| DX推進の加速 | 大きい | レガシー刷新プロジェクトの増加 |
| セキュリティ強化 | 大きい | DevSecOpsスキルの需要急増 |
2026年のIT転職市場は圧倒的な売り手市場が続いています。ITエンジニアの有効求人倍率は10倍以上で推移しており、好条件での転職が十分可能な環境です。
ITエンジニア転職の最新データ
2026年のITエンジニア転職市場について、最新のデータをまとめました。
| 指標 | 2025年 | 2026年（最新） | トレンド |
|---|---|---|---|
| 有効求人倍率 | 10.2倍 | 11.5倍 | ↑上昇 |
| 転職成功者の平均年収アップ額 | 82万円 | 95万円 | ↑上昇 |
| フルリモート求人の割合 | 25% | 32% | ↑増加 |
| AI関連求人の増加率 | +45% | +68% | ↑急増 |
| 未経験IT転職成功率 | 62% | 68% | ↑上昇 |
ITエンジニア転職サイト活用の5つのコツ
IT転職サービスを最大限に活用する5つのコツを解説します。
コツ1: ポートフォリオ・GitHubを整備する
技術力を可視化するためにGitHubリポジトリの整備とポートフォリオサイトの作成が重要です。実際のコードを見せることで、書類選考の通過率が大幅に上がります。
コツ2: 希望する技術スタックを明確にする
「フロントエンドでReact/Next.js」「バックエンドでGo/Rust」など、具体的な技術スタックを伝えることでミスマッチを防げます。
コツ3: 複数のサービスに同時登録する
各社の非公開求人は異なるため、最低2〜3社に登録しましょう。IT特化型 + 総合型の組み合わせがおすすめです。
コツ4: 年収交渉はプロに任せる
IT転職サービス経由の年収交渉では、平均して80〜150万円のアップが実現しています。自分で交渉するより成功率が高いです。
コツ5: 技術面接の対策を徹底する
コーディングテスト、システム設計面接、行動面接のそれぞれに対策が必要です。アドバイザーに企業ごとの面接傾向を聞きましょう。
よくある質問（FAQ）
参考文献・出典
本記事の作成にあたり、以下の公的機関のデータ・資料および外部情報を参考にしています。
官公庁・公的機関の資料
- 経済産業省「IT人材育成」
- IPA「IT人材白書」
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
- 厚生労働省「職業紹介事業」
- 国税庁「民間給与実態統計調査」
- e-Gov法令検索「職業安定法」
- 厚生労働省「転職者実態調査」
- 総務省統計局「労働力調査」
- 労働政策研究・研修機構「データブック」
- 厚生労働省「働き方改革」
- 経済産業省「IT人材需給に関する調査」
- 総務省「情報通信白書」
- e-Gov法令検索「労働基準法」
- 厚生労働省「一般職業紹介状況」
- 厚生労働省「有給休暇」
- 厚生労働省「公正な採用選考」
- 経済産業省「知的財産政策」
- デジタル庁「デジタル政策」
- 厚生労働省「雇用保険」
- 国税庁「中途退職と確定申告」
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