type転職エージェントITの評判・口コミは？首都圏IT転職の強みを検証【2026年最新】

「type転職エージェントITって実際どうなの？」「ITエンジニアの転職に本当に使える？」とお考えのエンジニアの方へ。

本記事では、type転職エージェントIT（運営: 株式会社キャリアデザインセンター）のリアルな口コミ・評判から、メリット・デメリット、他社との比較まで徹底解説します。

結論から言うと、type転職エージェントITは首都圏のIT転職に特化が最大の強みで、利用者満足度89%を誇る信頼性の高いIT転職サービスです。

type転職エージェントITとは？基本情報まとめ

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニア向けの転職サービスです。

項目	詳細
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	約10,000件（非公開80%）
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
対応職種	SE、PG、PM、インフラ、データ、社内SE
対象年代	20代〜40代
利用料金	完全無料
サポート方法	対面、電話、オンライン
年収アップ実績	70〜120万円
利用者満足度	89%
公式サイト	type転職エージェントIT公式

type転職エージェントITの特徴5選

特徴1: 首都圏のIT転職に特化

type転職エージェントITの1つ目の特徴は「首都圏のIT転職に特化」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。

実際にtype転職エージェントITを利用したエンジニアからは「首都圏のIT転職に特化のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。

特徴2: IT業界専門アドバイザー在籍

type転職エージェントITの2つ目の特徴は「IT業界専門アドバイザー在籍」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。

実際にtype転職エージェントITを利用したエンジニアからは「IT業界専門アドバイザー在籍のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。

特徴3: 非公開求人が全体の80%

type転職エージェントITの3つ目の特徴は「非公開求人が全体の80%」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。

実際にtype転職エージェントITを利用したエンジニアからは「非公開求人が全体の80%のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。

特徴4: 年収交渉力が高い

type転職エージェントITの4つ目の特徴は「年収交渉力が高い」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。

実際にtype転職エージェントITを利用したエンジニアからは「年収交渉力が高いのおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。

特徴5: 25年以上の転職支援実績

type転職エージェントITの5つ目の特徴は「25年以上の転職支援実績」です。ITエンジニアの転職において、この特徴は他社との大きな差別化ポイントとなっています。

実際にtype転職エージェントITを利用したエンジニアからは「25年以上の転職支援実績のおかげでスムーズに転職できた」という声が多数寄せられています。特に年収アップやキャリアチェンジを考えているエンジニアにとって、非常に心強いサポートです。

type転職エージェントITのメリット・強み

メリット1: 首都圏IT求人の質が高い

type転職エージェントITの大きなメリットとして「首都圏IT求人の質が高い」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。

他社と比較してもtype転職エージェントITのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。

メリット2: アドバイザーのIT知見が深い

type転職エージェントITの大きなメリットとして「アドバイザーのIT知見が深い」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。

他社と比較してもtype転職エージェントITのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。

メリット3: 非公開求人の割合が非常に高い

type転職エージェントITの大きなメリットとして「非公開求人の割合が非常に高い」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。

他社と比較してもtype転職エージェントITのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。

メリット4: 丁寧なキャリアカウンセリング

type転職エージェントITの大きなメリットとして「丁寧なキャリアカウンセリング」が挙げられます。ITエンジニアの転職市場において非常に有利に働きます。

他社と比較してもtype転職エージェントITのこの強みは際立っており、多くのエンジニアが選ぶ理由の一つです。特に技術力を正当に評価してもらいたいエンジニアや、年収アップを目指す方には大きなアドバンテージとなるでしょう。

type転職エージェントITのデメリット・注意点

注意点1: 首都圏以外は対応していない

type転職エージェントITのデメリットとしては「首都圏以外は対応していない」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。

実際のところ、type転職エージェントITのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。

注意点2: 求人数は大手に劣る

type転職エージェントITのデメリットとしては「求人数は大手に劣る」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。

実際のところ、type転職エージェントITのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。

注意点3: ベンチャー求人はGreenに劣る

type転職エージェントITのデメリットとしては「ベンチャー求人はGreenに劣る」という点があります。ただし、他のIT転職サービスと併用することでカバーできます。

実際のところ、type転職エージェントITのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。

type転職エージェントITの良い口コミ・評判

年収が大幅アップした（20代・バックエンドエンジニア）

type転職エージェントITで紹介してもらった求人は技術スタックが自分に合っていて驚きました。年収が70〜120万円もアップして大満足です。

技術力を正しく評価してくれた（30代・フロントエンドエンジニア）

担当アドバイザーがReactやTypeScriptのスキルレベルを正確に理解してくれて、ミスマッチのない求人を紹介してもらえました。

転職活動がスムーズだった（20代・インフラエンジニア）

登録してから2週間以内に複数の求人を紹介してもらえました。在職中でもスムーズに転職活動ができました。

キャリアアップに成功（30代・PM）

type転職エージェントITのおかげでテックリードとして年収800万円での転職に成功。キャリアの幅が大きく広がりました。

type転職エージェントITの悪い口コミ・評判

連絡が多い（20代・Webエンジニア）

type転職エージェントITに登録した直後は電話やメールが多かったです。ただし、希望の連絡方法を伝えたら改善してくれたので、最初にしっかり伝えることが大切です。

希望と違う求人が来た（30代・SRE）

最初に紹介された求人のいくつかが技術スタックが合わなかったです。ただ、詳しくスキルセットを伝え直したら、ピッタリの求人を紹介してもらえました。

地方の求人が少ない（30代・バックエンド）

地方在住のため求人数が限られていました。ただし、フルリモート求人を含めれば十分な選択肢がありました。

type転職エージェントITの求人数・対応エリア

type転職エージェントITの求人数と対応エリアを詳しく見ていきます。

地域	求人数目安	主な求人タイプ
東京	最多	Web系、SIer、スタートアップ
神奈川・千葉・埼玉	多い	SIer、メーカー系
大阪	多い	SIer、自社開発
名古屋	やや多い	メーカー系、SIer
福岡	やや多い	Web系、SIer
フルリモート	増加中	Web系、SaaS

技術スタック	求人数	年収目安
Python/Django/FastAPI	多い	500〜900万円
Java/Spring	最多	450〜800万円
TypeScript/React/Next.js	多い	500〜1,000万円
Go	増加中	550〜1,000万円
AWS/GCP/Azure	多い	500〜900万円
Kubernetes/Docker	増加中	550〜950万円

type転職エージェントITの年収アップ実績

type転職エージェントITを利用したエンジニアの年収アップ実績を紹介します。

転職前	転職後	年収変化	転職先タイプ
SIer SE 450万円	Web系 550万円	+100万円	自社開発メガベンチャー
SES 400万円	自社開発 550万円	+150万円	SaaS企業
社内SE 500万円	クラウドエンジニア 650万円	+150万円	外資系
フロントエンド 480万円	テックリード 700万円	+220万円	スタートアップ
インフラ 520万円	SRE 750万円	+230万円	メガベンチャー

type転職エージェントITと他社サービスの比較

主要なIT転職サービスと比較します。

サービス名	求人数	特徴	年収帯	おすすめ度
type転職エージェントIT	約10,000件（非公開80%）	首都圏のIT転職に特化	70〜120万円	★89%
レバテックキャリア	約25,000件	IT特化、年収交渉力◎	80〜150万円UP	★96%
Geekly	約30,000件	Web・ゲーム特化	76万円UP（平均）	★94%
マイナビITエージェント	約18,000件	20代IT転職に強い	60〜120万円UP	★93%
Green	約30,000件	スカウト型、ベンチャー多い	自己交渉	★91%
ビズリーチ	約120,000件	ハイクラス特化	100〜200万円UP	★92%

type転職エージェントITがおすすめな人・おすすめでない人

type転職エージェントITがおすすめな人

• 首都圏IT求人の質が高いを重視するエンジニア
• アドバイザーのIT知見が深いを重視するエンジニア
• 非公開求人の割合が非常に高いを重視するエンジニア
• 丁寧なキャリアカウンセリングを重視するエンジニア
• 年収アップを最優先に考えている方
• 技術力を正当に評価してもらいたい方

type転職エージェントITがおすすめでない人

• 首都圏以外は対応していないが気になる方
• 求人数は大手に劣るが気になる方
• ベンチャー求人はGreenに劣るが気になる方

ただし、おすすめでない人に該当する場合も、他の転職サービスと併用することでカバーできます。IT転職では2〜3社の同時登録が成功のカギです。

type転職エージェントITの登録から転職までの流れ

ステップ	内容	所要時間
Step 1	無料会員登録（1分で完了）	1分
Step 2	キャリアアドバイザーとの面談	30分〜1時間
Step 3	求人紹介・応募	1〜2週間
Step 4	面接対策・ポートフォリオ添削	1〜2週間
Step 5	内定・条件交渉・入社	1〜4週間

Step 1: 無料会員登録（1分で完了）

type転職エージェントITの公式サイトからプロフィール・スキルセットを入力して登録します。

Step 2: キャリアアドバイザーとの面談

登録後、担当アドバイザーから連絡があります。希望条件（年収、技術スタック、リモートの有無など）を詳しく伝えましょう。

Step 3: 求人紹介・応募

希望に合った求人を紹介してもらえます。非公開求人を含む豊富な選択肢から応募します。

Step 4: 面接対策・ポートフォリオ添削

アドバイザーが技術面接対策と職務経歴書の添削をサポートします。

Step 5: 内定・条件交渉・入社

内定後は年収交渉や入社日の調整をアドバイザーが代行します。

ITエンジニア転職サイトの選び方ガイド

ITエンジニア転職サービスを選ぶ際のポイントを解説します。

選び方のポイント	重要度	チェック項目
IT特化度	★★★★★	アドバイザーのIT知見
求人の技術スタック	★★★★★	希望言語・フレームワークの求人数
年収帯	★★★★☆	希望年収レンジの求人数
対応エリア	★★★★☆	勤務地orリモート対応
サポート体制	★★★☆☆	面接対策・ポートフォリオ支援

結論として、IT転職サービスは2〜3社に同時登録するのがベストです。各社の非公開求人にアクセスでき、より多くの選択肢から最適な職場を見つけられます。

ITエンジニアの職種別年収ランキング【2026年版】

ITエンジニアの職種別年収をランキング形式で紹介します。

順位	職種	平均年収	年収上限	需要
1位	AIエンジニア	750万円	1,500万円	急増
2位	SRE/DevOps	700万円	1,200万円	急増
3位	データサイエンティスト	680万円	1,300万円	増加
4位	クラウドアーキテクト	680万円	1,200万円	増加
5位	セキュリティエンジニア	650万円	1,100万円	急増
6位	バックエンドエンジニア	600万円	1,000万円	安定
7位	フロントエンドエンジニア	550万円	900万円	安定
8位	インフラエンジニア	530万円	850万円	安定

IT転職市場の最新トレンド【2026年】

2026年のIT転職市場の最新トレンドを解説します。

トレンド	影響	エンジニアへのアドバイス
生成AI・LLMの普及	非常に大きい	AI/ML関連スキルの習得が必須に
クラウドネイティブの標準化	大きい	AWS/GCP/Azureの資格取得
リモートワークの定着	大きい	フルリモート求人が全体の30%に
DX推進の加速	大きい	レガシー刷新プロジェクトの増加
セキュリティ強化	大きい	DevSecOpsスキルの需要急増

2026年のIT転職市場は圧倒的な売り手市場が続いています。ITエンジニアの有効求人倍率は10倍以上で推移しており、好条件での転職が十分可能な環境です。

ITエンジニア転職の最新データ

2026年のITエンジニア転職市場について、最新のデータをまとめました。

指標	2025年	2026年（最新）	トレンド
有効求人倍率	10.2倍	11.5倍	↑上昇
転職成功者の平均年収アップ額	82万円	95万円	↑上昇
フルリモート求人の割合	25%	32%	↑増加
AI関連求人の増加率	+45%	+68%	↑急増
未経験IT転職成功率	62%	68%	↑上昇

ITエンジニア転職サイト活用の5つのコツ

IT転職サービスを最大限に活用する5つのコツを解説します。

コツ1: ポートフォリオ・GitHubを整備する

技術力を可視化するためにGitHubリポジトリの整備とポートフォリオサイトの作成が重要です。実際のコードを見せることで、書類選考の通過率が大幅に上がります。

コツ2: 希望する技術スタックを明確にする

「フロントエンドでReact/Next.js」「バックエンドでGo/Rust」など、具体的な技術スタックを伝えることでミスマッチを防げます。

コツ3: 複数のサービスに同時登録する

各社の非公開求人は異なるため、最低2〜3社に登録しましょう。IT特化型 + 総合型の組み合わせがおすすめです。

コツ4: 年収交渉はプロに任せる

IT転職サービス経由の年収交渉では、平均して80〜150万円のアップが実現しています。自分で交渉するより成功率が高いです。

コツ5: 技術面接の対策を徹底する

コーディングテスト、システム設計面接、行動面接のそれぞれに対策が必要です。アドバイザーに企業ごとの面接傾向を聞きましょう。

よくある質問（FAQ）

参考文献・出典

本記事の作成にあたり、以下の公的機関のデータ・資料および外部情報を参考にしています。

官公庁・公的機関の資料

• 経済産業省「IT人材育成」
• IPA「IT人材白書」
• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
• 厚生労働省「職業紹介事業」
• 国税庁「民間給与実態統計調査」
• e-Gov法令検索「職業安定法」
• 厚生労働省「転職者実態調査」
• 総務省統計局「労働力調査」
• 労働政策研究・研修機構「データブック」
• 厚生労働省「働き方改革」
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査」
• 総務省「情報通信白書」
• e-Gov法令検索「労働基準法」
• 厚生労働省「一般職業紹介状況」
• 厚生労働省「有給休暇」
• 厚生労働省「公正な採用選考」
• 経済産業省「知的財産政策」
• デジタル庁「デジタル政策」
• 厚生労働省「雇用保険」
• 国税庁「中途退職と確定申告」

外部参考リンク

• ダイヤモンド・オンライン「キャリア」
• 東洋経済オンライン「キャリア」
• doda「平均年収ランキング」
• マイナビ「キャリアリサーチLab」
• リクルート「プレスリリース」
• 日本の人事部
• リクルートワークス研究所
• パーソル総合研究所「調査レポート」
• Indeed「キャリアガイド」
• type「転職」
• paiza「ITエンジニア向けプラットフォーム」
• Qiita「エンジニアコミュニティ」
• Zenn「エンジニア情報共有」
• Business Insider Japan
• PRESIDENT Online「キャリア」
• @IT「ITエンジニア向けメディア」