30代保育士の転職完全マニュアル！主任・園長を目指すキャリア戦略【2026年最新】

「30代で保育士の転職はどう？」「年収アップは可能？」とお考えの方へ。

30代保育士の平均年収は340万円ですが、転職で430万円まで年収アップが可能です。

30代保育士の転職市場の現状

30代保育士の転職市場は売り手市場です。有効求人倍率は3.4倍で、好条件の求人が増加中。

指標	数値	前年比
30代保育士の有効求人倍率	3.4倍	↑
30代保育士の転職成功率	90%	↑
30代保育士の平均転職期間	1〜3ヶ月	→
30代保育士の年収アップ成功率	68%	↑

30代保育士の平均年収と年収アップ可能性

施設タイプ	30代平均年収	年収レンジ	処遇改善込み
認可保育園	340万円	300〜420万円	+20〜40万円
認定こども園	350万円	310〜430万円	+20〜45万円
企業内保育所	330万円	290〜400万円	福利厚生充実
院内保育所	325万円	280〜390万円	夜勤手当あり
幼稚園	330万円	290〜410万円	長期休暇あり

30代保育士が転職を考えるきっかけ

30代保育士が転職を考えるきっかけについて詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

30代保育士が転職を考えるきっかけのポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

30代保育士が転職を考えるきっかけのポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

30代保育士が転職を考えるきっかけのポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

30代保育士の転職で重視すべきポイント

30代保育士の転職で重視すべきポイントについて詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

30代保育士の転職で重視すべきポイントのポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

30代保育士の転職で重視すべきポイントのポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

30代保育士の転職で重視すべきポイントのポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

30代保育士におすすめの転職先

転職先	おすすめ度	年収目安	特徴
認可保育園（大規模）	★★★★★	320〜420万円	安定性・処遇改善が手厚い
認定こども園	★★★★★	330〜430万円	教育+保育の総合力
企業内保育所	★★★★☆	300〜400万円	残業少・福利厚生充実
院内保育所	★★★★☆	290〜390万円	少人数制・夜勤手当
児童発達支援	★★★★☆	310〜400万円	専門性が身につく

30代保育士の転職成功事例

ケース	転職前	転職後	年収変化
事例1	認可外 280万円	認可保育園 340万円	+60万円
事例2	認可保育園 310万円	認定こども園 370万円	+60万円
事例3	幼稚園 290万円	企業内保育 350万円	+60万円

30代保育士におすすめの転職サイト

サービス名	おすすめ度	強み	求人数
保育士バンク	★★★★★	求人数最大級	約50,000件
マイナビ保育士	★★★★★	大手の安心感	約20,000件
ジョブメドレー保育	★★★★☆	スカウト型	約30,000件
保育士ワーカー	★★★★☆	年収交渉に強い	約40,000件
ほいく畑	★★★★☆	派遣に強い	約5,000件

30代保育士の履歴書・職務経歴書の書き方

30代保育士の履歴書・職務経歴書の書き方について詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

30代保育士の履歴書・職務経歴書の書き方のポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

30代保育士の履歴書・職務経歴書の書き方のポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

30代保育士の履歴書・職務経歴書の書き方のポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

30代保育士の面接対策

30代保育士の面接対策について詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

30代保育士の面接対策のポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

30代保育士の面接対策のポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

30代保育士の面接対策のポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

保育士のキャリアパス全体像

キャリアステージ	役職	年収目安	必要な経験
入職〜3年	保育士	280〜330万円	保育士資格
3〜5年	クラス担任	310〜360万円	担任経験
5〜8年	学年リーダー	340〜400万円	リーダー経験
8〜12年	主任保育士	380〜480万円	主任研修修了
12年〜	園長・施設長	450〜650万円	管理職研修

保育士の施設別メリット・デメリット比較

保育士の施設別メリット・デメリット比較について詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

保育士の施設別メリット・デメリット比較のポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

保育士の施設別メリット・デメリット比較のポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

保育士の施設別メリット・デメリット比較のポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

保育士不足の現状と将来予測

年	保育士不足数	有効求人倍率	平均年収
2024年	約10万人	3.2倍	340万円
2026年	約9万人	3.4倍	355万円
2030年（予測）	約7万人	3.0倍	370万円

保育士不足は緩やかに改善傾向ですが、都市部では引き続き売り手市場が続きます。

保育士転職サイト活用の5つのコツ

コツ1：複数サイトに登録

2〜3社に登録して非公開求人を比較。

コツ2：園見学を必ず実施

保育方針・人間関係・残業状況を確認。

コツ3：処遇改善等加算を確認

加算区分で年収に大きな差が出ます。

コツ4：求人の「見えない条件」を聞く

持ち帰り仕事の有無、行事の負担を事前に確認。

コツ5：年収交渉はプロに任せる

アドバイザー経由で30〜100万円のアップが実現。

30代保育士の転職でよくある失敗と対策

30代保育士の転職でよくある失敗と対策について詳しく解説します。保育業界は売り手市場が続いており、適切な準備で理想の転職を実現できます。

30代保育士の転職でよくある失敗と対策のポイント1

まず自分のキャリアを振り返りましょう。転職サイトの無料カウンセリングを活用するのがおすすめです。年収340万円から430万円へのアップは十分可能です。

30代保育士の転職でよくある失敗と対策のポイント2

園選びでは処遇改善等加算の区分と保育方針を必ず確認しましょう。加算区分の高い園は年収が30〜50万円高い傾向があります。

30代保育士の転職でよくある失敗と対策のポイント3

複数の転職サイトに登録して非公開求人を比較しましょう。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーなど2〜3社に登録するのがベストです。

よくある質問（FAQ）

30代保育士の主任・園長へのキャリアパス

30代は保育士キャリアの転換期です。現場のベテランとして活躍するか、管理職を目指すかの選択が求められます。

ポジション	年齢目安	年収目安	必要な経験・研修
クラスリーダー	28〜32歳	330〜370万円	担任3年以上
学年リーダー	30〜35歳	350〜400万円	リーダー経験＋後輩指導
主任保育士	33〜38歳	380〜480万円	キャリアアップ研修修了
副園長	35〜40歳	400〜520万円	主任経験3年以上
園長	38歳〜	450〜650万円	管理者研修修了

30代で処遇改善等加算を最大限活かす転職戦略

加算種別	対象	年収効果	取得率
処遇改善等加算Ⅰ	全保育士	+年15〜24万円	約95%
処遇改善等加算Ⅱ	副主任・専門リーダー等	+年最大40万円	約80%
処遇改善等加算Ⅲ	全保育士	+月9,000円	約85%

30代保育士が転職で年収430万円を実現するモデルケース

認可保育園の副主任として勤務した場合の年収モデル：基本給24万円＋処遇改善Ⅰ月1.5万円＋処遇改善Ⅱ月3.3万円＋処遇改善Ⅲ月0.9万円＋賞与年60万円＝年収約417万円。さらに住宅手当（月2〜3万円）のある園を選べば年収440万円超えも十分に可能です。転職エージェントに「処遇改善Ⅱの対象ポジション」を希望として伝えましょう。

保育士の潜在保育士問題と復帰支援の現状【2026年版】

保育士資格を持ちながら保育の仕事に就いていない「潜在保育士」は全国に約95万人います。保育士不足解消のカギを握る潜在保育士の現状と、復帰を促す支援制度を解説します。

項目	データ	出典
保育士登録者数	約167万人	厚生労働省
就業保育士数	約72万人	厚生労働省
潜在保育士数	約95万人	推計
保育士資格新規取得者/年	約5万人	厚生労働省
保育士の離職率	約9.3%	厚生労働省

潜在保育士が保育に戻らない理由

理由	割合	対策
賃金が合わない	68%	処遇改善加算で年収向上中
労働時間が長い	40%	ICT導入で改善傾向
持ち帰り仕事が多い	35%	ノー残業園が増加中
人間関係が不安	30%	園見学・内部情報の確認
ブランクが不安	28%	復帰支援研修の活用

保育業界の制度改革とこども家庭庁の施策【2026年】

2023年に設立されたこども家庭庁を中心に、保育士の処遇改善と働き方改革が加速しています。保育士にとっての追い風となる制度改革の最新動向を解説します。

保育士に影響する主な制度改革

制度・施策	内容	保育士への影響	時期
処遇改善等加算の一本化	3つの加算をわかりやすく統合	年収アップの透明化	2024年度〜
こども誰でも通園制度	親の就労に関係なく利用可能	保育需要の増加	2026年度〜
配置基準の見直し	4・5歳児30:1→25:1	1人あたりの負担軽減	2024年度〜
保育ICT推進補助金	記録・連絡業務のデジタル化	事務作業の大幅削減	実施中
保育士の処遇改善交付金	月9,000円のベースアップ	年収約10万円アップ	実施中

保育士の今後のキャリア展望

保育士を取り巻く環境は年々改善されています。処遇改善により年収は上昇傾向、ICT化で事務作業は削減、配置基準の改善で1人あたりの負担も軽減されつつあります。さらに「こども誰でも通園制度」の導入により、保育需要は新たな拡大フェーズに入ります。保育士としてのキャリアは、今後ますます魅力的なものになるでしょう。

年	保育士の平均年収（予測）	主なトピック
2024年	340万円	処遇改善等加算Ⅲ開始
2026年	355万円	こども誰でも通園制度本格化
2028年（予測）	370万円	さらなる処遇改善
2030年（予測）	380万円	保育の質向上と専門性重視

参考文献・出典

本記事の作成にあたり、以下の公的機関のデータ・資料および外部情報を参考にしています。

官公庁・公的機関の資料

• 厚生労働省「保育関連」
• 厚生労働省「子ども・子育て支援」
• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
• 厚生労働省「職業紹介事業」
• 国税庁「民間給与実態統計調査」
• e-Gov法令検索「職業安定法」
• e-Gov法令検索「労働基準法」
• 厚生労働省「転職者実態調査」
• 総務省統計局「労働力調査」
• こども家庭庁
• 厚生労働省「保育士確保」
• 厚生労働省「働き方改革」
• 厚生労働省「一般職業紹介状況」
• 厚生労働省「雇用保険」
• 厚生労働省「総合労働相談」

外部参考リンク

• ダイヤモンド・オンライン「キャリア」
• 東洋経済オンライン「キャリア」
• doda「平均年収ランキング」
• マイナビ「キャリアリサーチLab」
• リクルート「プレスリリース」
• 日本の人事部
• リクルートワークス研究所
• パーソル総合研究所「調査レポート」
• Indeed「キャリアガイド」
• 保育士バンク
• マイナビ保育士
• 保育士ワーカー