企業別年収
三井不動産の年収は1,273万円！不動産業界トップクラスの給与水準を解説【2025年最新】
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喜
喜多 湧一 監修三井不動産の基本情報
まずは、三井不動産の基本情報を確認していきましょう。三井不動産の会社概要
三井不動産の会社概要は以下の通りです。| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1673年 |
| 設立 | 1941年7月15日 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 資本金 | 340,552百万円（2022年7月28日現在） |
| 年間売上高 | 2,100,870百万円（2021年度実績） |
| 本社 | 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 拠点数 | 国内外20拠点 |
| 従業員数 | 1,898名（2022年3月31日現在） |
| 連結対象会社数 | 国内外367社 |
| 事業内容 |
|
三井不動産のグループ会社について
国内外のグループ企業の数は367もあり、事業領域は多岐にわたります。 以下に三井不動産の主なグループ企業５社をまとめました。| 三井不動産ビルマネジメント株式会社 | https://www.mfbm.co.jp/ 設立 昭和57年8月4日 プロパティマネジメント事業 ソリューション事業 |
| 株式会社三井不動産ホテルマネジメント | https://corp.gardenhotels.co.jp/ 設立 1981年5月8日 ホテルの経営および管理業 ホテル施設計画および建設計画に関する指導 |
| 三井不動産レジデンシャル株式会社 | https://www.mfr.co.jp/ 設立 2005年12月26日 住宅分譲・賃貸事業、他社物件の販売受託事業、新規事業（リゾート住宅事業、海外事業など） |
| 三井不動産リアルティ株式会社 | https://www.mf-realty.jp/ 設立 1969年7月15日 仲介業務 (「三井のリハウス」ブランドによる住宅などの斡旋・仲介） ソリューション業務 (事業用・投資用不動産の仲介、法人・資産家向けコンサルティング) 駐車場運営業務（「三井のリパーク」ブランドによる駐車場・駐輪場運営） カーシェアリング業務（「カレコ・カーシェアリングクラブ」ブランドによるカーシェアリングサービスの提供) |
| 三井ホーム株式会社 | https://www.mitsuihome.co.jp/ 設立 1974年10月11日 建設資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売 建設工事の設計・施工監理・施工請負 など |
三井不動産の平均年収まとめ
三井不動産が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1273万円です。 2022年6月期において発表された三井不動産の従業員数や平均年収については以下の通りです。| 従業員数 | 1,898人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均年間給与 | 約12,730千円 |
三井不動産の年度別平均年収
三井不動産の2022年3月期の平均年収は約1,274万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。| 2016年度 | 1142万円 |
|---|---|
| 2017年度 | 1113万円 |
| 2018年度 | 1263万円 |
| 2019年度 | 1273万円 |
| 2020年度 | 1274万円 |
三井不動産の年齢別平均年収
三井不動産に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 25〜29歳 | 896万円 |
|---|---|
| 30〜34歳 | 1037万円 |
| 35〜39歳 | 1205万円 |
| 40〜44歳 | 1273万円 |
| 45〜49歳 | 1339万円 |
| 50〜54歳 | 1448万円 |
| 55〜59歳 | 1394万円 |
三井不動産の学歴別給与比較
三井不動産の給与は、職種・学歴によって異なります。 年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,630万円 、短大卒 1,393万円 、高卒 1,186万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。| 総合職 | 院卒：初任給29万円、想定年収595万円 大卒：初任給25．5万円、想定年収523万円 （賞与計8．5ヵ月分と想定） |
|---|
三井不動産と他の不動産デベロッパーとの年収比較
厚生労働省の調査によると不動産デベロッパーの平均年収は約万円となっています。 ここでは、三井不動産以外の、不動産デベロッパーの平均年収について調べてまとめました。| 三菱地所 | 1,268万円 |
|---|---|
| 住友不動産 | 669万円 |
| 野村不動産 | 1,012万円 |
| 東急不動産 | 1,071万円 |
三井不動産の福利厚生
三井不動産の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて７つのメニューがあります。- 三井倶楽部(綱町/新宿)
- 独身寮
- ゴールドカード
- ライフサポート倶楽部会員・カフェテリアポイント
- カーシェアリング
- 防災対策強化
- クラブ・同好会
１．三井倶楽部(綱町/新宿)
三井倶楽部は三井グループの中でも限られた企業のみによって構成される会員制倶楽部です。 会員企業限定のご接待・ご宴会・各種パーティーやウェディングなどに利用することができます。２．独身寮
入社後一定期間、居住する事ができる独身寮が数箇所あり。 防犯カメラ付き、オートロック付きのマンションで、入居者をサポートします。３．ゴールドカード
通常は、所定の基準を満たした人にしか発行されないゴールドカードが、新入社員から発行が可能です。４．ライフサポート倶楽部会員・カフェテリアポイント
ライフサポート倶楽部の会員は、 提携の福利厚生施設、ゴルフ場、スポーツジムなどさまざまな福利厚生メニューを利用する事ができます。 また、多様化するライフスタイルに柔軟に対応できるよう、自己啓発や旅行の費用に充当できるポイントが毎年付 与されるカフェテリアポイント制度もあります５．カーシェアリング
カレコ・カーシェアリングクラブのクルマを利用する際、入会金や月会費などの毎月の固定費がかかりません。 特別プランの利用が可能です。６．防災対策強化
防災グッズの配布と、社員の防災意識醸成を目的とした取り組みを行っています。⒎ クラブ・同好会
野球やサッカーなどさまざまな活動を通じ、部門や年齢の垣根を越えた社員相互の親睦をはかっています。三井不動産に入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 | 2024年4月入社 新卒採用の応募資格については、次のとおりです。 1. 西暦2024年3月までに四年制大学・大学院（修士課程または博士課程）を卒業・修了または卒業・修了見込みの方。 2. 職歴がない方。1，2の両方を満たす方が募集対象です。 ※ 大学・学部・学科による制限は一切ございません。 ※ 上記1，2を満たしていれば、年齢制限はございません。 ※ 業務職との併願はできません。 ※2024年4月入社の海外留学生採用にて面談を実施された方はご応募いただけません。 ※当社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。 |
|---|---|
| 業務職 | 2024年4月入社 新卒採用の応募資格については、次のとおりです。 1. 西暦2024年3月までに四年制大学・大学院（修士課程または博士課程）を卒業・修了または卒業・修了見込みの方。 2. 職歴がない方。1，2の両方を満たす方が募集対象です。 ※ 大学・学部・学科による制限は一切ございません。 ※ 上記1，2を満たしていれば、年齢制限はございません。 ※ 総合職との併願はできません。 ※ 2024年4月入社の海外留学生採用にて面談を実施された方はご応募いただけません。 ※当社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。 |
三井不動産に転職するためには？
三井不動産に転職するための手段としては主に以下の3つがあります。- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトから三井不動産に応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。 正社員総合職| 職務内容 | ◎オフィスビル、商業施設、ホテルリゾート、すまいとくらし、不動産ソリューション、ロジスティクス、ベンチャー共創、ライフサイエンス、グローバル、ビジネスイノベーションの企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事ほか）業務等に従事。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 ※不動産業務に関する経験は不問です。 ※あくまでも目安であり、ご応募の絶対条件ではありません。 ※過去に応募された方も再びご応募いただけます。 ※当社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制度（コアタイム無し） ※ 標準的な勤務時間 9：00～17：30 |
| 給与 | 規定による |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） ※年間休日122日（2022年度） |
| 休暇制度 | 年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など |
| 休業制度 | 育児休業制度、介護休業制度 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 社会保険 | 完備 |
| 待遇・福利厚生 | 研修制度（各種研修、海外研修など）、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣） 退職金制度、カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など）、 短時間勤務制度、事業所内保育所、リターンエントリー制度 |
２．転職エージェントを利用する
三井不動産への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 三井不動産の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位） 理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 三井不動産の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/三井不動産についての口コミ
ここからは、三井不動産のネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。三井不動産の給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。三井不動産の賞与（ボーナス）についての口コミ
三井不動産の評価制度についての口コミ
三井不動産の福利厚生についての口コミ
三井不動産の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。まとめ
ここまで、三井不動産の基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。 三井不動産の平均年収1274万円で、不動産業界ナンバーワンです。 さらに三井不動産は高収入なだけでなく、手厚い福利厚生もあり、2022年不動産業界売上高ランキング ナンバー1として非常に人気の高い企業です。 三井不動産に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。無料で5分で完了
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上