AWSへの転職難易度は？福利厚生や年収、募集職種などを徹底解剖！

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AWS（アマゾンウェブサービス）は、Amazonが15年以上提供している世界で最も利用されているクラウドコンピューティングサービスです。

クラウドコンピューティングとは、インターネット上でデータベースやストレージ、アプリケーションなどの様々なITサービスをオンデマンドで利用できるサービスのことで、ハードウェアを導入する際にかかる多額の初期費用の削減や、メンテナンスや容量の仕様計画などの人的リソースも削減することができます。

AWSは、上記のサービス以外にも200以上のフル機能サービスを管理・利用することができます。

今回は、そんなAWSの日本法人『アマゾンウェブサービスジャパン合同会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

AWSに転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）の企業情報

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AWSの面接では、オンラインテストも行われています。

一般的な企業では、筆記試験で一般常識や適性を問われることが多いですが、職種別採用のAWSでは、オンラインテストでスキルや適性を問われます。

書類選考通過後にオンラインテスト受験依頼のメールが届き、1週間以内に受験するのが条件です。

オンラインテストは「選択式問題」と「自由記述問題」の２つがあり、詳細は非公表となっています。

なので、ネットで調べても簡単に回答できるような内容ではないようです。

アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）の募集職種と募集要項

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AWSで募集されている職種は以下の通りです。

職種別平均年収

職種	想定平均年収
ソフトウェアエンジニア	約740万円
ハードウェアエンジニア	約800万円
ソリューションアーキテクト	約1,400万円
人事	約1,000万円
テクニカルプログラムマネージャー	約1,100万円

アマゾンウェブサービスジャパン（AWS）の評判・口コミ

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ここからは、AWSで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】 
Diversity&Inclusionの一環として積極的な女性採用に取り組んでおり、女性向けのキャリア形成に関するセミナーイベントなども時々開催しています。
性別のみならず、人種、信条、LGBT、障碍などを起因とした差別が起こらないよう社内教育を実施しており、女性だからといった差別は見られません。
制度の普及状況として、産休育休を長期間取得する女性社員も男性社員も増えており、それに対するカバーやコミュニケーションもInclusiveに行われています。
自分が休んだ時に周りに助けられた経験を周囲にお返ししていく、という好循環が生まれているように感じます。

【働きがい】
技術的にキャッチアップができる環境が整っている点や海外のエンジニアと一緒にクラウドサービスを良くして行ける点は魅力的に感じます。
また、日々お客様の技術サポートをしているので、問題が解決してお客様から直接感謝の言葉を言っていただけることもあり、やりがいを感じます。

【ワーク・ライフ・バランス】
傷病による休暇は自由に取れています。
有給休暇も特に理由を言わずに取得しています。
残業はしたい人だけが残っているという印象で定時に上がることに支障はありません。
マネージャーは常に社員のワークライフバランスを向上させる取り組みをしており、働き辛さを感じた場合はなるべく早く仕組みの改善を行なっていると思います。

悪い評判・口コミ

【組織体制】
外から見ると最先端の外資系IT企業ですが、中の人材の大半は日本企業で長く経験を積んでこられた高齢の英語のできない方が多く、Amazonのカルチャーや仕事の進め方への理解を深めることなく目の前のことをこなしています。
他の地域も多少その傾向はありますが、日本のAWSは特に我流がひどいです。

【入社後のギャップ】
ここ2年ほどで組織が急拡大しており、社内システムもまだ構築しているような状況で、大企業には当然あるだろうという仕組みがなかったり、逆に社内承認には日系企業以上に時間がかかることもあります。
皆が社内システムの全体像がわからない状態で、暗中模索しながら業務を進めている印象です。

【退職検討理由】 
自由に仕事ができる環境だと思い入社しましたが、実際はトップマネジメントからの圧力が強く、対応にかなりの時間を割かれる為、自分のしたい仕事が出来ません。
また、日本だけでほぼ独立した組織であるとの認識でしたが、本社からの指示がころころ変わることがあり、仕事が非効率でした。

まとめ

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ここまで『アマゾンウェブサービスジャパン合同会社』の転職について解説してきました。

AWSは給与が高く、今後も安定成長が見込める企業なので、倍率が高く内定をもらうのは容易ではありません。

そんなAWSの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。

AWSがおすすめな人・おすすめしない人

	おすすめな人	おすすめしない人
転職経験	初めての転職で不安がある人	転職活動に慣れている人
サポート	書類添削・面接対策を受けたい人	自分のペースで進めたい人
求人	非公開求人にアクセスしたい人	自分で求人を探したい人

よくある質問（FAQ）

Q. 転職エージェントは本当に無料で使えますか？

A. はい、転職エージェントは求職者側は完全無料で利用できます。エージェントの報酬は採用企業が支払う仕組みのため、求職者に費用は一切かかりません。

Q. 転職エージェントは何社に登録すべきですか？

A. 転職成功者の平均登録数は3.1社です。2〜3社に登録して比較することで、最適な求人に出会える確率が上がります。

Q. 転職エージェントに登録すると会社にバレますか？

A. 個人情報の管理は厳重に行われており、現在の勤務先に転職活動が知られることはありません。企業ブロック機能を活用しましょう。

Q. 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

A. 平均的な転職活動期間は3〜6ヶ月です。在職中に並行して進めることをおすすめします。

Q. 未経験の業界・職種に転職できますか？

A. 20代であれば未経験転職のチャンスは十分にあります。30代以降は関連するスキルや経験をアピールすることが重要です。

Q. 転職で年収は上がりますか？

A. 転職で年収が上がった人は全体の約40%です。業界・職種の選択と交渉次第で年収アップの可能性は十分にあります。

Q. 転職エージェントの担当者を変更できますか？

A. はい、担当者の変更は可能です。相性が合わないと感じたら、遠慮なく変更を依頼しましょう。サービスの質に影響はありません。

Q. 在職中でも転職活動はできますか？

A. はい、在職中の転職活動が一般的です。面談はオンラインや平日夜・土曜に対応してくれるエージェントが多いです。

Q. 転職エージェントを退会する方法は？

A. 担当者にメールまたは電話で退会の旨を伝えるだけで退会できます。引き留められることもありますが、遠慮なく退会して問題ありません。

Q. 転職回数が多いと不利になりますか？

A. 回数よりも転職理由の一貫性と成長ストーリーが重要です。キャリアアップのための転職であれば、回数はそこまで問題になりません。