Web業界に必要な人材は今後もますます需要が高まっています。
しかし、転職サイトや口コミ・評判などを見ると「Web業界への転職・就職はやめとけ」といったものを目にしたこともあるのではないでしょうか。
なぜWeb業界への転職や就職はやめとけと言われるのでしょうか？
ここでは、Web業界の実態・なぜやめとけといわれるのかについて詳しく紹介していきます。
また、Web業界・IT業界への転職サポートが充実しているサービスも紹介するので、Web業界への転職・就職を検討している人はぜひ参考にしてください。
【結論】口コミで分かった編集部おすすめ転職エージェント
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Web業界はやめとけと言われる理由
残業・休日出勤が多い
Web業界は、常に新しい技術やトレンドが生まれるため、非常に忙しい業界です。このため、残業や休日出勤が多くなる傾向があります。
Web開発には、常に納期が迫っているため、プロジェクトを完了するためには迅速かつ効率的に作業を行う必要があります。
その結果、日常的に残業や休日出勤をすることが多くなります。また、Web開発はクライアントやユーザーの要求に合わせて頻繁に変更する必要があります。
これは仕様変更やバグ修正のための追加作業が必要になるためです。その影響でより長時間働くことが求められます。
さらに、Web業界は技術革新が非常に速いため、エンジニアは常に最新の技術やトレンドに追いつく必要があります。
給料が少ない
Web業界の平均年収は、350万円〜450万円と言われています。日本の平均が約430万円と言われているため、平均を少し下回る年収になっています。
経験年数が少ない場合や、新卒である場合は、他の経験豊富な社員に比べて給料が低くなることが一般的です。
未経験者は専門的な知識もスキルも身に付いていないため、給料が低くなり、平均年収を下げています。
さらに、企業が給与水準を引き下げることで、コスト削減を図ることがあるため、給料が少なくなる場合もあります。
さらに、Web業界は、雇用形態が非正規雇用であることが多いため、福利厚生が充実していなかったり、年収アップが期待しにくいこともあります。
そのため、仕事を辞める人が多く、企業は採用費用や教育費用をかけることを避けたい傾向があることも背景としてあるでしょう。
クライアントからの依頼に振り回される
Web業界ではクライアントの要望が多岐にわたり、非常に多くの依頼が入ります。
そのため、依頼の内容が明確でない場合や、予算やスケジュールが不明確な場合があります。このような状況では、業務の進め方が不明確になり、スムーズな進捗管理ができず、ストレスを感じることがあります。
また、クライアントの要望に応えるために、Web業界では短納期が求められることが多くあります。
そのため、業務が詰まり、残業や休日出勤が増えることがあります。これにより、仕事とプライベートのバランスが崩れ、ストレスがたまる原因にもつながるでしょう。
さらに、Web業界では、デザイナーやプログラマーなど、様々な専門性を持つ人材が協力して仕事を行うことがあります。
しかし、クライアントの要望が変更された場合、その都度、設計やプログラミングが変更されることがあり、時間的な余裕がない場合もあります。
業界が出来立てでベンチャー気質のところが多い
Web業界は比較的新しい産業であり、急速に発展してきました。そのため、ベンチャー企業が多数存在しており、新しいアイデアや技術を追求することが多いです。
それだけでなく、プロジェクトの規模が小さく、自由度が高いため今まで経験したことない仕事に携わることができます。
しかし、ベンチャー企業はまだビジネスモデルが確立されていない場合があり、経営状態が不安定であることが多いです。
そのため、給与水準が低い場合があり、福利厚生が不十分な場合もあります。また、社内の制度が整備されていない場合があるため、労働環境や人間関係が不安定であることがあります。
さらに、Web業界は常に新しい技術やトレンドが出てきます。そのため、常に最新の知識や技術を身につける必要があるでしょう。
また、プロジェクトの規模が小さいため、1人で多くの業務をこなす必要があるため、常に高いモチベーションとスキルも同時に求められます。
Web業界はまだ新しい産業であり、ベンチャー企業が多数存在するため、不安定な要素が多く、高いモチベーションやスキルを持っていなければ、業務についていけないということも。
会社内の教育制度が整っていないことがある
Web業界は他の業界に比べて新しい業界である反面、会社内の教育制度が整っていないことが多いです。
エンジニアは常に最新の知識とスキルを持つ必要があります。しかし、Web業界では会社内の教育制度が整っていないことがあるため、自己研鑽を求める必要があります。
また一部のWeb企業ではエンジニアが専門的なスキルを身につけるためのトレーニングプログラムを提供しています。
しかし、多くの場合、会社内での研修やトレーニングの機会は限られており、個人的に学習する必要があります。
このような状況下で、若手エンジニアは、新しい技術やツールを学ぶための負担が大きいと感じることも多いでしょう。
さらにWeb業界はプロジェクトの進捗に直結するため、エンジニアのスキルアップが急務であることが多いです。
会社側がそのような教育支援を十分に行わない場合、エンジニアはスキルアップに追われ、ストレスや過労などの健康リスクが高まることがあります。
流行を常に取り入れる必要がある
Web業界は技術やトレンドの進化がとても速いため、エンジニアは常に最新の技術やツールを習得し、流行を取り入れる必要があります。
これは、常に新しい技術やトレンドに敏感であることが重要であり、それに応じて開発プロセスを変更を余儀なくされます。
例えば、ウェブサイトのUI/UXは頻繁に変化し、より美しく、より使いやすくなるように改良されます。
また、新しいWeb開発フレームワークやプログラミング言語が登場することもあるでしょう。
そのため、エンジニアは新しい技術やツールを学び、開発プロセスを変更・アップグレードしなければなりません。
さらに、社内のコミュニケーションやコラボレーションも重要であり、チーム内のメンバー間で常に情報共有を行い、最新の動向を把握する必要があります。
しかし、常に新しい技術やトレンドに追いつくためには、時間的・精神的な負担が大きく、ストレスや過労のリスクが高まることも。
また、一度身につけたスキルが陳腐化してしまう可能性もあるため、常に学習へのモチベーションを持ち続けることが求められます。
未経験での転職で後悔するパターンが多いから
Web業界は未経験からの転職が多く、他業種からの転職者がWeb業界に入り込むことはよくあります。
しかし、Web業界は技術やトレンドの進化が早く、常に最新の技術や知識を追求することが求められます。
そのため、未経験からの転職者が追いつくのに時間がかかり、挫折やストレスを感じることがあるかもしれません。
さらにWeb業界は他の業種と比べても比較的若い業界であり、ベンチャー企業やスタートアップ企業が多く存在します。
未経験からの転職者が入社したとしても、会社が十分な教育制度を持っていなかったり、適切なサポートを提供できなかったりすることがあるかもしれません。
それに加えWeb業界は、常に新しい技術やトレンドが生まれるため、未経験からの転職者が求められるスキルや知識も変化していきます。
そのせいで一度身につけたスキルが時代遅れになってしまった時、求められるスキルに追いつくのに時間がかかったりすることがあります。
Web業界への転職・就職がおすすめできる理由
需要が高く成長が期待されている
現代社会においてインターネットの利用はますます広がりを見せており、多くの企業や個人がWebサイトやアプリケーションを必要としています。
また、スマートフォンの普及により、モバイルアプリケーションの需要も増加傾向にあります。
さらに、新しい技術やプラットフォームの登場により、新しいWebサービスやアプリケーションが次々と生まれています。
これらの背景から、Web業界には需要が高まっており、今後も成長が期待されています。
それだけではありません。近年の社会情勢の変化に伴い、オンラインでのビジネスがますます重要になっています。
例えば、新型コロナウイルス感染拡大により、多くの企業やサービスがオンラインに移行しました。
このような変化により、Web業界においては、オンラインでのビジネスを支援するための技術やサービスがますます求められるようになっています。
フレキシブルな働き方が可能
Web業界には、比較的フレキシブルな働き方が可能な場合が多いとされています。
まず、Web業界にはリモートワークが浸透しており、オフィスに出勤しなくても仕事を行うことができます。
これにより、自宅やカフェなど、自分が集中しやすい場所で仕事をすることができます。
また、一定の成果を上げれば、フレキシブルな働き方が認められ、自己管理能力が求められますが、自由度の高い業務遂行が可能です。
さらに、Web業界では残業が少ない傾向にあります。技術やツールの進歩により、業務の効率化が進んでいることや、リモートワークにより、往復の通勤時間が省けることも要因として挙げられます。
そしてプロジェクトごとに納期が決まっており、スケジュール管理がしっかりしている場合が多いため、残業が発生することが少ない傾向にあります。
近年の傾向として、Web業界にはフリーランスとして働く人が多く、自分のスキルや実績に応じて報酬を設定することができます。
興味やスキルに応じた選択肢が豊富
Web業界には、様々なわたる職種やポジションがあり、それぞれに特化したスキルが求められます。
例えば、Webデザイナーやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、プロジェクトマネージャー、マーケター、ライター、データアナリストなど、多彩な職種があります。
また、それぞれの職種で必要なスキルも異なり、自分に合った職種を選ぶことができます。さらに、Web業界は常に新しい技術やトレンドが生まれており、自分の興味や関心に合わせて学べます。
例えば、AI、データサイエンス、AR/VR、音声アシスタント、ブロックチェーンなど、最新の技術やトレンドに触れることができます。
自分でフリーランスとして仕事をすることもでき、自分自身が仕事のプロジェクトを選択できる点もおすすめポイントとして考えられます。
これらの選択肢の多さと柔軟な働き方が、Web業界への転職・就職をおすすめする理由の一つです。
スキルアップの機会が豊富
Web業界では、新しい技術やツールが頻繁に生まれています。そのため、自分のスキルアップを常に意識することが求められます。しかし、一方で、Web業界では、自分自身がスキルアップするための機会が多くあります。
この業界では、オンラインコースやセミナーが多数あり、自分のスキルアップに必要な知識や技術を学ぶことができます。
特に、プログラミング言語やフレームワーク、デザインツールなどの技術は、オンラインで学習できることが多く、自分のペースで学ぶことができます。
また技術や業界情報を共有するためのコミュニティが多く、技術系のコミュニティやカンファレンス、ミートアップなどがあり、自分のスキルアップに必要な情報を得ることができます。
これらを上手に活用することで、自分自身のスキルアップを促進し、仕事の幅を広げることも十分できるというわけです。
やりがいを感じやすい
Web業界は、自分が作ったサイトやアプリが世界中の人々に利用され、社会に貢献することができるため、やりがいを感じやすい業界と言えます。
また、新しい技術やデザイン手法などが次々に登場するため、自分自身のスキルアップに繋がることも多く、やりがいをさらに高めることができます。
さらに、Web業界はクリエイティブな仕事が多いため、アイデアを形にするプロセスが非常にやりがいを感じられるものとなっています。
デザイナーであれば、自分が描いたイメージを実際にサイト上で再現する過程が、非常に充実感のあるものとなります。
そしてエンジニアであれば、自分が書いたコードが実際に動作する瞬間に、達成感を得ることができます。
そのため、やりがいを感じやすい業界であるといえるでしょう。
チームワークを重視した働き方が可能
Web業界は、Webサイトやアプリの開発・運用に携わることが多いため、チームワークが重視される傾向があります。
例えば、Webデザイナーが作成したデザインをWebエンジニアが実装するというように、多様な専門職種が連携して1つの製品を作り上げるため、各々が協力し合いながら進めていくことが求められます。
そのため、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを密に取り、互いに協力しながらプロジェクトを進めることが必要です。
さらにWeb業界はチームワークを重視する風土があり、また、社内でのイベントや交流会を開催するなど、社員同士の交流を活発に行う企業も多く、仕事以外でもコミュニケーションを深めることができる環境が整っていることも特徴的です。
Web業界に特化した求人情報サイトや転職エージェントが多数
Web業界は、需要が高く、新規参入者も多いため、求人情報サイトや転職エージェントも多数存在します。
Web業界専門の求人情報サイトや転職エージェントでは、その業界に特化した求人情報を掲載しており、自分が希望する職種やスキルにあった求人情報を見つけやすくなっています。
また、Web業界に特化した転職エージェントは、自分自身のスキルや経験を詳しくヒアリングして、求人企業にマッチする求職者を提案してくれるサポートもしてくれます。
そのため、自分に合った求人情報や求職者情報を見つけやすくなっており、転職・就職活動がしやすい環境が整っていることが特徴的です。
グローバルな視野を持つことが求められる場合が多い
Web業界はインターネットを介して、世界中の人々とコミュニケーションを取ることができるため、グローバルな視野を持つことが求められる場合が多いです。
例えば、Webサイトやアプリの開発に携わる場合、日本国内だけでなく、海外のユーザーにも利用されることがあります。
そのため、海外の文化や言語、習慣などについて理解しておくことが必要不可欠です。
そしてグローバルな視野を持つことで、海外のトレンドやニーズを取り入れたサービスの開発や、海外展開の戦略立案などにも役立ちます。
さらに、Web業界は世界中の人々と協力してプロジェクトを進めることが多いため、グローバルなチームで働くこともあります。
その場合、異文化コミュニケーションや時差など、様々な課題が生じますが、それを乗り越えることで自身のスキルアップや成長につながります。
したがって、Web業界で働く際には、グローバルな視野を持ち、世界的な視野で物事を捉えられる能力が求められます。
また、英語力や異文化コミュニケーション能力など、グローバルなスキルを身につけることが大切です。
Web業界への転職・就職が向ている人の特徴
技術に興味がある人
技術に興味がある人とは、新しいテクノロジーやツールに対して興味を持ち、自己学習によって積極的に知識やスキルを身につけようとする人のことを指します。
Web業界においては、技術の進歩が非常に早く、常に新しい技術やツールが開発されているため、自己学習能力が求められます。
また、プログラムの書き方やWeb開発に必要な知識や技術を理解していることが必要です。
技術に興味がある人は、常に新しい技術やツールに関する情報収集を行い、自分自身で試してみることで、実践的なスキルを磨くことができます。
そして新しい技術を取り入れることで、Webサイトやアプリケーションの改善や効率化を図ることができます。
ただし、技術に興味がある人は、技術的な課題に没頭するあまり、ビジネスやユーザーのニーズを忘れてしまうことがあるため、ビジネスの側面やユーザー体験の改善にも興味を持つ必要があります。
チャレンジ精神がある人
チャレンジ精神がある人とは、新しいことに取り組むことをためらわず、自分の可能性を広げようと積極的に行動する人のことを指します。
Web業界は常に新しい技術やツールが出てくるため、変化に対応できる柔軟性や、積極的に新しいことに取り組む姿勢が求められます。
また、Web業界においては、自分自身で学ぶ力が重要となっています。
そのため、自己学習能力に優れ、常に新しい知識や技術に興味を持って、自分自身で学ぶ姿勢が大切です。
さらに、Web業界はチームでの開発が主流であり、コミュニケーション能力や協調性も重要でしょう。
コミュニケーション能力がある人
Web業界は、チームでの開発やクライアントとの折衝など、コミュニケーション能力が求められることが多いため、コミュニケーション能力がある人が向いています。
コミュニケーション能力には、話す・聴く・書くなど、さまざまなスキルが必要です。
たとえば、ミーティングで意見を述べる際には、相手の話をよく聞くことが重要です。
また、メールやチャットでのやりとりでは、相手に伝えたいことを明確に伝えることが求められます。
Web業界においては、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションや、クライアントとの折衝、ユーザーとのやりとりなど、多くの場面でコミュニケーション能力が重視されます。
グローバルな視野を持っている人
「グローバルな視野」とは、世界中の様々な文化や背景を理解し、その中でビジネスや仕事を展開するための能力を指します。
Web業界においても、世界中のユーザーが利用するサービスやプロダクトを開発するために、ローカルな視野だけでなく、グローバルな視野を持った人材が求められています。
- 外国語が得意であること
- 海外に興味を持ち、留学や海外旅行などで海外経験があること
- 外国人とのビジネスコミュニケーションができること
- 外国人向けのサービスやプロダクトの企画・開発経験があること
- グローバルなマーケティングや広告戦略の経験があること
Web業界は、国境を越えたビジネス展開やコミュニケーションが必要な産業であり、グローバルな視野を持った人材が求められます。
「やめとけ」といわれるWeb業界企業の見分け方
企業研究をする
自分にとって合う・良い条件の企業化を見分けるには、まずは企業研究をしっかりと行うことが重要です。
その企業がどのような業界に属し、どのようなビジネスを展開しているか、どのような文化や価値観を持っているかなどを調べることです。
また企業研究をすることで、その企業に合った自分自身のスキルや志向性を把握し、応募書類の作成や面接でアピールすることができます。
具体的には、企業のホームページやニュースリリース、IR資料などから情報を収集することができます。
調べていく中で、業界団体や転職エージェントが提供する情報も参考にすることができます。さらに、社員の声や社内情報を知ることができるSNSや口コミサイトもあります。
こういった情報を収集することで、自分に合った企業を見つけ、その企業に対して自分自身の魅力をアピールすることができます。
知識・スキルのある人材を求めているか
知識やスキルのある人材を求めているかどうかも、企業選びでは重要なポイントになります。
例えば「未経験大歓迎！」「スキルがなくても大丈夫」などと掲載されている企業は、一般的にブラック企業である可能性があります。
裏を返せば、「〇〇以上の知識・スキルを持っている人募集・優先」という企業は、ちゃんとした待遇を用意していることが期待できるかもしれません。
求人情報以外にも、その企業が実際にどのようなプロジェクトに携わっているか、どのような技術を使用しているかを調べることも重要です。
その企業がどのような分野で活躍しているか、どのようなコンセプトや価値観を持っているかを把握することで、自分自身の志向性や将来のキャリアパスを考える上でも参考になります。
企業の口コミ・評判を確認する
企業の評判・口コミは、ネットである程度調べることも可能になりつつあります。
その他には、転職情報サイトや就職口コミサイトを活用することで、実際にその企業で働いた人たちの意見や評価を知ることができます。
これらのサイトでは、給与や福利厚生、職場環境、上司や同僚との人間関係、キャリアアップの機会や制度、退職理由などが掲載されています。
だし、すべての口コミが正確であるとは限らないため、複数のサイトを参考にし、客観的な判断をすることが重要です。
当たり前ではありますが、自分自身の価値観や希望に合った企業を選ぶためにも、口コミや評判だけでなく企業の事業内容やビジョン、社員の声を公開しているウェブサイトなども参考にすることが大切です。
転職エージェントを活用する
転職エージェントを活用することは、Web業界への転職や就職を考える際に非常に役立ちます。そこでは求職者の希望条件やスキル、経験を踏まえて、適切な求人情報を紹介してくれます。
また、転職エージェントが直接求人企業と交渉することで、求人票には記載されていない条件や福利厚生の内容など、より詳しい情報を聞くことができます。
転職エージェントは、登録者に対して無料でサービスを提供している場合がほとんどですが、中には一定の費用を請求するものもあります。
そして複数の転職エージェントに登録し、それぞれから紹介される求人情報を比較することで、自分に最適な転職先を見つけることができます。
ただし、転職エージェントはあくまで仲介業者であるため、自己PRや履歴書の作成、面接対策などの準備は求職者自身が行う必要があります。
この後紹介する「IamITEngineer」は、未経験者・第二新卒者であってもマンツーマンで転職活動をサポートしてくれるので、転職活動に不安を感じる人にはぜひおすすめのエージェントです。
Web業界・IT業界を目指すなら「IamITEngineer」がおすすめ
エンジニアは未経験の方でもチャレンジすることが可能です。しかし、初めての業界・業種にチャレンジするには何をすればいいか分からないという人も少なくありません。
これはどの業界に限らず言えることですが、自分にあった会社や職場を探すことが転職においては重要です。
たとえば、もしIT業界を目指しているのであれば、IT業界への転職・就職活動サポートに特化しているサービスを利用することをおすすめします。
中でも「IamITEngineer」は、エンジニアを目指す人向けの転職・就職サービスとなっています。
特に20代や第二新卒者に対してのサービスに力をいれているのが特徴で、未経験者を採用している企業求人も豊富に扱っています。
利用料は無料で、たったの30秒で登録が完了します。
キャリアアドバイザーと面接しながら、転職・就職支援をサポートしてくれるので、初めての転職・就職活動の人も安心して利用できるのではないでしょうか。
まとめ
Web業界はやめとけといわれる理由について詳しく紹介しました。
Web業界は、色々な理由からおすすめできないという人もいますが、実は人や企業・ケースによって様々です。
もちろんWeb業界・IT業界が向いている人もいます。
「IamITEngineer」は、Web業界・IT系への転職サポートに特化しています。
もしWeb業界の求人をお探しの際はぜひ利用がおすすめです。
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