第一三共への転職は難しい？年収や評判、募集職種などを徹底解剖！

 

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第一三共は、1899年に設立された長い歴史のある日本の大手製薬会社です。

「第一製薬」と「三共」が合併し設立された会社で、医療品医薬品メーカーでは国内3位の実績を誇っています。

代表的な商品「ロキソニン」や「ルル」「トランシーノ」などは、聞いた事がある人も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな『第一三共株式会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

第一三共に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

第一三共株式会社の企業情報

 

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会社名	第一三共株式会社
代表者	代表取締役会長 兼 CEO 眞鍋 淳(まなべ すなお)
設立	2005年9月28日
資本金	500億円
従業員数	約16,500名
本社所在地	〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号
電話番号	03-6225-1111
事業内容	医療品の研究開発、製造、販売等

 

事業内容

国内医薬品事業	国内医薬品事業は、第一三共グループの収益基盤を担う中核事業であり、医療に関係する全ての人から信頼されるパートナーとして認めていただくことを目標としています。 患者さんの視点を忘れず、医療関係者の立場にたって正確に、迅速に、分かりやすい情報をお届けしています。 医療関係者ならびに、患者さんとそのご家族からの期待に確実にお応えするとともに、未充足の医療ニーズに応える、あるいは治療満足度をさらに上げる高品質な医療品と関連情報を確実にお届けし、皆さまの微笑に満ちた健康で豊かな生活に貢献してまいります。
グローバル医薬品事業	第一三共の薬は、日本国内だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、その他さまざまな国で使われています。 世界各地のグローバルニーズを捉えグローバル医薬品事業に反映するため、研究開発、サプライチェーン、マーケティングなど、さまざまな部門間の情報交換を促進させる活動を行っています。 世界に適用する新薬を創出し、世界の医療現場にお届けすることで、国境を越え、世界の人々の健康に貢献してまいります。

第一三共株式会社の転職基礎知識

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有給休暇

口コミによると、第一三共は有給休暇が取得しやすい環境のようです。

年間に最低でも14日取得する必要があり、どんどん有給を取得することが推奨されています。

休日出勤に関しては、部署や担当エリアによって異なりますが、休日や夜遅くに電話やメールが来るようなことは滅多にないようです。

第一三共は、ワークライフバランスが整っている環境だと言えるでしょう。

残業時間

第一三共の平均残業時間は月20〜30時間程です。

同業界である「武田薬品」や「アステラス製薬」等と比較しても、平均的な残業時間だと言えるでしょう。

近年は特に、会社としてワークライフバランス推進に取り組んでおり、以前よりも有給休暇を促されたり、ノー残業デーを徹底するなど、労働時間が減ってきているようです。

ですが、残業時間は部署によって大きく異なるので、希望する部署や職種の労働時間がどれほどなのか、転職エージェントなどできちんと確認しておくことをおすすめします。

第一三共株式会社の転職難易度

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第一三共の転職難易度は非常に高いです。

というのも、第一三共は知名度が高く、人気のある企業だからです。

中途採用による募集自体は多く行われていますが、どのポジションも倍率が高く、競争率が激しいことが想定されます。

さらに、どの職種も高いスキルを求めている傾向があり、経験年数なども求められています。

また、年収の水準が高いのも難易度が高い理由のひとつです。

第一三共の内定を勝ち取るのはかなり難関であるということを理解した上で、情報をしっかりと入手し、転職活動に臨むようにしましょう。

第一三共株式会社の募集職種と募集要項

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第一三共で募集されている職種は以下の通りです。

ASCA	オンコロジー領域ブランドマネジャー 競合情報分析担当
BIO	研究（バイオプロセス）
CPS	経営企画スタッフ 人事情報システム企画 運用担当者 財務スタッフ メディアリレーションズ担当 データ駆動型経営基盤構築プロジェクトのPMO業務 労働政策の企画・推進担当者 グローバル監査スタッフ 法務スタッフ（コーポレート法務・契約担当） 知財DX担当 特許担当 特許調査業
DX	アーキテクチャ担当 データサイエンス職（前臨床研究の統計解析担当） デジタルヘルス/HaaS　ソリューション開発テックリード データサイエンス職（RWE担当） サイバーセキュリティ担当（アーキテクト） サイバーセキュリティ担当（監視インシデント統括） 先進デジタル技術担当 データサイエンス職（解析プログラミング担当）
JBU	ワクチン業界対応担当
PT	CMCマネジメント（バイオ医薬品開発のCMCマネジャー） 分析評価研究業務（バイオ医薬品） 製剤エンジニアリング業務 CMOビジネスマネジメント業務 化学工学研究業務 グローバルCMC薬事担当 治験薬供給（CSO）
PV	ファーマコビジランス職 ファーマコビジランス職（PVシステム管理担当） 薬剤疫学担当
QARA	品質保証職（上市品・新製品・治験薬の品質保証） 品質保証職（品質マネジメントシステムの維持向上） 品質マネジメント業務（SOP/トレーニング/e-Compliance） GCP監査 薬制薬事職 グローバルQA部門 企画スタッフ
RD	臨床開発職（癌スタディリーダー/スタディマネージャー） 臨床開発職（癌クリニカルサイエンティスト） 薬事障害担当（アジア・国内） 研究職（眼科領域薬理研究者） 研究職（中枢神経疾患領域 薬理研究者） 研究職（オンコロジー領域 薬理研究者） 研究プロセスデザイナー メディカルライティング担当 トランスレーショナルサイエンス担当 予算担当者 オートメーションエンジニア オートメーションサイエンティスト データインテグレーションエンジニア データプラットフォームアドミニストレイター オンコロジー（がん）領域薬理研究者 スペシャルティ領域薬理研究者 トランスレーショナル研究における分子病理解析担当 研究（バイオ医薬品の物性評価） 予算システム担当者
SC	プロセスエンジニアリング担当者
研究員	研究員　キャリア採用募集（第一三共RDノバーレ）

上記の通り、第一三共ではさまざまな職種を中途採用で募集しています。

募集要項

給与	経験・能力を考慮し、会社規定より算出します
昇給・賞与	昇給：年1回　賞与：年2回（7月、12月）
福利厚生	各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援 等
休暇	年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当	こども手当、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日	毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
勤務地	東京（日本橋・品川区・本社）または、神奈川（平塚） ※第一三共グループは2020年4月より敷地内全面禁煙です。 また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず、禁煙となります。
募集人数	若干名
備考	入社時期：応相談

時期によって募集している職種は異なりますので、給与や労働条件、希望する職種が募集されているかなどを採用情報や転職エージェントで定期的に確認するようにしましょう。  

第一三共株式会社の採用ページ＞＞

第一三共株式会社の年収

 

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第一三共の平均年収は以下の通りです。

平均年収：約1,094万円

全国平均の年収が614万円程と言われているので、それと比較すると近くも高くなっています。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、第一三共の「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代	想定平均年収
20〜24歳	約322万円
25〜29歳	約783万円
30〜34歳	約855万円
35〜39歳	約884万円
40〜44歳	約989万円
45〜49歳	約1,121万円
50〜54歳	約1,222万円
55〜59歳	約1,211万円
60〜64歳	約799万円

どの企業でも言えますが、第一三共の平均年収は「50〜54歳頃」が一番高くなっています。

職種別平均年収

職種	想定平均年収
営業系（営業、MR、営業企画 他）	約764万円
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）	約706万円
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）	約956万円

第一三共で平均年収が一番高いのは「医薬・化学・素材・食品系専門職」となっています。

医薬・化学・素材・食品系専門職といっても幅広いですが、900年収を超えることもあるようです。

第一三共株式会社の評判・口コミ

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ここからは、第一三共で働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【働きがい】
自分の時間も作れますし、メーカーとして第一三共の名前を出すと評価していただけるケースもあるので、とても働きやすいですし、社会人として誇りも持てます。
愛社精神を持っている方も多いです。

【ワーク・ライフ・バランス】
月に一度、ワークライフバランスdayを設定しており、定時に帰ることが可能です。
上司も取得に関しては積極的です。
元々設定していた日程に急な仕事が入った場合には、代替日を再度設定できます。
早く帰宅し、家族との時間も過ごせます。
また、バースデー休暇も積極的な取得を勧められます。
有給についても比較的寛容です。

【組織体制】
非常に風通しがよく、働き方も良いです。
多くの新薬を抱えている会社だからこそ、包括的な情報提供が可能です。
しかしながらそちらがネックになる分もあり、比較的仕事は多いと思われます。
かつ他社と併売商品も多いため、人との関わりも多いです。
その中で、どのように自分の価値を出していくかが重要です。
営業ノルマもありますが、ノルマだけの評価だけでなく行動面の評価も入ります。

【評価制度】
年次が上がればしっかりと評価していただけます。
また、数字だけでなく行動も評価いただけます。

悪い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】 
営業職のため職種の特性上、女性が家庭を持ちながら仕事をするのは難しいです。
会社として重点的に力を入れて創意工夫はしていますが、現実として、結婚出産を機に辞める人が多いです。
しかし、これ以上女性の労働条件を優遇すると男性差別に近いものになってしまうと思われます。
現時点でも、そう感じている人は少なくないです。

【退職検討理由】
ローテーションで異動できる人とできない人がいます。
若手はローテーションできますが、中堅に入るとなかなか難しいですし、今の業務に飽きてきたので、転職を検討しました。
人事評価に適正感がないと感じます。

【入社後のギャップ】
給料が妥当ではありませんでした。
仕事の見返りとしてバランスが取れていませんでした。
結局給料ではなく、やりたい仕事でないと長続きしないということが分かりました。
入社前にOBや内部の先輩等にもう少し文化や風潮、仕事のやり方について聞いておけばよかったです。

まとめ

 

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ここまで『第一三共株式会社』の転職について解説してきました。

第一三共は歴史のある日本の大手製薬会社なので、人気が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

そんな第一三共の選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。