医療業界の平均年収は約410万円。医師の平均年収は約1,400万円と突出して高く、薬剤師は約580万円、看護師は約500万円。医療機器メーカーは500〜700万円。高齢化社会で需要は安定的に拡大しています。
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医療業界の特徴と年収の全体像
医療業界の平均年収はdodaの調査で約410万円ですが、職種による年収格差が非常に大きいのが特徴です。医師の平均年収は約1,400万円(厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)と全職種トップクラスですが、看護師は約500万円、介護職は約360万円と職種によって大きく異なります。医療機器メーカーや医薬品卸売企業は500〜700万円が目安です。高齢化の進展により医療需要は今後も拡大が見込まれ、人材不足が深刻化しています。
日本の医療費は約46兆円(厚生労働省「国民医療費」)で、GDPの約8%を占めます。高齢化の進展により今後も増加が見込まれ、2040年には約67兆円に達すると予測されています。
出典:doda「平均年収ランキング2024」業種別データ
医療業界の最新トレンド
- 医療DX:電子カルテの普及、オンライン診療、AI診断支援など医療のデジタル化が加速。IT人材の需要が医療分野でも増加
- 医療従事者の待遇改善:看護師・薬剤師の人手不足を背景に賃上げが進行。2024年度の診療報酬改定でも処遇改善が盛り込まれた
- 地域医療構想:病床再編や在宅医療の推進により、医療提供体制が大きく変化。訪問看護やかかりつけ医の重要性が増大
医療業界のセグメント別年収を比較
医療業界と一口に言っても、セグメント(業態)によって年収水準は大きく異なります。以下の表で主要セグメント別の年収を比較します。
| セグメント | 平均年収 | 年収レンジ | 代表企業 |
|---|---|---|---|
| 大手医療機器メーカー | 650〜900万円 | 450〜1,300万円 | オリンパス、テルモ、HOYA |
| 医薬品卸売 | 550〜700万円 | 400〜900万円 | メディパルHD、アルフレッサHD、スズケン |
| 病院(大規模) | 医師1,200〜2,000万円 / 看護師450〜600万円 | 300〜3,000万円 | 大学病院、国立病院機構、大手医療法人 |
| 調剤薬局チェーン | 480〜600万円 | 350〜800万円 | ウエルシアHD、アインHD、日本調剤 |
| 診療所・クリニック | 医師1,000〜3,000万円 / スタッフ300〜500万円 | 250〜5,000万円 | 個人開業医院、医療法人クリニック |
| 訪問看護・在宅医療 | 400〜550万円 | 300〜700万円 | 訪問看護ステーション、在宅医療支援診療所 |
医療業界の高年収セグメントの特徴
医療業界で最も年収が高いセグメントは大手医療機器メーカーで、平均年収は650〜900万円です。オリンパス、テルモ、HOYAなどが代表的な企業です。
一方、訪問看護・在宅医療の平均年収は400〜550万円と比較的低めですが、経験やスキル次第で年収アップが可能です。
医療業界の企業別年収ランキングTOP10
医療業界の主要企業について、有価証券報告書等の公開データをもとに年収ランキングを作成しました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 1位 | HOYA | 868万円 | 有報2024年3月期 |
| 2位 | オリンパス | 986万円 | 有報2024年3月期 |
| 3位 | テルモ | 764万円 | 有報2024年3月期 |
| 4位 | シスメックス | 846万円 | 有報2024年3月期 |
| 5位 | メディパルHD | 785万円 | 有報2024年3月期 |
| 6位 | アルフレッサHD | 739万円 | 有報2024年3月期 |
| 7位 | アインHD | 614万円 | 有報2024年4月期 |
| 8位 | ウエルシアHD | 640万円 | 有報2024年2月期 |
| 9位 | ニプロ | 618万円 | 有報2024年3月期 |
| 10位 | 日本光電工業 | 842万円 | 有報2024年3月期 |
各社有価証券報告書「従業員の状況」より。※印は口コミサイト等からの推定値。持株会社(HD)は本体少数社員のため年収が高く出る傾向があります。
年収ランキング上位企業の特徴
HOYAの平均年収は約868万円です。医療用内視鏡レンズや眼内レンズで世界的シェア。半導体マスクブランクスも
オリンパスの平均年収は約986万円です。消化器内視鏡で世界シェア約7割。医療事業に集中
テルモの平均年収は約764万円です。カテーテルや輸液ポンプで世界的シェア。心臓血管分野に強み
医療業界の年齢別年収はいくら?【推計】
医療業界で働く場合、年齢別の年収目安は以下の通りです。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータと業界特性をもとに推計しました。
| 年齢 | 年収レンジ(推計) | 中央値(推計) |
|---|---|---|
| 25歳 | 330〜450万円 | 約390万円 |
| 30歳 | 380〜550万円 | 約465万円 |
| 35歳 | 420〜650万円 | 約535万円 |
| 40歳 | 460〜750万円 | 約605万円 |
| 45歳 | 490〜800万円 | 約645万円 |
| 50歳 | 500〜830万円 | 約665万円 |
推計の参考:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、doda「年齢別平均年収」、各種転職サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計
上記は医療業界全体の推計値であり、大手企業と中小企業で200〜400万円以上の差があります。また、管理職昇進のタイミングや専門スキルによっても大きく変動します。
医療業界の職種別年収【推計】
医療業界では職種によって年収が大きく異なります。以下に主要職種の年収目安をまとめました。
| 職種 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 医師 | 1,000〜3,000万円 | 勤務医は1,000〜1,800万円、開業医は2,000〜5,000万円。診療科により差が大きい |
| 薬剤師 | 450〜700万円 | 病院薬剤師は450〜600万円、ドラッグストア管理薬剤師は500〜700万円 |
| 看護師 | 400〜600万円 | 病院看護師の平均は約500万円。認定看護師や専門看護師は上乗せあり |
| 医療機器営業(MedTech) | 500〜900万円 | 医療機器メーカーの営業職。外資系は高年収でインセンティブも大きい |
| 臨床検査技師 | 380〜550万円 | 血液検査や生理機能検査を担当。検査センターや病院で勤務 |
| 医療事務 | 280〜400万円 | レセプト業務や受付対応。資格取得でキャリアアップ可能 |
推計の参考:doda、マイナビ転職、各転職サイトの求人データをもとに当サイトが独自推計
医療業界で年収を上げる方法
医療業界で年収アップを実現するための具体的な方法を紹介します。
1. 専門資格・認定の取得
看護師なら認定看護師・専門看護師、薬剤師なら専門薬剤師の資格取得で年収50〜100万円アップ。医師は専門医資格の取得が年収に直結する。
2. 医療機器メーカーへの転職
臨床経験のある看護師や臨床検査技師が医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストやMR職に転職すると年収150〜300万円アップも可能。臨床知識を活かせる高年収の選択肢。
3. 管理職・経営層を目指す
病院の看護部長や事務長、クリニックの院長(医師)は年収が大幅に上がる。医療経営の知識やMBAを取得すると経営層への道が開ける。
医療業界への転職に有利なスキル・資格
医療業界で評価されるスキルや、年収アップに直結する資格は以下の通りです。
- 医療系国家資格:医師免許、薬剤師免許、看護師免許、臨床検査技師免許など。業界の基本的な参入要件
- 専門医・認定資格:各診療科の専門医資格、認定看護師・専門看護師、専門薬剤師などの上位資格
- 医療ITスキル:電子カルテ、医療情報システム(HIS)の知識。医療DXの推進に必要なスキル
- 医療経営知識:病院経営、診療報酬制度、医療法規の知識。事務長や経営幹部を目指すなら必須
医療業界の将来性・今後の見通し
医療業界は高齢化社会の進展により長期的な需要拡大が見込まれる安定業界です。2025年には後期高齢者(75歳以上)が2,200万人に達し、医療需要はさらに増加します。医療DXの推進によりオンライン診療やAI診断の普及が進む一方、医療従事者の人手不足は深刻化しており、待遇改善の動きが続いています。医療機器メーカーは高齢化を追い風にグローバル展開を加速しており、テルモやオリンパスなど日本の医療機器メーカーの存在感は世界的に高まっています。
医療業界に関するよくある質問
医療業界全体の平均年収は約410万円ですが、職種により大きく異なります。医師は約1,400万円、薬剤師は約580万円、看護師は約500万円、医療事務は約320万円が目安です。
認定看護師・専門看護師の資格取得で年収50〜100万円アップ。大規模病院への転職や、医療機器メーカー・治験コーディネーターへのキャリアチェンジも有効です。
大手医療機器メーカー(オリンパス・テルモ等)は平均700〜900万円と高い水準です。外資系医療機器メーカー(メドトロニック等)はさらに高年収で、営業職は1,000万円超も。
高齢化社会の進展により医療需要は確実に拡大します。診療報酬制度に依存するリスクはありますが、医療従事者の需要は長期的に安定しています。
電子カルテの普及率は約60%。オンライン診療はコロナ禍を経て定着しつつあります。AI画像診断や手術支援ロボットの導入も進んでおり、医療IT人材の需要が高まっています。
キャリアブースト編集部
転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。
厚生労働省の統計データおよび各社有価証券報告書に基づき、正確な情報提供を心がけています。





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