物流業界の年収ランキング!セグメント別・企業別の平均年収を徹底比較【2026年最新】

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この記事の結論

物流業界の平均年収は約400万円。大手総合物流は平均600〜800万円、トラック運送は350〜450万円が目安です。2024年問題によるドライバー不足が深刻化し、待遇改善が業界全体で進んでいます。

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目次

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物流業界の特徴と年収の全体像

物流業界の平均年収はdodaの調査で約400万円。全業界平均(約440万円)をやや下回りますが、大手総合物流企業やデベロッパー型の物流企業では600〜800万円の年収水準を確保しています。2024年4月からのトラックドライバーの時間外労働上限規制(物流の2024年問題)により人手不足が加速し、ドライバーの賃上げが急ピッチで進んでいます。EC市場の拡大に伴い宅配便取扱個数は年間50億個を突破し、物流需要は増加の一途をたどっています。

日本の物流市場規模は約29兆円(国土交通省調べ)で、約300万人が従事する基幹産業です。トラック運送が市場の約6割を占め、宅配便の取扱個数は年間約50億個に達しています。EC比率の上昇に伴い、ラストワンマイル配送の効率化が喫緊の課題です。

出典:doda「平均年収ランキング2024」業種別データ

物流業界の最新トレンド

  • 2024年問題と賃上げ:ドライバーの時間外労働上限規制により人手不足が深刻化。大手を中心に初任給・ベースアップの引き上げが加速している
  • 物流DX・自動化:自動運転トラック、ドローン配送、倉庫ロボット(AMR)の導入が進行。物流テック企業への投資も活発化
  • 3PL・サプライチェーン最適化:荷主企業の物流アウトソーシングが拡大。3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業者の存在感が増している

物流業界のセグメント別年収を比較

物流業界と一口に言っても、セグメント(業態)によって年収水準は大きく異なります。以下の表で主要セグメント別の年収を比較します。

セグメント平均年収年収レンジ代表企業
総合物流(海運・航空含む)650〜900万円400〜1,300万円日本郵船、商船三井、川崎汽船、日本通運
大手宅配・陸運550〜700万円350〜1,000万円ヤマトホールディングス、SGホールディングス、セイノーHD
倉庫・3PL500〜650万円350〜900万円三菱倉庫、三井倉庫、住友倉庫、日立物流
フォワーダー450〜600万円350〜850万円近鉄エクスプレス、郵船ロジスティクス、日新
中堅トラック運送380〜500万円300〜650万円福山通運、トナミ運輸、丸和運輸機関
小規模運送・宅配委託300〜420万円250〜550万円各地域の中小運送会社、個人事業主

物流業界の高年収セグメントの特徴

物流業界で最も年収が高いセグメントは総合物流(海運・航空含む)で、平均年収は650〜900万円です。日本郵船、商船三井、川崎汽船、日本通運などが代表的な企業です。

一方、小規模運送・宅配委託の平均年収は300〜420万円と比較的低めですが、経験やスキル次第で年収アップが可能です。

物流業界の企業別年収ランキングTOP10

物流業界の主要企業について、有価証券報告書等の公開データをもとに年収ランキングを作成しました。

順位企業名平均年収出典
1位日本郵船1322万円有報2024年3月期
2位商船三井1294万円有報2024年3月期
3位川崎汽船1157万円有報2024年3月期
4位日本郵政787万円有報2024年3月期
5位NIPPON EXPRESSホールディングス888万円有報2024年3月期
6位ヤマトホールディングス753万円有報2024年3月期
7位SGホールディングス746万円有報2024年3月期
8位三菱倉庫860万円有報2024年3月期
9位セイノーホールディングス621万円有報2024年3月期
10位近鉄エクスプレス678万円有報2024年3月期

各社有価証券報告書「従業員の状況」より。※印は口コミサイト等からの推定値。持株会社(HD)は本体少数社員のため年収が高く出る傾向があります。

年収ランキング上位企業の特徴

日本郵船の平均年収は約1322万円です。海運最大手。コンテナ船・LNG船・自動車専用船を展開。海運市況により年収が大きく変動

商船三井の平均年収は約1294万円です。海運大手。LNG輸送や海洋事業に注力。2022年以降の好業績で年収が大幅上昇

川崎汽船の平均年収は約1157万円です。海運大手3社の一角。コンテナ船事業をONEに統合し効率化を推進

物流業界の年齢別年収はいくら?【推計】

物流業界で働く場合、年齢別の年収目安は以下の通りです。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータと業界特性をもとに推計しました。

年齢年収レンジ(推計)中央値(推計)
25歳300〜400万円約350万円
30歳350〜500万円約425万円
35歳400〜600万円約500万円
40歳450〜700万円約575万円
45歳480〜750万円約615万円
50歳500〜780万円約640万円

推計の参考:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、doda「年齢別平均年収」、各種転職サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

上記は物流業界全体の推計値であり、大手企業と中小企業で200〜400万円以上の差があります。また、管理職昇進のタイミングや専門スキルによっても大きく変動します。

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物流業界の職種別年収【推計】

物流業界では職種によって年収が大きく異なります。以下に主要職種の年収目安をまとめました。

職種年収レンジ特徴
物流企画・SCM450〜800万円サプライチェーン全体の最適化を担当。データ分析力と業務知識が求められる
倉庫管理・ロジスティクス350〜600万円入出庫管理、在庫管理、倉庫オペレーションの効率化を担当
トラックドライバー(大型)380〜550万円長距離・中距離の大型トラック運転。2024年問題で待遇改善が進行中
フォワーダー営業400〜650万円国際物流の提案営業。貿易実務知識と語学力が求められる
配送ドライバー(宅配)320〜480万円個人宅への宅配便配送。荷物の増加で需要は安定
物流DXエンジニア500〜800万円倉庫自動化、配送最適化システムの開発。テクノロジー知識が必須

推計の参考:doda、マイナビ転職、各転職サイトの求人データをもとに当サイトが独自推計

物流業界で年収を上げる方法

物流業界で年収アップを実現するための具体的な方法を紹介します。

1. 大手総合物流への転職

中小運送会社から大手物流企業(日本通運、ヤマトHD等)に転職すると年収100〜200万円アップが見込める。物流管理の実務経験と運行管理者資格があると有利。3PL企業は物流コンサルティング能力を評価する傾向にある。

2. 物流DX・テクノロジー分野への転身

倉庫ロボティクス、配送最適化AI、WMS(倉庫管理システム)などの物流テック分野は高年収ポジションが増加中。ITスキルと物流知識の両方を持つ人材は市場価値が高く、年収600〜900万円も十分に狙える。

3. 海運・国際物流へのキャリアチェンジ

陸運から海運・国際物流に移ると年収が大幅にアップする。特に海運大手3社(日本郵船・商船三井・川崎汽船)は平均年収1,000万円超。英語力と貿易実務の知識が求められるが、待遇は大きく改善する。

物流業界への転職に有利なスキル・資格

物流業界で評価されるスキルや、年収アップに直結する資格は以下の通りです。

  • 運行管理者資格:貨物自動車運送事業の運行管理に必要な国家資格。物流業界でのキャリアアップに必須
  • 通関士:輸出入貨物の通関手続きを行う国家資格。国際物流やフォワーダーでの年収アップに直結
  • 物流技術管理士:日本ロジスティクスシステム協会認定の資格。物流の専門知識を体系的に証明できる
  • ITスキル(WMS・TMS):倉庫管理システムや輸配送管理システムの知識。物流DX推進に不可欠なスキル

物流業界の将来性・今後の見通し

物流業界は2024年問題を契機に大きな変革期を迎えています。ドライバー不足は今後も続く見込みで、賃上げの流れは加速するでしょう。EC市場の拡大により物流需要は堅調に推移し、特にラストワンマイル配送の効率化が重要テーマです。自動運転トラック、ドローン配送、倉庫ロボットなどのテクノロジー導入が進み、物流DX人材の需要は今後ますます高まります。モーダルシフト(トラックから鉄道・船舶へ)やグリーン物流への対応も業界の重要課題となっています。

物流業界に関するよくある質問

Q. 物流業界の平均年収はいくら?

物流業界全体の平均年収は約400万円です。ただし海運大手3社は1,100〜1,300万円、大手総合物流は650〜900万円と企業規模による差が大きいです。

Q. トラックドライバーの年収は今後上がる?

2024年問題によるドライバー不足で、賃上げの流れが加速しています。大型トラックドライバーの年収は380〜550万円が目安ですが、大手企業を中心に待遇改善が進んでいます。

Q. 物流業界で年収600万円を超えるには?

大手総合物流企業の管理職(課長級以上)、海運大手、または物流DXのエンジニアポジションで600万円超が見込めます。通関士や物流技術管理士の資格取得も有効です。

Q. 物流業界は未経験でも転職できる?

可能です。倉庫作業スタッフ、配送ドライバー、物流事務などは未経験OKの求人が多数あります。フォークリフト免許や大型免許を取得すると選択肢が広がります。

Q. 物流業界の将来性は?

EC市場の拡大で物流需要は増加の一途。一方で2024年問題により人手不足が課題。自動運転やドローン配送など技術革新が進み、テクノロジーに強い人材の需要が高まっています。

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