京都府の平均年収は400万円！年齢別・業界別・企業ランキングを徹底解説【2026年最新】

2026年3月15日

この記事の結論

京都府の平均年収は400万円で、全国47都道府県中11位です。

男性の平均年収は440万円、女性は340万円。全国平均（440万円）との差は-40万円。

主要産業は製造業・観光・伝統産業。生活コスト（東京比88%）を考慮した実質年収は約454万円相当です。

あなたの市場価値はいくら？

ミイダスなら5分で適正年収がわかります。7万人の転職データから算出。

無料で年収診断する

[conditional_ad]

京都府の平均年収は400万円【全国11位】

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和5年）によると、京都府の平均年収は400万円で、全国47都道府県中11位の水準です。

全国平均年収（約440万円）と比較すると-40万円のマイナスで、全国平均をやや下回る水準です。

京都府は近畿地方に位置し、製造業・観光・伝統産業が地域経済を支える主要産業です。京都府の経済規模や産業構造は年収水準に大きく影響しています。

京都府の年収基本データ

項目	データ
平均年収（全体）	400万円
男性の平均年収	440万円
女性の平均年収	340万円
男女の年収差	100万円
全国順位	11位 / 47都道府県
全国平均との差	-40万円
最低賃金（時給）	1058円
主要産業	製造業・観光・伝統産業

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

京都府の男女別年収を比較

京都府の男女間の年収格差は100万円です。男性の平均年収440万円に対し、女性は340万円で、女性の年収は男性の約77%となっています。

全国的に見ても男女格差は依然として大きく、正規雇用・非正規雇用の割合の違いや管理職比率の差が主な要因です。

区分	平均年収	全国平均との差
男性	440万円	-50万円（全国男性平均490万円）
女性	340万円	-30万円（全国女性平均370万円）
男女差	100万円	女性は男性の約77%

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）をもとに当サイトが算出

京都府の年齢別平均年収【推計】

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金データと京都府の平均年収をもとに、年齢別の年収推計値を算出しました。

年齢層	平均（推計）	男性（推計）	女性（推計）
20代前半(20〜24歳)	252万円	277万円	210万円
20代後半(25〜29歳)	328万円	360万円	272万円
30代前半(30〜34歳)	380万円	426万円	299万円
30代後半(35〜39歳)	432万円	492万円	309万円
40代前半(40〜44歳)	463万円	536万円	316万円
40代後半(45〜49歳)	488万円	572万円	319万円
50代前半(50〜54歳)	500万円	594万円	312万円
50代後半(55〜59歳)	480万円	563万円	306万円

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブをもとに当サイトが独自推計。実際の年収は企業規模・業種・役職等により大きく異なります。

京都府では、20代の平均年収は252〜328万円、30代で380〜432万円と上昇し、50代前半の500万円でピークを迎えます。京都府の主要産業である製造業・観光・伝統産業では、経験年数に応じた昇給カーブが反映されています。

なお、京都府でも大手企業と中小企業では年齢別年収に200〜400万円以上の差が生じることがあります。管理職に昇進するタイミングや専門スキルの有無によっても大きく変動します。

京都府の業界別平均年収【推計】

京都府の主要産業である製造業・観光・伝統産業を中心に、業界別の年収推計値をまとめました。

業界	平均年収（推計）	年収レンジ（推計）
製造業	409万円	335〜498万円
観光	309万円	253〜376万円
伝統産業	309万円	253〜376万円
医療・福祉	381万円	305〜477万円
公務員	400万円	340〜459万円

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」業種別データ、doda「平均年収ランキング」をもとに当サイトが独自推計

京都府で最も高年収が期待できるのは、金融機関（地方銀行等）や電力・インフラ企業です。製造業分野は京都府の基幹産業であり、大手企業では全国平均を上回る年収が提示されるケースもあります。

一方、伝統産業分野は平均年収がやや低めですが、管理職や専門職のポジションでは高年収も見込めます。

京都府で年収が高い企業ランキング

京都府に本社または主要拠点を置く企業の中で、年収が高い企業をランキング形式で紹介します。有価証券報告書や各種調査データをもとにまとめました。

順位	企業名（推定年収）
1位	任天堂(約930万円)
2位	京セラ(約720万円)
3位	オムロン(約830万円)

各社有価証券報告書「従業員の状況」、口コミサイト（OpenWork、転職会議）等のデータをもとに作成。持株会社(HD)は本体少数社員のため年収が高く表示される傾向があります。

京都府の高年収企業の特徴

京都府で年収が高い企業の多くは、地方銀行、電力・インフラ企業、大手メーカーの地方拠点のいずれかに該当します。

地方銀行：京都府の金融を支える存在で、地域内トップクラスの年収水準を維持
電力・インフラ：安定した経営基盤と高い利益率により、全国的にも高年収
大手メーカー地方拠点：本社の給与体系が適用されるため、京都府でも東京水準の給与が得られるケースあり

上記以外にも、医師・薬剤師・弁護士などの専門職は京都府でも年収700〜1,500万円が期待できます。

京都府と近隣都道府県の年収を比較

京都府の平均年収を、近隣の大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県および全国平均と比較します。

都道府県	平均年収（差額）
京都府（当県）	400万円
大阪府	420万円（-20万円）
兵庫県	400万円（0万円）
滋賀県	390万円（+10万円）
奈良県	370万円（+30万円）
全国平均	440万円（-40万円）

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）

京都府は近隣の大阪府（420万円）と比較して20万円低い水準です。ただし、生活コストの違いを考慮すると実質的な豊かさは異なります。京都府の生活コスト指数は東京比88%で、大都市圏として相応の生活コストがかかると言えます。

転職で年収アップを実現

dodaなら求人数20万件以上。非公開求人も豊富です。

dodaで求人を探す

京都府で年収を上げる方法

京都府で働きながら年収アップを目指す具体的な方法を紹介します。現在の平均年収400万円から、さらに100〜200万円アップを実現するための戦略です。

1. 地場大手企業・優良企業への転職

京都府には製造業・観光・伝統産業を中心に優良企業が存在します。特に地方銀行、電力会社、インフラ企業は京都府内でもトップクラスの年収水準です。製造業分野で実務経験を積み、大手企業にステップアップすることで年収100〜200万円アップが期待できます。転職エージェント（doda、リクルートエージェント）を活用して非公開求人にアクセスしましょう。

2. リモートワークで都市部企業に就職

京都府の平均年収は400万円で、東京都（580万円）とは大きな開きがあります。しかし、リモートワーク可能な東京の企業に就職すれば、京都府の低い生活コストで東京水準の給与を得ることが可能です。IT・Web系企業を中心にフルリモート求人が増加しており、京都府在住のまま年収を大幅にアップできるチャンスがあります。

3. 資格取得・スキルアップで市場価値を上げる

京都府で需要の高い製造業分野に加え、ITスキル（プログラミング、データ分析、クラウド）やDX関連の知識を身につけることで、職種を問わず年収アップが期待できます。また、施工管理技士、看護師、薬剤師、社会保険労務士などの専門資格は京都府でも安定して高い需要があり、資格取得で年収50〜150万円アップが見込めます。

4. 副業・複業で収入を増やす

京都府に住みながら、Webライティング、プログラミング、動画編集、オンライン講師などの副業で月5〜20万円の収入を得ることが可能です。本業の年収400万円に副業収入を上乗せすることで、実質的な年収アップを実現できます。クラウドソーシング（ランサーズ、クラウドワークス）やスキルマーケット（ココナラ）を活用しましょう。

京都府の最低賃金と年収換算

2025年度の京都府の最低賃金は時給1058円です。

項目	金額
最低賃金（時給）	1058円
月収換算（173時間/月）	約183,034円（約18万円）
年収換算（12ヶ月）	約219万円
全国加重平均	1,055円
最高額（東京都）	1,163円
全国との差	+3円

出典：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」（令和6年度）

最低賃金で働いた場合の年収は約219万円となり、京都府の平均年収400万円との差は181万円です。スキルアップや正社員への転換により年収の大幅アップが可能です。

京都府の生活コストと実質年収

年収を比較する際は、各地域の生活コストを考慮することが重要です。総務省「家計調査」をもとに、京都府の生活コストと実質年収を分析します。

項目	京都府	東京都
平均年収	400万円	580万円
生活コスト指数	88（東京=100）	100
実質年収（コスト補正後）	約454万円相当	約580万円相当
名目年収との差	＋54万円	±0