スカウト型転職サイト比較6選！待つだけで内定を獲得する方法【2026年最新】

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スカウト型転職サイトとは？仕組みとメリット

スカウト型転職サイトとは、自分から求人に応募するのではなく、企業やヘッドハンターからスカウト（オファー）を受けて転職を進める仕組みの転職サイトです。レジュメ（職務経歴）を登録しておくだけで、あなたの経歴やスキルに興味を持った企業から直接アプローチが届きます。

スカウト型のメリット

• 忙しくても転職活動ができる：求人を自分で探す手間が省ける
• 思いがけない企業と出会える：自分では見つけられなかった企業からアプローチが届く
• 自分の市場価値がわかる：スカウトの数や提示条件から、自分の評価を客観的に把握できる
• 書類選考が免除されるケースがある：企業からの直接スカウトでは面接確約のケースも多い

おすすめスカウト型転職サイト6選の比較

1. ビズリーチ

ターゲット：年収600万円以上のハイクラス層。スカウトの特徴：6,200人以上のヘッドハンターと直接つながれる。「プラチナスカウト」は面談確約。有料プランでスカウトへの返信が無制限になる。

2. リクルートダイレクトスカウト

ターゲット：年収800万円以上のハイクラス層。スカウトの特徴：完全無料。リクルートの圧倒的なネットワークを活かし、大手企業からのスカウトが期待できる。匿名でレジュメを公開するため安心して利用できる。

3. doda

ターゲット：全年代・全職種。スカウトの特徴：企業からの直接スカウトに加え、エージェントからのスカウトも届く。「面接確約オファー」は書類選考なしで面接に進める。スカウト数が多いのが特徴。

4. リクナビNEXT

ターゲット：全年代・全職種。スカウトの特徴：「オファーを待つ」機能でスカウトが届く。企業からの直接オファーのほか、リクルートエージェントのアドバイザーからの紹介も受けられる。登録者数が多いため、幅広い企業からのアプローチが期待できる。

5. ミイダス

ターゲット：全年代。スカウトの特徴：市場価値診断の結果をもとに、企業からスカウトが届く。「面接確約オファー」が中心で、書類選考の手間がかからない。コンピテンシー診断との連携でマッチング精度が高い。

6. Green

ターゲット：IT・Web業界のエンジニア・クリエイター。スカウトの特徴：「気になる」ボタンで企業とカジュアルにマッチング。IT企業のスカウトが多く、カジュアル面談から選考に進むスタイルが特徴。

スカウトを増やすためのレジュメ作成のコツ

• 職務要約を充実させる：企業の採用担当者が最初に目にする部分。簡潔かつインパクトのある内容にする
• スキルと経験を具体的に記載する：「マネジメント経験あり」ではなく「20名規模のチームのマネジメント経験、売上前年比120%達成」のように具体的に
• 希望条件を適切に設定する：条件を絞りすぎるとスカウトが減少する。ある程度の幅を持たせる
• 定期的にレジュメを更新する：更新頻度が高いレジュメは検索結果の上位に表示されやすい
• ログイン頻度を高める：アクティブユーザーは企業側の検索で優先表示される傾向がある

まとめ：スカウト型は効率的な転職活動の必須ツール

スカウト型転職サイトは忙しい現職者が効率的に転職活動を進めるための必須ツールです。レジュメを丁寧に作成し、複数のスカウト型サイトに登録しておくことで、予想外の好条件オファーに出会えるチャンスが広がります。まずはビズリーチとdodaの2つに登録し、スカウトの反応を確認してみましょう。