「ナース人材バンクって実際どうなの？」「口コミや評判は良い？」とお考えの看護師の方へ。
本記事では、ナース人材バンク（運営: 株式会社エス・エム・エス）のリアルな口コミ・評判から、メリット・デメリット、他社との比較まで徹底解説します。
結論から言うと、ナース人材バンクは求人数業界最多（約200,000件）が最大の強みで、利用者満足度91%を誇る信頼性の高い看護師転職サイトです。
目次
ナース人材バンクとは？基本情報まとめ
ナース人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営する看護師専門の転職サイトです。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 求人数 | 約200,000件 |
| 対応エリア | 全国対応（地方に特に強い） |
| 対応職種 | 病院、クリニック、介護施設、訪問看護、保健センター |
| 対象年代 | 20代〜50代 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| サポート方法 | 電話、メール |
| 年収アップ実績 | 40〜80万円 |
| 利用者満足度 | 91% |
| 公式サイト | ナース人材バンク公式 |
ナース人材バンクの特徴5選
特徴1: 求人数業界最多（約200,000件）
ナース人材バンクの1つ目の特徴は「求人数業界最多（約200,000件）」です。看護師の転職において、この特徴は非常に重要なポイントとなります。ナース人材バンクならではの強みを活かして、理想の転職を実現しましょう。
実際にナース人材バンクを利用した看護師からは「求人数業界最多（約200,000件）のおかげで安心して転職活動ができた」という声が多数寄せられています。特に初めての転職やブランク明けの復職を考えている看護師にとって、心強いサポートとなるでしょう。
特徴2: 地方求人に圧倒的に強い
ナース人材バンクの2つ目の特徴は「地方求人に圧倒的に強い」です。看護師の転職において、この特徴は非常に重要なポイントとなります。ナース人材バンクならではの強みを活かして、理想の転職を実現しましょう。
実際にナース人材バンクを利用した看護師からは「地方求人に圧倒的に強いのおかげで安心して転職活動ができた」という声が多数寄せられています。特に初めての転職やブランク明けの復職を考えている看護師にとって、心強いサポートとなるでしょう。
特徴3: 年間利用者10万人以上
ナース人材バンクの3つ目の特徴は「年間利用者10万人以上」です。看護師の転職において、この特徴は非常に重要なポイントとなります。ナース人材バンクならではの強みを活かして、理想の転職を実現しましょう。
実際にナース人材バンクを利用した看護師からは「年間利用者10万人以上のおかげで安心して転職活動ができた」という声が多数寄せられています。特に初めての転職やブランク明けの復職を考えている看護師にとって、心強いサポートとなるでしょう。
特徴4: スピード対応（最短即日紹介）
ナース人材バンクの4つ目の特徴は「スピード対応（最短即日紹介）」です。看護師の転職において、この特徴は非常に重要なポイントとなります。ナース人材バンクならではの強みを活かして、理想の転職を実現しましょう。
実際にナース人材バンクを利用した看護師からは「スピード対応（最短即日紹介）のおかげで安心して転職活動ができた」という声が多数寄せられています。特に初めての転職やブランク明けの復職を考えている看護師にとって、心強いサポートとなるでしょう。
特徴5: 地域専任のアドバイザー
ナース人材バンクの5つ目の特徴は「地域専任のアドバイザー」です。看護師の転職において、この特徴は非常に重要なポイントとなります。ナース人材バンクならではの強みを活かして、理想の転職を実現しましょう。
実際にナース人材バンクを利用した看護師からは「地域専任のアドバイザーのおかげで安心して転職活動ができた」という声が多数寄せられています。特に初めての転職やブランク明けの復職を考えている看護師にとって、心強いサポートとなるでしょう。
ナース人材バンクのメリット・強み
メリット1: 求人数がとにかく多い
ナース人材バンクの大きなメリットとして「求人数がとにかく多い」が挙げられます。これは看護師の転職活動において非常に有利に働きます。
他社と比較してもナース人材バンクのこの強みは際立っており、多くの看護師がナース人材バンクを選ぶ理由の一つとなっています。特に年収アップを目指す看護師や、職場環境の改善を希望する方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット2: 地方・僻地の求人に最も強い
ナース人材バンクの大きなメリットとして「地方・僻地の求人に最も強い」が挙げられます。これは看護師の転職活動において非常に有利に働きます。
他社と比較してもナース人材バンクのこの強みは際立っており、多くの看護師がナース人材バンクを選ぶ理由の一つとなっています。特に年収アップを目指す看護師や、職場環境の改善を希望する方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット3: 転職スピードが速い
ナース人材バンクの大きなメリットとして「転職スピードが速い」が挙げられます。これは看護師の転職活動において非常に有利に働きます。
他社と比較してもナース人材バンクのこの強みは際立っており、多くの看護師がナース人材バンクを選ぶ理由の一つとなっています。特に年収アップを目指す看護師や、職場環境の改善を希望する方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
メリット4: 看護師紹介20年以上の実績
ナース人材バンクの大きなメリットとして「看護師紹介20年以上の実績」が挙げられます。これは看護師の転職活動において非常に有利に働きます。
他社と比較してもナース人材バンクのこの強みは際立っており、多くの看護師がナース人材バンクを選ぶ理由の一つとなっています。特に年収アップを目指す看護師や、職場環境の改善を希望する方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
ナース人材バンクのデメリット・注意点
注意点1: 担当者の連絡がしつこいという声
ナース人材バンクのデメリットとしては「担当者の連絡がしつこいという声」という点があります。ただし、この点は他の看護師転職サイトと併用することでカバーできます。
実際のところ、ナース人材バンクのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
注意点2: 都市部の大手病院はマイナビが上
ナース人材バンクのデメリットとしては「都市部の大手病院はマイナビが上」という点があります。ただし、この点は他の看護師転職サイトと併用することでカバーできます。
実際のところ、ナース人材バンクのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
注意点3: 面接対策はやや手薄
ナース人材バンクのデメリットとしては「面接対策はやや手薄」という点があります。ただし、この点は他の看護師転職サイトと併用することでカバーできます。
実際のところ、ナース人材バンクのこのデメリットは致命的なものではありません。メリットの方が圧倒的に大きいため、上手に活用することをおすすめします。
ナース人材バンクの良い口コミ・評判
求人の質が高い（20代・病棟看護師）
ナース人材バンクで紹介してもらった求人は、どれも条件が良くて驚きました。非公開求人の中に希望にぴったりの病院があり、年収も40〜80万円アップしました。
サポートが手厚い（30代・外来看護師）
担当のアドバイザーがとても丁寧で、面接対策から条件交渉まで全てサポートしてくれました。初めての転職でも安心できました。
スピーディーな対応（20代・ICU看護師）
登録してから3日以内に複数の求人を紹介してもらえました。ナース人材バンクのアドバイザーは対応が速く、在職中でもスムーズに転職活動ができました。
希望通りの転職ができた（40代・看護師長）
ナース人材バンクのおかげで管理職としての転職に成功。年収も大幅アップし、ワークライフバランスも改善されました。
ナース人材バンクの悪い口コミ・評判
連絡が多い（20代・病棟看護師）
ナース人材バンクに登録した直後から電話やメールが頻繁に来ました。ただ、希望の連絡頻度を伝えたら改善してくれたので、最初にしっかり伝えることが大切です。
希望と違う求人を紹介された（30代・外来看護師）
最初に紹介された求人がいくつか希望と合わなかったです。ただ、詳しく条件を伝え直したら、ピッタリの求人を紹介してもらえました。
地方の求人が少ない（40代・訪問看護師）
私が住んでいる地域では求人数が限られていました。ただし、他の転職サイトと併用することで十分な選択肢を確保できました。
ナース人材バンクの求人数・対応エリア
ナース人材バンクの求人数と対応エリアを詳しく見ていきます。
| 地域 | 求人数目安 | 主な求人タイプ |
|---|---|---|
| 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） | 最多 | 大学病院、クリニック、美容 |
| 関西（大阪・京都・兵庫） | 多い | 総合病院、クリニック |
| 東海（愛知・静岡） | 多い | 病院、介護施設 |
| 九州（福岡・熊本） | やや多い | 病院、訪問看護 |
| 北海道・東北 | 標準 | 病院、介護施設 |
| 中国・四国 | やや少ない | 病院中心 |
| 診療科目 | 求人数 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 一般病棟 | 最多 | 400〜550万円 |
| ICU・CCU | 多い | 450〜600万円 |
| オペ室 | 多い | 430〜580万円 |
| 外来 | 多い | 350〜480万円 |
| 訪問看護 | 増加中 | 400〜550万円 |
| 美容クリニック | やや少ない | 400〜600万円 |
ナース人材バンクの年収アップ実績
ナース人材バンクを利用した看護師の年収アップ実績を紹介します。
| 転職前 | 転職後 | 年収変化 | 転職先タイプ |
|---|---|---|---|
| 病棟看護師 380万円 | ICU看護師 480万円 | +100万円 | 大学病院 |
| クリニック 350万円 | 訪問看護 430万円 | +80万円 | 訪問看護ステーション |
| 病棟看護師 420万円 | 美容看護師 500万円 | +80万円 | 美容クリニック |
| 介護施設 360万円 | 病棟看護師 450万円 | +90万円 | 総合病院 |
| 外来看護師 380万円 | 看護師長 520万円 | +140万円 | 中規模病院 |
ナース人材バンクと他社サービスの比較
主要な看護師転職サイトと比較します。
| サービス名 | 求人数 | サポート | 特徴 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|---|
| ナース人材バンク | 約200,000件 | ◎ | 求人数業界最多（約200,000件） | ★91% |
| レバウェル看護 | 約150,000件 | ◎ | 求人数最大級 | ★96% |
| マイナビ看護師 | 約80,000件 | ◎ | 対面面談に強い | ★93% |
| ナース人材バンク | 約200,000件 | ○ | 地方に圧倒的に強い | ★91% |
| 看護roo! | 約80,000件 | ◎ | 面接対策最強 | ★94% |
| ナースではたらこ | 約90,000件 | ○ | 逆指名制度 | ★89% |
ナース人材バンクがおすすめな人・おすすめでない人
ナース人材バンクがおすすめな人
- 求人数がとにかく多いを重視する看護師
- 地方・僻地の求人に最も強いを重視する看護師
- 転職スピードが速いを重視する看護師
- 看護師紹介20年以上の実績を重視する看護師
- 初めての転職で手厚いサポートが欲しい方
- 在職中で効率的に転職活動をしたい方
ナース人材バンクがおすすめでない人
- 担当者の連絡がしつこいという声が気になる方
- 都市部の大手病院はマイナビが上が気になる方
- 面接対策はやや手薄が気になる方
ただし、おすすめでない人に該当する場合も、他の転職サイトと併用することで十分カバーできます。看護師転職サイトは2〜3社の同時登録が成功のカギです。
ナース人材バンクの登録から転職までの流れ
| ステップ | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| Step 1 | 無料会員登録（1分で完了） | 1分 |
| Step 2 | キャリアアドバイザーとの面談 | 30分〜1時間 |
| Step 3 | 求人紹介・応募 | 1〜2週間 |
| Step 4 | 面接対策・書類添削 | 1〜2週間 |
| Step 5 | 内定・条件交渉・入職 | 1〜4週間 |
Step 1: 無料会員登録（1分で完了）
ナース人材バンクの公式サイトから氏名・連絡先・保有資格を入力して登録します。1分程度で完了します。
Step 2: キャリアアドバイザーとの面談
登録後、担当アドバイザーから連絡があります。希望条件（年収、勤務地、診療科、夜勤の有無など）を詳しく伝えましょう。
Step 3: 求人紹介・応募
希望に合った求人を紹介してもらえます。非公開求人を含む豊富な選択肢から、気になる求人に応募します。
Step 4: 面接対策・書類添削
アドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削と面接対策をサポート。合格率を大幅に高めます。
Step 5: 内定・条件交渉・入職
内定後は年収交渉や入職日の調整をアドバイザーが代行。円満退職のアドバイスも受けられます。
看護師転職サイトの選び方ガイド
看護師転職サイトを選ぶ際のポイントを解説します。
| 選び方のポイント | 重要度 | チェック項目 |
|---|---|---|
| 求人数 | ★★★★★ | 非公開求人を含む総数 |
| サポート体制 | ★★★★★ | 面接対策・書類添削の有無 |
| 対応エリア | ★★★★☆ | 希望勤務地の求人数 |
| 口コミ・評判 | ★★★★☆ | 利用者の満足度 |
| 得意分野 | ★★★☆☆ | 希望の職場タイプ・診療科 |
結論として、看護師転職サイトは2〜3社に同時登録するのがベストです。各社の非公開求人にアクセスでき、より多くの選択肢から最適な職場を見つけられます。
看護師の職場別年収ランキング【2026年版】
看護師の職場別年収をランキング形式で紹介します。
| 順位 | 職場タイプ | 平均年収 | 年収上限 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 美容クリニック | 500万円 | 800万円 | インセンティブあり |
| 2位 | 大学病院 | 480万円 | 650万円 | 福利厚生充実 |
| 3位 | 訪問看護 | 450万円 | 600万円 | 需要拡大中 |
| 4位 | 総合病院 | 430万円 | 580万円 | キャリアアップ |
| 5位 | ICU・救急 | 470万円 | 620万円 | 手当が厚い |
| 6位 | 企業看護師 | 400万円 | 550万円 | 土日休み |
| 7位 | クリニック | 370万円 | 480万円 | 日勤のみ |
| 8位 | 介護施設 | 380万円 | 500万円 | 安定性 |
看護師転職市場の最新トレンド
2026年の看護師転職市場の最新トレンドを解説します。
| トレンド | 影響 | 看護師へのアドバイス |
|---|---|---|
| 訪問看護の需要拡大 | 非常に大きい | 在宅医療スキルの習得がカギ |
| 美容医療の成長 | 大きい | 美容看護師の年収上昇中 |
| 看護師不足の深刻化 | 非常に大きい | 売り手市場が続く＝好条件で転職可能 |
| 働き方改革の推進 | 大きい | 夜勤回数の削減・有給取得率向上 |
| デジタル化・AI活用 | 中程度 | ICTスキルが評価される傾向 |
2026年の看護師転職市場は圧倒的な売り手市場が続いています。看護師の有効求人倍率は2.5倍以上で推移しており、好条件での転職が十分可能な環境です。
よくある質問（FAQ）
参考文献・出典
本記事の作成にあたり、以下の公的機関のデータ・資料および外部情報を参考にしています。
官公庁・公的機関の資料
- 厚生労働省「看護職員確保対策」
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
- 厚生労働省「職業紹介事業」
- 国税庁「民間給与実態統計調査」
- e-Gov法令検索「保健師助産師看護師法」
- e-Gov法令検索「職業安定法」
- 厚生労働省「看護職員需給推計」
- 厚生労働省「転職者実態調査」
- 総務省統計局「労働力調査」
- 労働政策研究・研修機構「データブック」
- 厚生労働省「地域医療構想」
- 厚生労働省「衛生行政報告例」
- 厚生労働省「働き方改革」
- 厚生労働省「有給休暇」
- 厚生労働省「公正な採用選考」
- 厚生労働省「一般職業紹介状況」
- e-Gov法令検索「労働基準法」
- 日本年金機構「厚生年金保険」
- 国税庁「中途退職と確定申告」
- 厚生労働省「雇用保険」
- 厚生労働省「総合労働相談」
- 厚生労働省「医療従事者の需給」
- 厚生労働省「医療施設調査」
- 厚生労働省「患者調査」
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