アサヒビール転職難易度どう？年収や評判、福利厚生などを徹底解剖！【2026年2月最新】

 

出典：https://www.asahibeer.co.jp/careers/

 

アサヒビールでは、現在キャリア採用の募集職種は公開されていません。

 

キャリア採用の募集職種を確認したい方は、転職エージェントに登録して紹介してもらうことをおすすめします。

 

ここからは、参考までに新卒採用で募集している職種について紹介していきます。

 

新卒採用では、「事務系」「技術系」の2つの職種が募集されています。

 

事務系

 

商品開発	培ってきたさまざまな技術を駆使して、革新的な製品の開発に取り組んでいます。 既存の枠にとらわれることなく試行錯誤を繰り返しながら、お客さまに新たな「うまい！」を提案し続けていくことが使命です。 また、環境負荷を低減させた容器やお客さまの使いやすさを追求した包装資材の開発もおこなっています。 お客さまに「うまい！」生ビールを提供するための生ビールサーバーの開発も行っています。
技術開発	新しく魅力的なお酒を造るために、醸造技術や製造技術の開発を進めていくことが使命です。 醗酵管理や微生物の遺伝子解析、香味成分の分析や官能検査技術の高度化に取り組み、「うまい！」に磨きをかけています。
醸造	自然の恵みである様々な原材料と酵母の力をつかって、いつでもどこでも高品質で同じ味のビールをつくるのが醸造部門の使命です。 研究所などの開発部門が設計したビールの味を数百キロリッターのレベルで再現するのが腕の見せ所です。
パッケージング	醸造部がつくったビール類を、缶やびん、樽などの容器に充填し、商品をお客様へお届けするかたちに整えるセクションです。 製造工程の最終部分を担っており、醸造されたビールの高い品質をそのまま「パッケージング」することを使命としています。
基盤研究	健康領域での新規ビジネスの開拓とグループ全体の安心安全を担保することが使命です。 基礎研究ではなく、新ビジネスの創出と既存の事業を守ることを目指した基盤研究です。
エンジニアリング	工場の製造設備や建物などについて、導入・更新・保全などを担っています。 ビールの製造のみならず、工場で働く社員の仕事すべてを設備の面から支えています。 No.1の商品をつくるためにNo.1の工場をつくることがエンジニアの使命です。

 

事務系

 

業務用営業	業務用酒販店・飲食店・外食チェーン等の営業を行っています。 お客様とパートナーシップを組んで、売り上げアップやファン作り等、お客様の課題解決の為に活動しています。 最終的にはアサヒファンを増やし、アサヒビール商品を取り扱っていただくことが使命です。
量販営業	スーパー、コンビニエンスストア、ディスカウントストア等の営業を行っています。 チェーン本部担当の役割は、お客様のニーズに沿った販売計画や売り場を提案することが使命です。 また、店舗担当の役割は、本部商談で決定した販売計画を、各店舗で実現できるように展開を図ることが主な使命です。
営業企画	商品の販売を促進するための「販促企画」業務と、販売実績を分析したり、予算を作成する「統計」業務があります。 前者は、地域によって異なる市場特性を理解し、販促活動を企画していきます。 後者は、数字やデータから課題をあぶりだしたり、読み取れる情報から先の戦略を立案していくことが使命です。
国際部	スーパードライ、ニッカウヰスキーやカルピス、ワンダを始めとしたグローバルブランドの輸出を含めた販売管理の他、世界各国のグループ会社の経営管理、及び技術・マーケ支援の仕事があります。 取り扱う商品は酒類に限らずアサヒ飲料の商品や世界各国で発売するオリジナルブランド等多岐にわたります。
マーケティング	商品開発から販促戦略迄を企画立案し、実行する部隊です。 新商品を開発したり、ブランド戦略を立案したりする「マーケティング部」や、TV・ラジオ・新聞等の広告に携わったりCM・ポスターなどを制作する「宣伝部」、市場調査をはじめとしたWEB上でのマーケティング戦略に携わる「デジタルマーケティング部」などがあります。

 

アサヒビールの採用募集ページ＞＞

 

アサヒビール株式会社の年収

 

 

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ここからは、アサヒビールで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

 

良い評判・口コミ

 

【ワークバランス】
有給と一緒に在宅で働くこともできます。
もちろん、家にいる間でも取引先との電話などを受けなければいけませんし、やることはたくさんあるため完全な有給ではありませんが、場合によっては在宅勤務も選べるという多様な働き方には魅力を感じています。
また、営業職でキャリアアップのために転勤がありますが、転職先の家賃や引越し費用は補助が出るため負担には感じません。
子どもが小さいうちは帯同している家族もたくさんいます。

 

【福利厚生】
全国各地に支店があり、保養所もほぼ47都道府県にあるので、年に数回は利用させて頂いています。
また、月に最低1回は飲み会が開催され、費用は全て会社持ちです。
また、保健師さんによる面談も定期的に行われており、ストレスチェックや健康に関するアドバイスを頂いています。
また、定期的にヨガのインストラクターが会社に訪問し、ヨガの指導をしていただけます。
その他にも様々な福利厚生があるので、他社と比べても充実している企業の一つだと思います。

 

【年収】
同世代の平均月給より高く、また夏・冬のボーナスの金額も平均以上支給されるので働き方に金額は支給されていると思います。
今後も年齢が上がったり役職手当がつけばさらに昇給が見込めるので、暮らしていくにも不自由ない金額だと満足しています。

 

悪い評判・口コミ

 

【ワークバランス】
配属先にもよりますが、残業が多いです。
また、酒類メーカなので仕方ない部分はありますが、飲み会は多いです。
お客さんとの飲み会はもちろん、職場内でもかなりあるようです。
その結果平日に片付かなかった仕事を休日に回す事もあるので、ワークバランスは良いとは言えません。
休暇は繁忙期でなければ比較的取りやすいです。
ただ、1週間丸々などの長期休暇はなかなか難しく、年に一度海外旅行に行きたいと思っていても難しいのが現状です。

 

【福利厚生】
単年度契約の契約社員のため致し方ない部分もありますが、福利厚生に関しては最低限度(健康保険・社内販売など)しか付与されず、必ずしも充実しているとは言えませんが、逆を言えばその最低限度はしっかりと付与されるので不満というのは特にありません。
但し、これも当然の話ですが、正社員のそれと比較すると待遇には雲泥の差があるので、そこを見てしまうとどうしても物足りなさを感じてしまうのは否めません。

 

【年収】
年収1千万の大台は超えていますが、大学生2人と高校生の子どもがいるため教育費が莫大なので、この年収では正直キツキツです。
ですから、満足できる年収ではないですし、かといって大きな不満のある年収でもありません。

 

まとめ

 

 

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ここまで、『アサヒビール株式会社』の転職について解説してきました。

 

アサヒビールは誰もが憧れる大手ビールメーカーということもあり、倍率が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

 

そんなアサヒビールの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

 

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

 

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。