手取り30万円はボーナスありなら年収608万円が一例。月収では額面およそ38万円が目安です。本記事では年収・月収の内訳、ライフスタイル別の生活水準、家賃や貯金の目安、そして到達するための職種・キャリアの考え方を、公開資料ベースで整理して解説します。
手取り30万円というとどんな生活レベルなのか?年収はどれくらいなのか?と気になる人も多いでしょう。
ここでは、手取り30万円の人の生活水準や年収、また手取り30万円の人の仕事例などを詳しく紹介していきます。
さらに手取り30万円を目指す方法なども挙げていくので、これから手取り30万円到達に向けて頑張りたい方も必見です。
手取り30万円という数字は、単に「月の振込額」だけで語れるものではありません。ボーナスの有無、家族構成、住んでいる地域、そして固定費の使い方によって、同じ手取り30万円でも生活の余裕は大きく変わります。本記事では、まず年収・月収の関係を整理したうえで、独身・夫婦・家族と段階を追って生活水準を見ていき、最後に「どうすれば手取り30万円に到達できるのか」というキャリアの観点まで踏み込んで解説します。
手取り30万円の人の年収・月収
まず手取り30万円の人の年収や月収についてですが、これはボーナスの有無によって大きく異なります。そのため、ここではボーナスありとなしで一例を紹介していきます。
ここで押さえておきたいのは、「手取り」と「額面」は別物だということです。求人票や給与明細で目にする金額が額面で、そこから税金や社会保険料を差し引いて実際に手元に残るのが手取りです。手取り30万円を基準に考えると、それを実現するために必要な額面はもっと大きくなります。下の解説では、その差を踏まえて読み進めてください。
ボーナスなし
まずはボーナスなしの月収と年収を見ていきましょう。手取り30万円の人の場合の月収はおよそ38万円となります。
なお額面38万円、手取り30万円の人は30代後半~40代前半の人に多い金額です。
手取り30万円を目指す人は、額面で38万円を超えるようにする必要があるでしょう。
だいたい額面の金額から2割ひかれたのが手取りだと考えてください。
この2割の中には、所得税や住民税といった税金関連、そのほかに社会保険料が入っています。社会保険料には健康保険・厚生年金・雇用保険などが含まれ、これらは給与額に応じて自動的に天引きされます。会社員の場合、これらの計算や納付は会社がまとめて行ってくれるため、普段はあまり意識しないかもしれませんが、額面と手取りの差を生む大きな要因になっています。
このほかは会社によって違うので、入社する前に確認をすることをおすすめします。求人票に書かれているのはあくまで額面であることが多く、そこに通勤手当や残業代がどう含まれるかは企業によってまちまちです。内定後に提示される条件通知書で、額面の内訳と控除のおおよそのイメージを確認しておくと、入社後の「思っていたより手取りが少ない」というミスマッチを防げます。
なお、額面から各種引かれる税金の中でも「住民税」は居住地域によって異なるので、額面で38万円いっていても手取り30万円を下回ってしまうこともあります。
住民税は前年の所得をもとに翌年課税される仕組みのため、転職や昇給のタイミングによっては、収入が増えた翌年に負担が重く感じられることもあります。額面が同じでも、自治体や扶養家族の有無によって手取りが前後する点は覚えておくとよいでしょう。
ボーナスあり
ボーナスは利益を還元するための一時金という扱いなので、金額などは会社やその年の利益によっても様々です。
大体基本給の数か月分といった基準から算定されます。さらに業績を上げた人には追加で支払われることもあります。
年間2回ボーナスだとして、1回のボーナスで基本給の2か月分、年間にすると基本給の4か月分が支払われる計算とします。
月収が38万円だとして、年間152万円支給されることになります。
そのためボーナスを含めた年収は「608万円」となります。
同じ「手取り30万円」でも、ボーナスが手厚い会社では年収608万円規模になる一方、ボーナスがない会社では年収の総額は小さくなります。年収交渉や企業選びの際は、月給だけでなく賞与の支給実績や算定基準まで確認することが、実質的な年収を見極めるうえで重要です。
ここで年収500万円を超える人が全体のどれくらいなのか見ていきましょう。
| 年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 100万円以下 | 8.1% | 3.5% | 14.3% |
| 200万円以下 | 13.3% | 6.7% | 22.5% |
| 300万円以下 | 14.8% | 10.5% | 20.9% |
| 400万円以下 | 17.4% | 16.9% | 18.0% |
| 500万円以下 | 15.0% | 17.5% | 11.4% |
| 600万円以下 | 10.5% | 13.8% | 5.9% |
| 700万円以下 | 6.7% | 9.4% | 3.0% |
| 800万円以下 | 4.6% | 6.8% | 1.7% |
| 900万円以下 | 2.9% | 4.4% | 0.8% |
| 1,000万円以下 | 1.9% | 3.0% | 0.4% |
| 1,500万円以下 | 3.5% | 5.4% | 0.8% |
| 2,000万円以下 | 0.8% | 1.3% | 0.2% |
| 2,500万円以下 | 0.3% | 0.4% | 0.1% |
| 2,500万円超 | 0.3% | 0.5% | 0.1% |
なお、民間給与実態統計調査によると年収500万円を超えている人の割合は全体の10.5%ほどです。ボーナスありの年収608万円という水準は、この分布で見れば上位の層に位置することになります。手取り30万円が「珍しくない金額」と感じる人もいれば「到達したい目標」と感じる人もいるのは、こうした分布の偏りが背景にあります。
年代別にすると、年収500万円超えは40代後半くらいからとなっているので、20代・30代で年収500万円超えは少ないことが分かります。下の年齢別の平均年収を見ると、年齢とともにゆるやかに上昇し、定年前後にピークに近づく傾向が読み取れます。
| █████████ | 271万円 | |
| ███████████ | 341万円 | |
| █████████████ | 407万円 | |
| ███████████████ | 450万円 | |
| ████████████████ | 485万円 | |
| █████████████████ | 504万円 | |
| ██████████████████ | 557万円 | |
| █████████████████████ | 627万円 | |
| ██████████████████████ | 668万円 | |
| ██████████████████ | 534万円 |
| 20歳 | 271万円(男性294万円 女性254万円) |
|---|---|
| 25歳 | 341万円(男性358万円 女性323万円) |
| 30歳 | 407万円(男性435万円 女性365万円) |
| 35歳 | 450万円(男性488万円 女性387万円) |
| 40歳 | 485万円(男性539万円 女性402万円) |
| 45歳 | 504万円(男性568万円 女性404万円) |
| 50歳 | 557万円(男性623万円 女性419万円) |
| 55歳 | 627万円(男性680万円 女性446万円) |
| 60歳 | 668万円(男性698万円 女性456万円) |
| 65歳 | 534万円(男性534万円 女性547万円) |
この表からわかるのは、平均値としては年齢を重ねるほど年収が上がりやすい一方で、男女で水準に差がある点です。手取り30万円相当を実現できる時期は人それぞれですが、年齢だけで決まるものではなく、職種選びやスキルの積み上げ方によって前倒しできる余地があるとも言えます。
手取り30万円の人の生活水準
同じ手取り30万円でも、家族構成と住む場所で家計の余裕はまったく違います。ここでは独身・実家暮らし、独身・一人暮らし、夫婦・カップル、家族4人という4つのモデルケースで、典型的な支出の内訳と貯金の目安を見ていきます。あくまで一例ですが、自分の状況に近いケースを起点に、どこを調整すれば余裕が生まれるかを考える材料になります。
独身・実家暮らしの場合
まずは独身で実家暮らしの人の生活水準を見てきましょう。
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 家賃 | 60,000円 | 実家への生活費 |
| 水道光熱費 | 0円 | ‐ |
| 食費 | 35,000円 | 外食費等 |
| 携帯代含む通信費 | 10,000円 | ‐ |
| 交通費 | 4,000円 | ‐ |
| 趣味含む娯楽費 | 50,000円 | ‐ |
| 雑費 | 6,000円 | ‐ |
| 貯金 | 135,000円 | ‐ |
独身かつ実家暮らしの場合は家賃といった大きな出費がない分、手取り30万円であれば余裕があるでしょう。なお実家に生活費として6万円をいれたとしても、貯金もしつつあまり節約を意識しなくても問題ありません。
しかし実家暮らしなら外食や趣味でお金を使いつつ、結婚後や老後に備えた貯金も可能です。
なお実家暮らしの方は、手取りの40%以上は貯金することをおすすめします。手取り30万の40%は12万ですが、特に意識せず目安額以上を貯金できるでしょう。この時期にまとまった貯金を作っておくと、将来の住宅購入や転職時の生活防衛資金として大きな安心材料になります。収入に余裕があるうちこそ、固定費を膨らませすぎないことが資産形成の近道です。
独身・1人暮らしの場合
独身で一人暮らしの人の場合を見ていきましょう。先ほどの実家暮らしの人よりは余裕が減りますが、使い方によっては余裕があります。
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 家賃 | 100,000円 | ‐ |
| 水道光熱費 | 10,000円 | ‐ |
| 食費 | 45,000円 | 1日1,500円計算 |
| 携帯代含む通信費 | 10,000円 | ‐ |
| 交通費 | 4,000円 | ‐ |
| 趣味含む娯楽費 | 50,000円 | ‐ |
| 雑費 | 6,000円 | ‐ |
| 貯金 | 75,000円 | ‐ |
手取り30万あれば、独身なら余裕がある生活が送れます。家賃10万円の家に住んでいても特に節約を意識しなくても問題ないでしょう。
趣味や娯楽に毎月5万円程使っても貯金に回せるだけの余裕はありますし、生活を送っていて余った分を貯金に回すだけでも7.5万円程度貯金できる計算です。
しかし、趣味や習い事、そしてショッピングや旅行など、お金の使い方には注意しましょう。そこまで自由に使える余裕はないので、支出を管理して、貯金分を残しておくようにしてください。一人暮らしは家賃が家計に占める割合が大きいため、住む地域や間取りの選び方が貯金額を左右します。家賃を抑えられれば、その分をそのまま貯蓄や自己投資に回せるのが一人暮らしの調整ポイントです。
夫婦・カップルの場合
夫婦・カップルで2人暮らしの場合の暮らしぶりを見ていきましょう。
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 家賃 | 100,000円 | ‐ |
| 水道光熱費 | 15,000円 | ‐ |
| 食費 | 75,000円 | 1日2,500円計算 |
| 携帯代含む通信費 | 16,000円 | 家族割加入 |
| 交通費 | 8,000円 | ‐ |
| 趣味含む娯楽費 | 30,000円 | ‐ |
| 雑費 | 10,000円 | ‐ |
| 貯金 | 46,000円 | ‐ |
手取り30万円の2人暮らしは十分可能です。都内でも10万円で1LDK以上の物件は十分探せるだけでなく、広い家なら、近隣の県の駅が近い物件も選択肢に入れられるでしょう。
なお家賃を10万円までに抑えておけば、娯楽に多少使っても貯金に回せるお金が残せます。2人暮らしでは、パートナーがどの程度収入を得ているかによって家計の余裕が大きく変わります。共働きであれば貯蓄ペースを上げられますし、片働きであれば固定費の最適化がより重要になります。
家族4人の場合
| 出費 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 家賃 | 120,000円 | ‐ |
| 水道光熱費 | 20,000円 | ‐ |
| 食費 | 70,000円 | 1日2,300円計算 |
| 携帯代含む通信費 | 16,000円 | 家族割加入 |
| 交通費 | 8,000円 | ‐ |
| 養育費 | 20,000円 | ‐ |
| 保険代 | 25,000円 | |
| 雑費 | 20,000円 | ‐ |
| 貯金 | 1,000円 | ‐ |
1人だけの収入が手取り30万円の場合には、生活をしていくだけなら可能ですが、貯金まではなかなか余裕が出ないでしょう。
節約生活をしても、余裕があるわけではないので、パートナーにも収入を得る方法を見つけた方がいいです。
ただし基本給が高い会社や、家賃補助や家族手当などの福利厚生が整っている会社への転職も良いでしょう。
家族4人のケースでは、養育費や保険といった「削りにくい固定費」が増えるため、手取り30万円の一馬力では貯蓄余力がほとんど残らないのが実情です。こうした段階では、世帯収入を増やす視点が欠かせません。共働きにする、基本給の高い企業へ移る、福利厚生で実質的な手取りを底上げするなど、複数のアプローチを組み合わせて考えるのが現実的です。
手取り30万円の家賃目安はどれくらい?
家賃相場は約10万円程度
手取り30万円程度であれば、家賃の目安は大体10万円程度を見ておきましょう。手取り額のおよそ33%程度が相場といわれているからです。
なお家賃相場を年収ベースとして考慮すると、25%程度を目安にしましょう。
ボーナスがない場合、年収456万円の25%は114万円なので、12ヶ月で割った9.5万円が適正な家賃目安になるからです。
とはいえ、あくまでも目安となっているので、一人暮らし・既婚者など生活スタイルによって必要となる生活費や家賃に使える費用は変化するでしょう。
いずれにせよ家賃はできるだけ抑えて、貯金・投資といったものに使えるようにすることをおすすめします。家賃は一度契約すると毎月固定でかかり続ける支出のため、ここを適正水準に保てるかどうかが、長期的な貯蓄ペースを大きく左右します。
地域別の家賃相場
| エリア | 1人暮らし (1K/1DK) |
2人暮らし (1LDK/2K/2DK) |
3・4人家族 (2LDK/3K/3DK) |
|---|---|---|---|
| 東京23区 | 7~9万円 | 9~12万円 | 10~15万円 |
| 東京23区外 | 5~7万円 | 7~10万円 | 8~12万円 |
| 首都圏 (神奈川・埼玉・千葉) | 5~7万円 | 6~9万円 | 7~10万円 |
| 主要都市 (大阪・名古屋・福岡) | 4~6万円 | 6~8万円 | 7~10万円 |
先ほど紹介した家賃目安である10万円で暮らすとすると、一人暮らしの場合は東京23区でも十分な物件を探せるでしょう。さらに東京23区以外だったとしても首都圏であればさらに良い条件の物件・広い間取りの物件も探せます。
2人以上なら、安めの物件を探せば東京23区内でも住めるでしょう。ただ、築年数が古かったり、駅から距離があったりと、多少妥協が必要でしょう。地域によって家賃水準が大きく異なるため、勤務地に通える範囲でエリアを少しずらすだけでも、同じ家賃でより広い間取りに住めることがあります。在宅勤務が可能な職種であれば、住む場所の選択肢はさらに広がります。
手取り30万円でできること
貯金
気になるのは貯金事情でしょう。ここでは生活スタイルごとに目安額を紹介します。
| 生活スタイル | 貯金目安額 |
|---|---|
| 独身・実家暮らし | 135,000円 |
| 独身・1人暮らし | 75,000円 |
| 夫婦・カップル | 46,000円 |
| 家族4人 | 1,000円 |
| 独身・実家 | ██████████████████████ | 135,000円 |
| 独身・一人 | ████████████ | 75,000円 |
| 夫婦・カップル | ███████ | 46,000円 |
| 家族4人 | █ |
一人暮らしや二人暮らしなら貯金は十分可能ですが、子供が2人になると厳しくなってくるでしょう。
貯金ができるかは生活状況によってもまちまちですが、もし手取り30万円で厳しいという場合には収入アップに向けて何か検討しましょう。
現職で収入アップが難しい場合には、転職を視野に入れることもおすすめします。生活スタイルが変わるタイミング、たとえば結婚や出産は、家計の固定費が一段増える節目でもあります。その前に収入を底上げしておくことが、家族が増えても余裕を保つための備えになります。
住宅ローンの目安
手取り30万円の年収を450万円と見積もった場合、借入限度額はおよそ3700万円程度です。
年収のおよそ8.4倍あたりが借入可能額になるからです。もちろん金融機関によっても借り入れ上限額は異なるのであくまでも目安程度と思っておきましょう。
マイホーム購入を検討する際には、3700万円以下での資金計画を練る必要があります。
さらに予算内におさまっている方は、返せる金額かどうかを確認してください。
あくまで「借り入れられる金額」ですので、返済が可能かどうかは別途考える必要があります。借入限度額いっぱいまで借りると、金利上昇やライフイベントによる支出増があった際に返済が苦しくなるリスクがあります。借りられる額ではなく、無理なく返せる額を基準に計画を立てるのが安全です。
毎月の返済額目安
手取り30万円の人の毎月の返済額の理想は、およそ6万円程度です。
一般的に手取り月収のおよそ20%程度を住宅ローン返済にあてるのが理想的といわれているからです。
これを「返済比率」と呼び、住宅ローンや他の借金も含めたすべての返済額が年収に占める割合を表します。
もちろん頭金がいくら用意できるのか・金利がどれくらいに設定されるかによっても異なるので、シミュレーションを活用したり、金融機関で相談してみたりがおすすめです。
出産・子育ては可能?
手取り30万円で出産・子育て自体は可能です。ただし、妊娠や出産には一時的に40万円以上のお金が必要になるので、しっかりと備えておくことが大切です。
自治体によっては補助金が受けられるので経済的な支援を受けることも重要になります。
なお出産育児一時金は、病院などで案内され子供一人につき一律で42万円もらえます。
| 出産一時金 | 厚生労働省 出産一時金の支給額・支払方法 |
|---|---|
| 出産育児一時金 | 全国保険協会 子供が生まれたときの出産育児一時金 |
| 育児休業給付金 | 厚生労働省 育児休業給付に関するQA |
| 経済支援条件表 | 厚生労働省 産前産後休業中、育児休業中の経済 |
なお、補助金によっては、後で申請することがあるので、あらかじめ自分のお金で一時的に支払う必要があることに注意しましょう。こうした公的な給付や手当は、申請しなければ受け取れないものが多いため、制度の存在を知っておくこと自体が家計を守るうえで重要です。
手取り30万円を目指せる職種・業種
手取り30万円という水準は、どんな職種でも自動的に到達できるわけではありません。ここでは、比較的その水準を狙いやすいとされる代表的な職種を整理します。共通して言えるのは、専門性が高い役割やスキルが評価されやすい職種ほど収入が伸びやすい傾向があるという点です。
営業職
手取り30万円を目指せる職業として代表的なのが営業職でしょう。
「インセンティブ制度」を採用している会社が多いので、営業スキルが高いほどに、年収をアップさせることができるからです。
中でも不動産といった単価の高い商材を扱っている業種の場合は、1件だけ契約が取れるだけでも数百万円といったインセンティブが受け取れる可能性も。
さらに営業職はほかの職種よりも未経験者でも挑戦しやすく求人数も多い傾向にあるので、手取り30万円以上を目指す人にもおすすめできます。インセンティブ型の報酬は成果に応じて収入が大きく変動するため、安定よりも成果を収入に反映させたい人に向いています。
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ITエンジニア
ITエンジニアも平均年収が高く、手取り30万円を狙いやすい職種です。
特に新しい開発言語を習得しているエンジニアの収入が高くなる傾向があります。
「プログラミング言語別の平均年収ランキング」によると以下の通りになっています。
| 順位 | 言語 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | ABAP | 661万円 |
| 2位 | R | 656万円 |
| 3位 | Peal | 630万円 |
| 4位 | VC・VC++ | 630万円 |
| 5位 | Delphi | 629万円 |
| ABAP | ██████████████████████ | 661万円 |
| R | ██████████████████████ | 656万円 |
| Peal | █████████████████████ | 630万円 |
| VC・VC++ | █████████████████████ | 630万円 |
| Delphi | █████████████████████ | 629万円 |
つまり使う言語によって年収が大きく違ってくるということになります。
そのため、手取り30万円以上を目指すのであれば、平均年収の高い言語を選ぶのがポイントです。ITエンジニアは慢性的に人材需要が高い分野とされ、スキルを磨くほど市場価値が上がりやすい職種です。どの言語・領域に注力するかが、その後の年収レンジを左右します。
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金融系職種
金融業界の平均年収は455万円となっています。手取り30万円の年収が456万円なので、金融業界の平均手取り額は30万円程度と考えられます。
さらに未経験者でもチャレンジできる求人案件もあるので、職種を変えたいという人にもおすすめできます。金融業界は資格取得が評価につながりやすく、専門性を積み上げることでキャリアの選択肢が広がりやすい分野です。
金融業界への転職に必要な資格って?取るべき資格の概要を徹底解説!
看護師などの専門職
厚生労働省が発表している「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は441万円となっています。
そのため、手取り30万円以上を狙う場合は看護師も視野に入ります。
さらに看護師は夜勤や当直がある場合も多いため、シフトによっては夜間手当などももらえる可能性があります。
ボーナスなども安定して支給される職種でもあるので、年収500万円以上も珍しくありません。
ただし看護師は国家資格であることと、看護学校に通う必要があるため、人生を大きく変えても稼ぎたいという人にはいいでしょう。
資格が必要な専門職は参入のハードルこそ高いものの、その分だけ需要が安定しており、景気の影響を受けにくいという強みがあります。長期的に安定した収入を得たい人にとっては有力な選択肢になります。
看護師(ナース)転職サイトおすすめランキング
なお、ここで挙げた職種以外にも、より専門性や責任の大きい役割になるほど収入は高くなる傾向があります。具体的な金額は企業や個人の経験によって幅があるため一概には言えませんが、「希少なスキル」「成果が数字で示せる役割」「資格が必要な専門職」のいずれかに当てはまる仕事ほど、手取り30万円以上を狙いやすいと考えておくとよいでしょう。
手取り30万円を目指すには
昇進・昇給を目指す
最も現実的な方法は、昇進や昇給を目指すことでしょう。現職でスキルを磨く・実績を積むことで収入がアップする見込みがあれば頑張ってみるのもいいでしょう。
ただし会社の業績や商流が低い場合、業界の構造的に大きな上げ幅が見込めない場合は難しいこともあります。
目指す場合には、自分の会社でどれくらいまでアップできるのかを確認しておくことをおすすめします。同じ努力をしても、伸びしろの大きい会社と頭打ちの会社では到達できる年収が変わります。まずは社内の昇給モデルや評価制度を把握し、現実的に何年でどこまで上がるのかを見極めることが第一歩です。
上司や人事部に相談した上で手取り30万円を目指すのが可能かどうか明確にしておきましょう。
副業する
昨今は副業をしている会社員も増えました。会社も副業をOKにしているところも増えているからです。
副業の種類にもよりますが、月に5万円以上稼ぐことができれば合計で手取り30万円以上到達することも視野にはいるかもしれません。
しかし副業を行う際は、将来的に役立つスキルが身に付くものを選ぶことがおすすめです。
副業の中にはデータ入力やアンケート回答など、単純作業で稼げる仕事もあります。
将来的に役立つスキルが身に付く副業を選ぶことで、独立や起業といったキャリアアップを図れる可能性も高められます。
| 副業の種類 | 身に付くスキル |
|---|---|
| Webライター | ライティングスキルやSEOなどのWebマーケティングスキルが身に付く。 ライターとして成果を上げればディレクターに昇進することも可能。 |
| 動画編集者 | Adobe製品を使用した動画編集スキルや映像編集スキルが身に付く。 今後もYouTubeやTikTokといった動画サイトの伸長が予想されるので高い需要も期待できる。 |
| プログラマー | htmlやCSSなどは副業でも取り組みやすい。 PHPなどのサーバーサイド言語も習得できればフリーランスや起業なども夢ではない。 |
ただ稼ぐだけでなく将来的にスキルアップにつながるものを選ぶことをおすすめします。副業で得たスキルや実績は、本業の市場価値を高める材料にもなります。短期的な収入だけでなく、将来の転職や独立にどうつながるかという視点で選ぶと、副業の効果を最大化できます。
サラリーマン向け副業おすすめ人気ランキング【社会人・OL副業初心者のネット稼ぐ方法とバレない稼ぎ方を徹底解説】
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投資
手取り30万円を目指す際は、投資を始めてみるのもおすすめです。
最近では少額投資ができたり、自動売買ツールを用意していたりする証券会社も多くあります。
リスクが少なく、コツコツと投資活動できる環境も整えられているので試してみましょう。
ただし、投資は一定のリスクがあるので注意が必要です。投資はあくまで余剰資金で行うのが基本であり、生活防衛資金を確保したうえで取り組むのが鉄則です。短期的な値動きに一喜一憂せず、長い時間をかけて積み立てていく姿勢が、リスクを抑えながら資産を育てるうえで重要になります。
投資は副業になる?始め方【サラリーマンの副業におすすめの投資法を徹底解説】
転職する
現職で昇進や昇給が難しいという場合には転職を検討するのもいいでしょう。実際に転職することで、年収アップを実現した人も多くいます。
下表は厚生労働省が発表している「令和元年 雇用動向調査」において、転職者の転職後の収入の変化の割合を示したものです。
| 収入が上がった | 変わらない | 収入が下がった |
|---|---|---|
| 34.2% | 27.9% | 35.9% |
| 上がった | █████████████████████ | 34.2% |
| 変わらない | █████████████████ | 27.9% |
| 下がった | ██████████████████████ | 35.9% |
3割以上の人が転職をした結果年収がアップしたことが分かります。ここで見逃してはいけないのが、それ以上に収入が下がってしまった人もいるということです。
年収が落ちてしまった原因は人それぞれですが、好きで年収を下げているわけではないでしょう。転職は必ずしも年収アップに直結するわけではなく、準備や情報収集が不十分なまま動くと、かえって条件が下がってしまうこともあるということです。だからこそ、自分の市場価値や希望条件を整理したうえで臨むことが欠かせません。
転職業界のプロがしっかりとサポートしてくれるので安心です。自分の経験やスキルが今の市場でどのくらいの年収水準に相当するのかは、転職エージェントの無料相談を通じて客観的に把握できます。複数の求人を比較する中で、現実的な目標ラインも見えてきます。
エージェントでは書類の添削や面接対策などもしてくれるので、初めての転職の人や失敗したくないという人にもおすすめ。
転職で年収を上げるための選考対策
手取り30万円を転職で実現したいなら、応募する前の準備が結果を大きく左右します。ここでは、数字に頼らず誰でも実践できる選考対策の基本を整理します。
職務経歴書は「実績を具体的に」書く
書類選考を通過するうえで重要なのは、これまでの仕事を「どんな役割で、どんな成果を出したか」が伝わるように書くことです。担当業務を羅列するだけでは、採用担当者にあなたの強みは伝わりません。担当した範囲、工夫した点、結果として何が改善されたのかを、できるだけ具体的に記述しましょう。職種によっては数字で語れない成果もありますが、その場合でも「どんな課題にどう取り組んだか」というプロセスを丁寧に書くことで説得力が増します。
面接では「なぜ転職するのか」を一貫させる
面接で問われやすいのは、転職理由と志望動機の一貫性です。「年収を上げたい」という動機自体は自然なものですが、それだけを前面に出すと、条件次第ですぐ辞めてしまう人だと受け取られかねません。現職で何に取り組み、なぜ次の環境を求めるのか、そしてその会社でどう貢献できるのかを、一本の筋が通ったストーリーとして語れるよう準備しておきましょう。想定質問に対する回答を声に出して練習しておくと、本番での説得力が大きく変わります。
エージェントと求人サイトを使い分ける
転職活動では、転職エージェントと求人サイトの両方をうまく使い分けるのが効率的です。エージェントは非公開求人の紹介や条件交渉、書類添削・面接対策まで伴走してくれる一方、求人サイトは自分のペースで幅広く求人を見比べられる強みがあります。最初から1社に絞り込まず、複数のサービスを併用して比較検討することで、より自分に合った求人と出会いやすくなります。気になるサービスがあれば、まずは無料登録だけ済ませて求人の質を確かめるところから始めるとよいでしょう。
口コミや評判は「定性的な傾向」で読む
企業選びの際、口コミサイトや評判は参考になりますが、個別の書き込みを鵜呑みにするのは禁物です。退職者の不満が中心になりやすいなど、口コミには一定の偏りがあります。大切なのは、複数の声に共通して現れる「傾向」を読み取ることです。たとえば「残業が多い」「評価制度が不透明」といった指摘が繰り返し出てくるなら、それは確認すべきポイントとして面接で質問する材料になります。良い口コミ・悪い口コミの両方を見たうえで、最終的には自分の目で社風や条件を確かめる姿勢が欠かせません。
手取り30万円で快適に生活する方法
予算の管理
普段から何となく買い物をしていた場合、どれくらいお金を使っているか分かりづらくなってしまいます。どれくらい使っているかを明確にするために、普段から予算を管理するくせをつけましょう。
家計簿をつける必要はなく、最近はレシートを読み取ってくれたり、銀行口座やクレジットカードと連携ができるサービスもあります。
予算管理に時間をかけ過ぎるのは、時間が非効率になるため良くないですが、時間をかけずに管理できるアプリなどが出てきているので活用していきましょう。
たとえば食費・日用品費・娯楽費・交友費といったように費用ごとに予算をあらかじめ割り振っておくと、予算内でおさめようという気持ちになるのでおすすめです。
散財に注意
毎月給料日前になるとカツカツ…という声はよく耳にします。
毎月自分が何にどれくらいのお金を使っているのか把握しているでしょうか。セールや値引きされていると、そこまで欲しくないのに、ついつい衝動買いしてしまうということはないでしょうか。
そんな時に限ってあまり必要ではなかったと後に気づくこともよくあります。
今一度自分にとって本当に必要なものなのか・ほしいものなのかを見極めることで、散財を防ぐことに役立ちます。
ポイ活・クーポンの利用
最近はTポイント、Dポイント、nanacoポイントなどのポイントサービス、またセブンイレブンなどのコンビニ、ドラッグストア、スーパーなど様々な店でクーポンを提供しています。
ポイントはなかなか貯められないと思っているかもしれませんが、意外と貯まります。
また、TポイントやDポイントなどは複数の店で貯まるため、意外に貯まりやすいです。
さらに最近はクーポンもそれぞれの店で発行しているため、こまめに利用するのも良いでしょう。
保険の見直し
保険の見直しは定期的に行うことをおすすめします。年齢やライフスタイルの変化などで、必要な保険が変わることが多いからです。
また保険は時代の変化や医療の発達によって、どんどん新しい商品が誕生します。
オンラインだけで見積もり・比較ができるサイトもあるので、自分にとってどれがお得で最適な保険があるかを調べるのもいいでしょう。
通信費の見直し
スマホやパソコンを使っていない人はいないといわれるほどの時代になった昨今、通信費は電気やガス・水道といったインフラと考えても差し支えないでしょう。
特にスマホの場合は、大手キャリア3社以外にも、格安SIMを提供している通信会社も多く存在します。
通信のクオリティはそのままに、月々の通信費が半分以下になることも多いので格安SIMへの乗り換えはぜひ検討してほしいです。
特に固定費は毎月支払いが必須なコストなので、固定費を抑えることで年間コストもぐっと抑えることが可能になります。
ガス・電気など固定費の見直し
ガスや電気は自由化になっているので、自分で自由に選べます。会社によってはガスと電気をセットで契約することで「セット割」が適用されるので、お得になることも。
サイトによっては比較シミュレーションを用意しているので、現在契約している会社と乗り換えを検討している会社でどちらがお得かがすぐにわかります。
レンタルサービスの活用
レンタカーをはじめ、現在は色々なものをレンタルできる時代です。中でも家電レンタル・ガジェットレンタルがおすすめです。
例えばお子さんの運動会・入学式といったイベントで使うデジタルカメラや三脚は、普段ほとんど使わないことが多いでしょう。
数回しか使わないものに何万円をかけるのではなく、レンタルであれば数千円で借りられます。
荷物が多いという人は、レンタルスペースを借りることで、かさばるけど捨てられないものを保管することもできます。
車に関してもマンスリーやウィークリーといった借り方もできるので、コストをできるだけ抑えることも可能です。固定費と違って「使うときだけ払う」変動費に切り替えられるのがレンタルの利点です。所有にこだわらず、利用頻度の低いものはレンタルで済ませるという発想を持つと、手取り30万円でもゆとりのある暮らしを保ちやすくなります。
手取り30万円の仕事を探す際のポイント
実績・スキルがないと厳しい
手取り30万円を目指すための転職には、実績・スキルがないと厳しいでしょう。未経験者がいきなり年収450万円を手にすることは難しいからです。
手取り30万円の企業の面接では、保有スキルや実績などをかなり深く掘り下げられると思っておくと良いでしょう。
具体的には、実務経験5年以上かつ、具体的に数字で表現できる成果があることが求められます。
とはいえ、すべての応募者が完璧な実績を持っているわけではありません。重要なのは、自分のこれまでの経験を「応募先で再現できる強み」として言語化できるかどうかです。足りない部分は資格取得や副業での経験で補い、面接でその努力と再現性を伝えられれば、評価につながります。
同業種での転職がおすすめ
スキルや実績がないと手取り30万円以上を目指した転職は難しいと紹介しました。
そのため、基本は同業種での転職がおすすめです。
同業種からの転職の場合は、業界構造を理解していたり、実務経験が豊富だったりすることが多いため、高い評価を得られる場合も多いからです。
特に競合他社に転職する場合は、歓迎される可能性が高いでしょう。
もちろん業界の構造上難しい場合でなければ、基本的には同業種での転職をおすすめします。同業種であれば即戦力として期待されやすく、年収交渉でも現職の経験をそのまま評価材料にできます。これまで培った人脈や業界知識を活かせる点も、同業種転職の大きなメリットです。
未経験業種にチャレンジして年収アップを狙う
同業種への転職では業界全体の平均年収が低いために手取り30万円以上が見込めないという場合も多いです。
その場合は思い切って未経験の業種にチャレンジするのもありです。
- IT業界
- 医療業界
- Webマーケティング業界
以上の業種は将来性の高い業界といわれているので、年収アップも見込めます。
ただし未経験から異業種に転職する場合は、一時的に年収が下がる可能性もあるため注意しましょう。
未経験は、どうしても新卒と同等の金額で雇われるケースも多いです。
将来的には手取り30万円も可能ですが、まずは低い年収からスタートする覚悟も必要です。成長分野は中長期で見れば年収が伸びやすい一方、入り口では一時的に収入が下がるトレードオフがあるということです。目先の年収だけでなく、数年後にどこまで伸ばせるかという視点で判断するとよいでしょう。
福利厚生もチェック
年収・手取りを重視することも大切ですが、福利厚生も必ずチェックしましょう。
一見、手取り30万円に届かない年収を提示していても、福利厚生を利用することで手取り30万円と同等の生活を送ることもできるからです。
例えば、以下の福利厚生が用意されている場合は、実質手取り30万円と同じくらいの生活を送れる可能性もあります。
- 社員寮完備
- 住居手当支給
- 持ち家補助
手取り30万円に少し届かないという場合でも、住居費がかからない・抑えられることも十分に可能だからです。住宅関連の手当は家計に占める割合が大きいため、額面の年収以上に生活の余裕を生み出します。求人を比較する際は、提示年収だけでなく、こうした手当や福利厚生まで含めた「実質的な手取り」で判断するのが賢明です。
企業研究をしっかり行う
就職活動・転職活動どちらにもいえることですが、企業研究はしっかりと行いましょう。企業研究を行い社風や会社の雰囲気を掴んでおけば、入社後のミスマッチも防げます。
企業研究では、口コミサイトの利用も有効です。そこでは、現職の社員や元社員が年収、評価制度や社風などについての正直な口コミが記載されているからです。
社員だからこそわかる内部事情について詳しく知れるため、本当に自分に合っている企業なのか判断する参考になるでしょう。
もちろん転職エージェントを使って詳しく調べることも可能ですが、自分でも調べるようにしましょう。企業の公式サイトや採用ページ、口コミ、そしてエージェントからの情報を組み合わせることで、より立体的に企業像をつかめます。複数の情報源を突き合わせる習慣が、入社後の後悔を防ぐ最大の予防策です。
まとめ
手取り30万円の人の年収や生活水準などを詳しく紹介していきました。手取り30万円の人は、ライフスタイルによって暮らしぶりが大きく異なります。
ボーナスありなら年収608万円規模になる一方、家族構成や住む地域によって家計の余裕は大きく変わります。独身であれば十分に貯蓄ができる水準ですが、家族が増えると一馬力では余裕が少なくなるため、収入を増やす視点が重要になります。
現在手取り30万円に到達していない人は、現職で年収アップを狙うほか、転職を検討するのもいいでしょう。
そこで転職エージェントのサポートを受けて活動することをおすすめします。
業界のプロがしっかりとサポートしてくれるので、入社後のミスマッチを回避することにも役立ちます。まずは無料相談で自分の市場価値を把握し、現実的な目標ラインを描くところから始めてみてください。
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