「電気工事士」やめとけと言われる理由は？向いている人の特徴も徹底解説
「電気工事士」やめとけと言われる理由は？向いている人の特徴も徹底解説について、職種別転職のプロが徹底解説。最新の情報と実践的なアドバイス、成功のためのポイントを詳しく紹介します。
転職エージェント比較
| Service | 求人数 | 評価 | ||
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電気工事士はきついって本当？
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電気工事士がやめとけといわれる理由
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肉体労働
電気工事士の仕事は、屋外での作業が多い企業では、季節の影響を強く受けやすいです。暑い日も寒い日も、体調管理が大変です。繁忙期が激務
見習い時代の年収が低いと感じやすい
電気工事士として一人前になるには、2～3年の修行期間が必要です。電気工事士を取得するメリット
この章では電気工事士を取得するメリットについて詳しく解説していきます。
転職に有利になる
電気工事士の資格は、第一種・第二種ともに需要が高く、転職する際に有利な資格となります。 主な転職先は電気工事会社になりますが、消防設備士やボイラー技士の資格も持っている場合は、ビルメンテナンス業界への転職も可能です。 現在の職場が労働環境の悪い企業で辛い思いをしている方は、転職を検討するのも一つの選択肢です。 精神的にも肉体的にも疲弊し続けることは避けるべきでしょう。社会的な信用度が高くなる
電気工事士は、特定の仕事に就くために必要な資格です。この資格を持っている人だけが、電気工事の仕事に従事することができます。 そのため、電気工事士の資格を取得すると、社会的な信頼を得ることができます。 特に、電気は現代の生活に欠かせないものなので、電気工事士の仕事は常に必要とされています。資格手当がつく職場もある
第一種・第二種電気工事士の資格を持っていると、職場によっては毎月の給料に資格手当が支給される場合があります。 具体的な金額は企業によって違いますが、第二種電気工事士の資格手当は通常3,000円から5,000円程度です。 第一種電気工事士の場合は、5,000円から10,000円の資格手当が期待できます。電気工事士の資格を活かせる仕事
この章では電気工事士の資格を活かせる仕事について詳しく解説していきます。
屋内・屋外電気配線工事
電気工事士が携わることの多い配線工事には、屋外配線と屋内配線の2種類があります。 さらに、屋外配線は直射日光や風の影響を強く受けます。天候や季節の変化が気になる方は、屋内配線工事をおすすめします。 屋内配線は、建設中の公共施設や既存の建物内で電気工事を行う仕事です。屋外配線と比べると、落下などの危険性は低くなります。 大規模な公共施設の屋内配線工事では、数か月にわたる長期の作業となることもあります。ビルメンテナンス（ビル管理）
「ビルメン」と呼ばれるビルメンテナンスは、建物の設備や管理を行う仕事です。具体的には、次のような設備の点検や管理を担当します。- 電気設備
- 水道設備
- エレベーター管理
- ボイラーなど
エアコンの取付け・取外し
エアコンの取り付けや取り外しの仕事は、室内機を持ち上げる際に力が必要です。 でも、高いところでの作業はないので、落ちて怪我をする心配はありません。 また、屋内で作業するので、季節や天気の影響をあまり受けません。 作業時間も2〜3時間程度で終わるので、配線工事と比べると、同じ現場にいる時間が短いのが特徴です。サービスエンジニア
サービスエンジニアは、医療機器や防犯機器など、特別な機械が壊れたときに修理をする仕事です。 この仕事に就くには、第二種電気工事士の資格が必要なので、誰でもすぐに始められるわけではありません。電気主任技術者
電気工事士の資格は、電気主任技術者の仕事にも役立ちます。ただし、電気主任技術者が行う点検作業には電験三種以上の資格が必要です。 電気主任技術者は、安全管理を主な仕事とする資格のため、直接電気工事には携わることができません。 そのため、点検中に電気設備の不具合を見つけて、その場で修理する場合は電気工事士の資格が求められます。 電気工事士の資格を取得しても、すぐに電気主任技術者として働けるわけではありません。電気工事士に向いている人
電気工事士に向いている人の特徴は、次のようなものです。- 参考書で基礎を固める図面通りに施工できる
- コツコツと努力を継続できる
- 体を動かす仕事がよい
- 一人前になるまで経験を積める人
電気工事士に向いていない人
一方で、電気工事士に向かない人の特徴は、次のようなものです。- 自己判断で施工する
- 図面通りに施工できない
- 努力の継続が苦手な方
電気工事士の資格は一種と二種どちらがいい？
電気工事士には第一種と第二種の2種類がありますが、どちらを取得すればよいか迷っている方も多いのではないでしょうか？転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
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リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
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転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
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応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
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合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
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面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
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ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
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Q3. 志望動機を教えてください
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転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
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転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
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応募・選考期間（1〜3ヶ月）
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💬 利用者の声
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非公開求人の質が高く、書類選考の通過率が上がりました。ハイクラス転職を目指す方におすすめです。
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まとめ
今回の記事では、電気工事士が大変だと言われる理由について、資格を取得するメリットや資格を活かせる仕事と合わせてご紹介しました。 電気工事士は、屋外での仕事というイメージが強く、高所作業や天候・季節の影響を受けやすいため、体力的に厳しいと感じる方が多いようです。 また、業界全体にブラック企業が多いというイメージがあります。よくある質問（FAQ）
この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
転職成功者の声
長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。
子育てとの両立ができる会社を探していました。時短勤務OKでリモートワーク可能な求人を紹介してもらい、年収もアップ。働き方改革に積極的な企業に出会えました。
※ 掲載内容は個人の体験に基づくものであり、転職結果を保証するものではありません。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者—Webマーケティングディレクター—オウンドメディア運営7年以上
専門
未経験からのIT転職、エンジニア転職、転職サイト・エージェント活用、20代・第二新卒の転職
本記事は喜多 湧一が専門的知見に基づき内容を監修しています。
Author
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
Expertise
- —人材業界での実務経験5年以上
- —キャリアコンサルタント資格保有
- —転職支援実績1,000名以上