クラレの平均年収は802万円！役職別・年代別の給与事情と福利厚生を徹底解説

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クラレの平均年収は802万円

クラレの平均年収は802万円と業界トップクラス

クラレは化学・素材メーカーとして長年にわたり事業を展開しており、有価証券報告書によると2024年12月期の平均年収は802万円と業界トップクラスの高水準となっています。平均年齢は42歳と比較的若く、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っていることがうかがえます。

役職に応じて年収は大きく変動

クラレにおける役職別の年収データを見ると、役職なしの場合は400万円台後半から、係長で500万円台、主任で600万円台となり、課長補佐で700万円台後半、課長で800万円台前半から1,000万円台前半となっていることが分かります。部長以上になると1,000万円を超える高年収を得られる可能性があり、経験を重ねるごとに年収アップのチャンスが多数用意されています。

残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスが保たれている

• クラレの平均残業時間は2023年度で13.8時間/月
• 製造業全体の残業時間の平均は18時間/月
• 離職率は1.51%と業界平均を下回っている
• 男性の育児休暇取得率は83.3%と高水準
• 従業員の定着率が高く、長期勤続者が多い

役職別の年収

クラレの平均年収と役職別年収

クラレは化学メーカーとして国内でも有数の規模を誇る優良企業です。2024年12月期の有価証券報告書によると、クラレの平均年収は802万円と非常に高い水準にあります。経済産業省が公表している化学産業の平均年収が約600万円であることを考えると、クラレの年収水準の高さがうかがえます。また、役職が上がるごとに年収は大きく増加する傾向にあり、課長クラスで800万円を上回り、部長クラスでは1,000万円を超える高額年収が期待できます。

役職別の具体的な年収水準

クラレの役職別の年収水準は以下の通りとなっています。新卒入社後は役職なしの若手社員として400万円台の年収からスタートしますが、係長や主任、課長補佐と着実に昇格していけば年収は600万円、700万円、800万円と順調に伸びていきます。特に、総合職の昇給スピードが速いことで知られており、早期に高年収を実現できるのがクラレの大きな魅力と言えるでしょう。

クラレの役職別年収イメージ

• 役職なし(1-3年目) : 400万円 – 500万円
• 係長(4-6年目) : 500万円 – 600万円
• 主任(7-10年目) : 600万円 – 700万円
• 課長補佐(10年目-) : 700万円 – 800万円
• 課長(15年目-) : 800万円 – 1,000万円
• 部長(評価次第) : 1,000万円以上

クラレの年収水準の背景

• 国内シェアトップクラスの収益力
• グローバル展開による高い成長性
• 化学分野の専門性が高い人材を重視
• 総合職の処遇が手厚い人事制度
• 福利厚生が充実している

年代別の年収

概要 – クラレの年収水準

クラレは有価証券報告書で公開されている平均年収が802万円と、化学業界の中でも高水準の年収を実現している大手企業です。同社の年収は年代や役職によって大きな開きがあり、若手社員と役職者の格差が大きいのが特徴です。新卒入社の初年度は平均で400万円程度の年収となりますが、係長クラスでは500万円台、課長補佐で700万円台後半、課長で800万円台と、年収は役職に応じて大きく上昇していきます。

年代別の具体的な年収水準

クラレにおける年代別の平均年収は以下の通りとなっています。30代前半で500万円程度、40代前半で700万円を超え、50代前半で900万円を上回るなど、年代が上がるにつれて年収が大きく伸びていく傾向が見られます。これは、役職に応じて年収が大幅に上昇する同社の人事制度を反映した結果となっています。

詳細分析 – 役職別の年収水準

• 新卒入社1-3年目：400万円前後
• 係長クラス（4-6年目）：500万円台
• 主任クラス（7-10年目）：600万円台
• 課長補佐クラス（10年目以降）：700万円台後半
• 課長クラス（15年目以降）：800万円台

賞与(ボーナス)について

業界トップクラスの高年収水準

クラレは化学メーカーとして国内でもトップクラスの企業で、平均年収は783万円と業界の中でも高水準にあります。高年収の背景には、付加価値の高い製品を多数手がけていることや、グローバル展開による高い収益力があげられます。賞与(ボーナス)の支給額も役職や個人の業績評価によって大きく変動するため、実力次第で高い報酬が期待できます。

役職や評価で大きく変動する賞与

クラレでは役職が上がるほど賞与の金額が増える傾向にあります。一般社員の賞与は3ヶ月分程度ですが、係長クラスでは4〜5ヶ月分、課長クラスでは6ヶ月分以上が支給されるケースもあります。また、個人の業績評価が高ければ一般社員でも高額の賞与を受け取れる可能性があります。賞与の受け取り時期は6月と12月の年2回です。

手厚い福利厚生が魅力

• 住宅手当(賃貸:最大6万円、持ち家:最大25万円)
• 家族手当(配偶者:4万円、子供1人につき1万円)
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度

福利厚生

高い平均年収と年齢に応じた昇給

クラレの平均年収は802万円(2024年12月期)と業界トップクラスの水準にあります。年齢別にみると、30代前半で500万円台、40代後半で800万円台後半と、年齢とともに昇給が進む傾向にあります。ただし個人の能力評価によっても昇給ペースは変わるため、高い業績を上げれば早期の昇給も可能です。

手厚い住宅手当と育児支援制度

クラレでは、住宅手当として最大で月額7万円が支給されます。また、産休・育休制度も法定を上回る基準で、男性の育児休暇取得率は83.3%と業界でもトップクラスの水準です。ベビーシッター費用の一部補助や子育て世代への住宅支援制度など、子育て中の社員を幅広く支援しています。

選択型福利厚生で個人のニーズに対応

• 健康診断・人間ドック補助
• 資格取得支援制度
• カフェテリアプラン(自己啓発・レジャー補助)
• 永年勤続表彰制度
• 社員持株会

クラレへの中途採用事情

クラレの平均年収と年収水準

クラレは大手化学メーカーで、平均年収は802万円と高水準にあります(2024年12月期実績)。同社の平均年収は過去数年間で徐々に上昇しており、800万円を超える高年収が実現できる有力企業と言えます。特に総合職では年次に応じて昇給ペースが速く、課長クラスで800万円以上、部長クラスで1,000万円以上の年収が期待できます。

中途採用の実態と選考対策

クラレは近年、中途採用を積極的に行っており、新卒に限らず様々な年齢層の中途入社実績があります。20代でのキャリアチェンジ事例も少なくありません。一方で、理系出身者が採用の中心となっており、化学・素材分野への高い関心と専門知識が求められます。選考では論理的思考力や課題解決能力、コミュニケーション力などが重視されるため、適切な対策が必要不可欠です。

中途採用比率は61.9%

クラレの中途採用の特徴

• 化学・素材分野の専門知識や経験が重視される
• 理工系出身者が中心となる採用
• 論理的思考力と課題解決能力が問われる
• コミュニケーション力も重要な評価ポイント
• 20代からのキャリアチェンジが可能

まとめ

高年収の大手化学メーカー

株式会社クラレは1926年創業の大手化学メーカーで、機能性樹脂や合成繊維、機能材料などを手掛けています。クラレは上場企業であり、有価証券報告書によると2024年12月期の平均年収は802万円と非常に高水準にあります。化学業界の中でもトップクラスの年収水準を実現しており、社員の待遇面でも恵まれた環境にあると言えるでしょう。

役職別年収の目安

クラレでは役職に応じて年収が大きく変動します。概算の役職別年収は以下の通りです。
・役職なし(1-3年目) : 400万円 – 500万円
・係長(4-6年目) : 500万円 – 600万円
・主任(7-10年目) : 600万円 – 700万円
・課長補佐(10年目-) : 700万円 – 800万円
・課長(15年目-) : 800万円 – 1,000万円
・部長 : 1,000万円以上
特に課長クラスから年収が大きく上がり、700万円を超えるようになります。部長クラスでは評価次第で1,000万円を上回る高年収となる可能性があります。

中途採用実績も豊富

• クラレは年収の高さや成長機会の豊富さから転職市場で高い人気
• 近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の採用実績も
• 正しい選考対策を行えば、中途での入社のチャンスは十分にある
• 未公開求人の確認や、過去の合格事例の分析のために転職エージェントの活用がおすすめ
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