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任天堂の平均年収は約970万円
任天堂は、家庭用ゲーム機「Nintendo Switch」やマリオ、ゼルダの伝説、ポケモンなどの世界的なゲームIPを持つ日本を代表するゲーム企業です。1889年に花札製造会社として創業した老舗企業で、京都に本社を構えています。
有価証券報告書による平均年収は約970万円で、ゲーム業界ではトップクラスの報酬水準です。従業員数は約7,700名と、売上規模に対して少数精鋭の組織運営が特徴です。
膨大な現金保有（無借金経営）と安定した利益を背景に、長期的に安定した報酬が期待できます。「独創」の精神を企業文化として大切にし、世界中のファンに愛されるゲーム体験を提供し続けています。
出典：任天堂 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
任天堂の年齢別年収
任天堂の年齢別の推定年収は以下の通りです。
| 年齢 | 推定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 25歳 | 500〜600万円 | 新卒3年目、一般社員 |
| 30歳 | 650〜800万円 | 中堅社員〜主任 |
| 35歳 | 800〜1,050万円 | 主任〜係長 |
| 40歳 | 1,000〜1,300万円 | 係長〜課長 |
| 45歳 | 1,150〜1,500万円 | 課長〜部長 |
| 50歳 | 1,300〜1,700万円 | 部長・上級管理職 |
出典：任天堂 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
任天堂の役職別年収
任天堂の役職・グレード別の推定年収を紹介します。
| 役職・グレード | 推定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 400〜600万円 | 入社1〜5年目 |
| 主任 | 600〜800万円 | 中堅社員 |
| 係長 | 800〜1,000万円 | チームリーダー相当 |
| 課長 | 1,000〜1,300万円 | マネジメント担当 |
| 部長 | 1,300〜1,600万円 | 部門責任者 |
| 本部長・執行役員 | 1,600万円〜 | 経営幹部 |
出典：任天堂 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
任天堂のボーナス・賞与
任天堂の賞与は年2回（6月・12月）支給されます。業績連動型で、Nintendo Switchなどのハード・ソフトの売上によって大きく変動します。
好業績時（大型タイトルの発売年度など）には基本給の6〜8ヶ月分以上の賞与が出ることもあり、これが平均年収を大きく押し上げます。一方、ハードの移行期には若干減少する傾向もあります。
2024年度は「ゼルダの伝説」や「マリオ」シリーズの好調により、高水準の賞与が支給されたとされています。
任天堂の福利厚生
任天堂の福利厚生は、京都の大手企業として手堅い制度が揃っています。主な制度は以下の通りです。
- 社宅・住宅手当
- 社員食堂
- 育児・介護休業制度
- 確定拠出年金（DC）・退職金制度
- 社員持株会
- 各種社会保険完備
- 任天堂製品の社員割引
- 保養所・レクリエーション施設
派手な福利厚生制度は少ないものの、堅実で手厚い制度が整っています。京都本社勤務が基本のため、住宅手当や社宅制度は充実しています。リモートワークは部署により対応が異なります。
任天堂のキャリアパス
任天堂でのキャリアパスは、大きく開発職とビジネス職に分かれます。開発職はゲーム開発（企画・プログラミング・デザイン）と技術開発（ハードウェア・システム）があり、ビジネス職はマーケティング・営業・経営企画などがあります。
任天堂は「独創」を重視する企業文化のため、個人の創造性が高く評価されます。開発者が企画から実装まで幅広く関わることができ、ものづくりの喜びを感じられる環境です。
昇進は比較的年功的な面もありますが、近年は実力に基づく抜擢も増えています。転職市場では任天堂出身者は「ゲーム開発のプロフェッショナル」として高く評価されます。
任天堂への転職を成功させるポイント
任天堂への転職を成功させるポイントは以下の通りです。
- ゲームへの情熱：任天堂のゲームを深く理解し、遊んでいることが前提条件です
- 開発実績：エンジニア・デザイナーはポートフォリオや過去の開発実績が重視されます
- 独創性：既存の枠にとらわれない発想力が求められます
- 京都勤務への対応：本社は京都のため、関西への転居が必要になるケースが多いです
任天堂の中途採用は不定期で、募集が出た際に応募する形が基本です。リクルートエージェント、doda経由での応募も可能です。
よくある質問（FAQ）
任天堂の平均年収は有価証券報告書によると約970万円です。ゲーム業界ではトップクラスの報酬水準で、賞与の業績連動部分が大きいのが特徴です。
任天堂のエンジニア（ゲーム開発・ハード開発）は経験と等級により500〜1,500万円の幅があります。30代の中堅エンジニアで700〜1,000万円、管理職で1,100万円以上が目安です。
任天堂の中途採用は募集枠が限られており、競争率は非常に高いです。特にゲーム開発職は世界中から応募があるため、高い技術力と独創性が求められます。
はい、任天堂の本社は京都にあり、多くの社員が京都勤務です。東京にもオフィスがありますが、開発の主要拠点は京都です。
キャリアブースト編集部
転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。
厚生労働省の統計データおよび各種公開情報に基づき、正確な情報提供を心がけています。
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