
SESプライム案件(一次請け)とは?高単価獲得のメリット・デメリットと実現方法を徹底解説
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | ミイダス🔥 人気 | - | 4.5 | 自分の年収が適正か知りたい方 | 今すぐ登録 |
2 | リクルートエージェント | 60万件以上 | 4.4 | 大手志向の方 | 詳細 |
3 | マイナビエージェント | 7万件以上 | 4.3 | 20代・30代の方 | 詳細 |
4 | ビズリーチ | 10万件以上 | 4.2 | 年収600万以上の方 | 詳細 |
転職で年収アップを実現しませんか?
dodaは求人数20万件以上。転職成功者の平均年収アップは+126万円。専任アドバイザーが無料でサポート。
プライム案件のSES(一次請け)とは?
- プライム案件とは、発注元(エンド企業)から直接受注した案件のことを指す
- SESでもプライム案件を請け負う一次請け企業がある
- 一次請けとなることで、単価が高くなり年収アップが期待できる
プライム案件の概要
プライム案件とは、システム開発の発注元である企業(エンド企業)から直接受注した案件のことを指します。IT業界では多重下請け構造が一般的ですが、プライム案件ではその最上流に位置するため、中間マージンがかからず単価が高くなります。SESの大半は下請け企業ですが、一部の大手SESではプライム案件を請け負う一次請け企業となっています。一次請けSESの具体例
プライム案件を請け負うSESの代表例としては、日本ユニシス、NECフィールディング、日立システムズなどの大手SIerがあげられます。これらの企業は発注元から直接システム開発を受託し、必要に応じて下請けSESに再委託する形となります。2022年時点でプライム案件の受注額トップ10に入るSES企業の平均年収は約850万円と高水準です。プライム案件のメリット
- 単価が高く、年収アップが期待できる
- 上流工程の要件定義や設計など重要な役割を担当できる
- 客先常駐が少なく、オフィスワークが中心となる
- 大規模案件に従事できる機会が多い
- プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積める
| 項目 | 一次請け企業 | 下請け企業 |
|---|---|---|
| 単価水準 | 高い | 低い |
| 業務内容 | 上流工程中心 | 下流工程中心 |
| 案件規模 | 大規模が多い | 中小規模が多い |
プライム案件のSES(一次請け)のメリット
- 単価が高い
- 責任と裁量が大きい
- 上流工程を経験できる
高単価が期待できる
SESがプライム案件を受注すると、発注元の企業から直接受注しているため、中間マージンが発生しません。そのため、下請けよりも高い単価設定が可能です。発注元企業の予算から直接受注できるので、単価が20~30%高くなることも珍しくありません。高単価を実現できるのは、プライム案件最大のメリットです。大手SIerに負けない実績作り
プライム案件を受注できれば、SESでも大手SIerと同等の実績を作ることができます。特に上流工程の要件定義や基本設計を経験できるのは大きな強みとなり、今後の案件獲得にも好影響を与えます。実績とスキルを積み重ねることで、大手SIerと渡り合える存在感を持てるようになります。裁量権の大きさが魅力
- プロジェクト推進の主導権が持てる
- 工数・スケジュール・メンバー構成を決められる
- 技術選定などの技術的な裁量権が大きい
- 顧客対応の窓口になれる
- 成果物の最終的な品質を担保できる
| 項目 | プライム案件 | 下請け案件 |
|---|---|---|
| 単価 | 高単価 | 低単価 |
| 裁量権 | 大きい | 小さい |
| 責任範囲 | 広い | 狭い |
プライム案件のSES(一次請け)のデメリット
- 高いリスクとプレッシャー
- 上流工程への専門性が必要
- 顧客対応の大きな負担
高いリスクとプレッシャー
プライム案件のSES企業は発注元のエンド企業から直接仕事を受注するため、プロジェクト全体の責任を負うことになります。プロジェクトが失敗した場合、企業の評価に直接的な影響を与えかねません。また、エンド企業の期待に応えられずに信頼を失うリスクもあります。このようなプレッシャーの中で業務を遂行する必要があり、メンタル的にも大きな負担がかかります。上流工程への専門性が必要
一次請けのSES企業は上流工程である要件定義や基本設計を担当することが多くなります。しかし、開発フェーズの下流工程に比べると、上流工程には高度な分析力やコミュニケーション能力が求められます。エンド企業の本当のニーズを正確に捉え、適切な設計を行う必要があるためです。このような専門性を持つ人材の確保が課題となります。 実際に、上流工程を経験したことのあるエンジニアは全体の16%しかいない調査結果もあります。顧客対応の大きな負担
- エンド企業との直接的な窓口業務が発生
- エンド企業の要望への迅速な対応が必須
- プロジェクト進捗の定期報告が必要
- エンド企業への説明責任が重い
- エスカレーション対応の発生リスクが高い
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 顧客対応時間 | 平均で1週間に10時間以上 |
| 対応内容 | 要件ヒアリング、進捗報告、課題対応など |
| 必要スキル | プレゼンテーション力、ファシリテーション力 |
プライム案件のSESを見分ける方法
- プライム案件を獲得できる実績と営業力のある企業か確認する
- SESの規模と事業領域を調べる
- 従業員の評判やレビューをチェックする
プライム案件とは
プライム案件とは、システム開発の発注元(エンド企業)から直接受注した案件のことです。SESの多くは下請け構造の中で仕事を請け負っていますが、プライム案件を獲得できるSESもあります。プライム案件は単価が高く、責任も大きくなりますが、エンジニアとしての裁量権が大きくなるメリットがあります。具体的な見分け方
プライム案件を獲得できるSESを見分けるには、まず企業の実績と営業力が重要です。過去にプライム案件を複数受注している実績があり、優秀な営業部隊を持っている企業がプライム案件の獲得に有利です。また、SESの規模と事業領域も大きな要因になります。大手SESや特定の業界に特化したSESは、プライム案件を受注しやすい傾向があります。 2022年の調査では、プライム案件を受注できるSESは全体の約15%程度と推計されています。従業員の評判も重要
- 企業の公式サイトや就職情報サイトで、従業員の声や評判をチェックする
- 実際にプライム案件に携わっているエンジニアのレビューを確認する
- 上場企業や優良認定企業であれば、プライム案件の受注実績が期待できる
- 独自の技術力や専門性を持つSESは、プライム案件を獲得しやすい
- 長年の実績と信頼関係があれば、エンド企業からの直接発注が見込める
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 規模 | 大手SESは受注実績が豊富で有利 |
| 業界特化 | 特定業界に強みを持つSESは高評価 |
| 技術力 | 独自の技術力があればプライム案件を獲得しやすい |
プライム案件を獲得するために必要なスキル
- 優れたコミュニケーション能力
- 高度な技術力と専門知識
- プロジェクト管理能力
- 問題解決能力
プライム案件とは
プライム案件とは、クライアント企業から直接受注した案件のことを指します。つまり、クライアントと直接契約を結び、開発の上流工程から関わることができる案件です。プライム案件を受注するためには、高い技術力と専門知識が求められます。クライアントの要求を的確に捉え、最適なソリューションを提案できる能力が必要不可欠です。コミュニケーション能力の重要性
プライム案件では、クライアントとの密接なコミュニケーションが欠かせません。要件定義やシステム設計の段階から、クライアントの要望を正確に把握し、それを開発に反映させることが求められます。そのため、優れたコミュニケーション能力が必要となります。言語化能力、傾聴力、プレゼンテーション力など、様々な側面でのコミュニケーション力が問われます。 2023年のITエンジニアに求められる資質調査によると、コミュニケーション能力がもっとも重視される能力の1つとなっています。プロジェクト管理能力
- 工程管理能力
- リスク管理能力
- 品質管理能力
- リソース管理能力
- ステークホルダーマネジメント能力
| 能力 | 詳細 |
|---|---|
| 工程管理能力 | スケジュール管理、進捗管理、課題管理など |
| リスク管理能力 | リスクの特定、分析、対応策の立案など |
| 品質管理能力 | 品質基準の設定、品質検証、改善活動など |
フリーランスエンジニアとしてプライム案件を獲得する方法
プライム案件とは
プライム案件とは、発注元の企業から直接受注した開発案件のことです。通常、SES企業などが下請けとして関わる案件とは異なり、プライム案件ではエンジニアが直接発注元と対応することになります。そのため、高い技術力と責任感、プロジェクト管理能力が求められます。実績とスキルが重要
フリーランスエンジニアがプライム案件を獲得するには、高い技術力と豊富な実績が不可欠です。プライム案件の平均単価は約70万円と言われており、発注元企業は優秀なエンジニアを求めています。自身の強みを明確にし、過去の成功事例をポートフォリオにまとめることが重要です。優良なフリーランスエージェントの活用
- フリーランスエージェントに登録し、プライム案件の情報を入手する
- エージェントを通して自身のスキルや経歴をアピールする
- エージェントのサポートを受けながら、プライム案件への応募を行う
- 優良なエージェントなら、高単価のプライム案件を多数保有している
- エージェントのアドバイスを参考に、自身に合った案件を選択できる
| フリーランスエージェント | 特徴 |
|---|---|
| ITプロパートナーズ | エンド直案件が9割、高単価が多数 |
| Geekly | Web系・自社開発案件に強い |
| レバテックキャリア | 高年収・ホワイト企業案件が豊富 |
SESエンジニアが年収を上げる具体的な方法
SES(システムエンジニアリングサービス)で働くエンジニアが年収を上げるためには、戦略的なアプローチが必要です。
単価アップの交渉術
SESの年収は基本的に単価で決まります。単価を上げるためのポイント:
- スキルの証明:資格取得や実績で市場価値を証明する
- 交渉のタイミング:プロジェクト更新時や評価面談時に交渉
- 相場の把握:同スキル帯の市場単価を調べておく
- 複数案件の選択肢:他の案件もある状態で交渉に臨む
高単価案件を獲得するスキル
現在、特に高単価が期待できるスキルセット:
- クラウド(AWS/Azure/GCP):月単価70万円〜100万円
- セキュリティ:月単価80万円〜120万円
- AI/機械学習:月単価80万円〜150万円
- PM/PMO経験:月単価90万円〜130万円
SESから脱出するキャリアパス
SESに不満を感じているエンジニアが取れる選択肢を解説します。
選択肢1:自社開発企業への転職
最も一般的なキャリアパスです。以下の点をアピールしましょう:
- 複数プロジェクトでの多様な経験
- 短期間でのキャッチアップ力
- 様々な技術スタックへの対応力
選択肢2:フリーランスエンジニアへの転身
SESの経験を活かしてフリーランスになる人も多いです。メリットとして:
- 単価の大幅アップ(1.5〜2倍も可能)
- 案件を選べる自由度
- 働き方の柔軟性
選択肢3:社内SEへの転職
事業会社の情報システム部門への転職も人気です。安定性を求める人におすすめ:
- 長期的な視点でのシステム運用経験が積める
- 残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい
- 事業への貢献を実感しやすい
優良SES企業の見分け方
すべてのSES企業が悪いわけではありません。優良な企業を見分けるポイントを解説します。
チェックポイント
- 還元率の透明性
単価に対する還元率を明確に説明してくれる企業は信頼できます。優良企業は70〜80%以上の還元率を提示することも。
- エンジニアのキャリア支援
資格取得支援、研修制度、キャリア面談の有無をチェック。エンジニアの成長を支援する姿勢があるかが重要です。
- 案件の選択権
エンジニアの希望を聞いて案件を選定してくれるか。一方的にアサインする企業は要注意。
- 営業担当の質
技術を理解し、エンジニアの立場に立った交渉をしてくれる営業がいるかどうか。
口コミ・評判の確認方法
転職前に必ず確認しておきたい情報源:
- OpenWork(旧Vorkers)の口コミ
- 転職会議の評判
- SNSでの社員の発信
- 現役社員・元社員への直接ヒアリング
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES(システムエンジニアリングサービス)で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります:
- 多様な案件経験:様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる:複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる:多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明:AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画:要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験:マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング:プロジェクト更新時に単価交渉
SESから脱出?それとも継続?判断基準を解説
SESを続けるべきか、転職すべきか。この判断は多くのエンジニアが悩むポイントです。
SESを続けるべき人
- 様々な案件を経験してスキルを広げたい
- 現在の単価・待遇に満足している
- 優良なSES企業に所属している(還元率70%以上など)
- フリーランス独立の準備期間として活用したい
転職を検討すべき人
- 単価は上がっているのに給与が上がらない
- 案件を選べず、希望と異なる仕事が続く
- キャリアパスが見えない
- 技術的な成長が停滞している
- 長期的に一つのプロダクトに関わりたい
転職先の選択肢
SESからの転職先として人気なのは:
- 自社開発企業:自社サービスの開発に携われる
- 社内SE:事業会社の情報システム部門
- SIer(受託開発):プライム案件を扱う企業
- フリーランス:独立して高単価案件を獲得
SESエンジニアが身につけるべき高単価スキル
高単価案件を獲得するために、今身につけるべきスキルを紹介します。
クラウドスキル(AWS/Azure/GCP)
クラウド関連のスキルは、現在最も需要が高いスキルの一つです。
- 想定単価:月70万円〜100万円
- おすすめ資格:AWS Solutions Architect、Azure Administrator
- 学習方法:公式チュートリアル、Udemyコース
セキュリティスキル
サイバーセキュリティの重要性が増す中、セキュリティエンジニアの需要は急増しています。
- 想定単価:月80万円〜120万円
- おすすめ資格:情報処理安全確保支援士、CISSP
AI・機械学習スキル
AI活用が進む中、機械学習エンジニアは非常に高い報酬が期待できます。
- 想定単価:月80万円〜150万円
- 必要スキル:Python、TensorFlow/PyTorch、数学的知識
PM/PMO経験
技術スキルに加えてマネジメント経験があれば、さらに高単価が狙えます。
- 想定単価:月90万円〜130万円
- おすすめ資格:PMP、プロジェクトマネージャ試験
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES(システムエンジニアリングサービス)で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります:
- 多様な案件経験:様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる:複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる:多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明:AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画:要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験:マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング:プロジェクト更新時に単価交渉
SESから脱出?それとも継続?判断基準を解説
SESを続けるべきか、転職すべきか。この判断は多くのエンジニアが悩むポイントです。
SESを続けるべき人
- 様々な案件を経験してスキルを広げたい
- 現在の単価・待遇に満足している
- 優良なSES企業に所属している(還元率70%以上など)
- フリーランス独立の準備期間として活用したい
転職を検討すべき人
- 単価は上がっているのに給与が上がらない
- 案件を選べず、希望と異なる仕事が続く
- キャリアパスが見えない
- 技術的な成長が停滞している
- 長期的に一つのプロダクトに関わりたい
転職先の選択肢
SESからの転職先として人気なのは:
- 自社開発企業:自社サービスの開発に携われる
- 社内SE:事業会社の情報システム部門
- SIer(受託開発):プライム案件を扱う企業
- フリーランス:独立して高単価案件を獲得
SESエンジニアが身につけるべき高単価スキル
高単価案件を獲得するために、今身につけるべきスキルを紹介します。
クラウドスキル(AWS/Azure/GCP)
クラウド関連のスキルは、現在最も需要が高いスキルの一つです。
- 想定単価:月70万円〜100万円
- おすすめ資格:AWS Solutions Architect、Azure Administrator
- 学習方法:公式チュートリアル、Udemyコース
セキュリティスキル
サイバーセキュリティの重要性が増す中、セキュリティエンジニアの需要は急増しています。
- 想定単価:月80万円〜120万円
- おすすめ資格:情報処理安全確保支援士、CISSP
AI・機械学習スキル
AI活用が進む中、機械学習エンジニアは非常に高い報酬が期待できます。
- 想定単価:月80万円〜150万円
- 必要スキル:Python、TensorFlow/PyTorch、数学的知識
PM/PMO経験
技術スキルに加えてマネジメント経験があれば、さらに高単価が狙えます。
- 想定単価:月90万円〜130万円
- おすすめ資格:PMP、プロジェクトマネージャ試験
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES(システムエンジニアリングサービス)で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります:
- 多様な案件経験:様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる:複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる:多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明:AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画:要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験:マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング:プロジェクト更新時に単価交渉
📚 あわせて読みたい
まとめ
プライム案件の概要
プライム案件とは、システム開発の発注元である企業(エンド企業)から直接受注した案件のことを指します。SES業界では通常、発注元からの仕事が何社かの企業を経由して下請けに落ちてくる多重下請け構造が一般的ですが、プライム案件はその最上流に位置する受注形態です。SESの中には営業力や組織力があり、プライム案件を獲得できる優良企業も存在します。プライム案件を受注するメリット
SESがプライム案件を受注することには大きなメリットがあります。発注元から直接仕事を受けるため、中間マージンが発生せず、単価が20%以上高くなることが一般的です。また、上流工程の要件定義や基本設計などの重要な役割を担当できるため、スキルアップの機会にもなります。さらに、クライアントとの距離が近いため、コミュニケーションもスムーズに行えます。プライム案件を受注する難易度
- プライム案件を受注するには一定の実績や信頼が必要
- 大手SIerやメーカー系企業が有利な立場にある
- 中小SESでは営業力や技術力が重要なポイント
- 案件の規模や難易度が高いほど、プライム案件として受注しづらい
- 発注元企業との良好な関係性が不可欠
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 単価の違い | プライム案件は20%以上単価が高い |
| 工程の違い | 上流工程を担当できる |
| 難易度 | 実績と信頼が必要で難易度は高い |
よくある質問(FAQ)
Q1. この情報は最新ですか?
A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。
Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は?
A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。
Q3. 相談だけでも利用できますか?
A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
転職で年収アップを実現しませんか?
dodaは求人数20万件以上。転職成功者の平均年収アップは+126万円。専任アドバイザーが無料でサポート。
【2025年】転職サービス比較
| サービス名 | 評価 | 求人数 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
1doda | 4.8 | 20万件以上 | 求人数No.1・専任サポート | 今すぐ登録 |
2ミイダス | 4.5 | - | 市場価値診断+スカウト | 公式サイト |
3リクルートエージェント | 4.5 | 60万件以上 | 業界最大の求人数 | 公式サイト |
あわせて読みたい
転職成功事例
T.Kさん
28歳 / 男性
年収
350万円 → 480万円
活動期間
4ヶ月
「未経験からのエンジニア転職でしたが、プログラミングスクールで基礎を学んでからエージェントに相談。ポートフォリオの作り方から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。」
M.Sさん
32歳 / 女性
年収
320万円 → 450万円
活動期間
3ヶ月
「子育てとの両立ができる会社を探していました。時短勤務OKでリモートワーク可能な求人を紹介してもらい、年収もアップ。働き方改革に積極的な企業に出会えました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上