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SESから脱出する理由

SESの特性上、エンジニアとしての成長が制限される

SESエンジニアは、プロジェクトごとに異なる企業に派遣されるため、長期的な視点でスキルを磨くことが難しい。クライアント企業の要件に応じて短期間で作業を行うケースが多く、技術の継続的な習得が阻害されがちである。このような環境下では、エンジニアとしての成長機会が限られてしまう傾向にある。

案件獲得の不安定さがキャリアに影響

SES企業に所属するエンジニアは、自社が受注した案件に従事するため、常に次の案件が確保できるかどうかが不安材料となる。新規案件の獲得状況次第では、長期的な収入が不安定になる可能性がある。このような環境下では、エンジニア個人のキャリアプランを立てづらく、将来への不安につながりかねない。

SESエンジニアの約6割が転職を検討している理由の1つが「キャリアアップの機会が少ない」こと

SESエンジニアのキャリアパスが限定的

• 長期的な技術の深掘りが難しい
• 案件の中途入れ替わりが多い
• 自社製品やサービスの開発経験が乏しい
• 管理職へのキャリアパスが限られる
• 収入アップの機会が少ない

SESから脱出するメリット

キャリアアップの機会が広がる

SESの仕事は、クライアント先の指示に従って開発業務を行うことが主な役割です。そのため、自社の製品やサービスを開発する機会が少なく、技術的な成長の機会が限られてしまいます。一方、自社開発企業や社内SEとして働けば、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫して経験できます。このようなキャリアパスを歩むことで、幅広い知識とスキルを身につけることができ、将来的にはマネジメントやアーキテクトなどの上位職へとキャリアアップする機会が広がります。

ワークライフバランスが改善される可能性がある

SESの仕事は、クライアント先の要望次第で長時間労働を強いられることがあります。また、プロジェクトの終了に伴い職場を転々とする必要があり、生活環境の変化によるストレスも大きくなります。一方、自社開発企業や社内SEでは、労働時間や休暇制度、福利厚生などが比較的整備されている場合が多く、プライベートとの両立がしやすい環境が期待できます。実際に、国税庁の調査によると、自社開発企業の残業時間は年間約300時間であるのに対し、SES企業は約500時間と長時間労働が課題となっています。

スキルの幅が広がり、より高い報酬を得られる

• SESの仕事は特定の領域に特化しがちで、スキルの幅が狭くなりがちである
• 自社開発企業や社内SEでは、プロダクト全体に携わることでスキルセットを広げられる
• スキルの幅が広がれば、より高い年収を得られる可能性がある
• 自社開発企業の平均年収は約650万円と、SES企業の約550万円を上回っている
• スキルの棲み分けが可能になり、キャリアの選択肢が増える

SESから脱出する際の転職先候補

自社開発企業への転職

自社製品やサービスの開発に携わることができる自社開発企業への転職は、SESからの脱出先として最も人気の高い選択肢です。自社開発企業では、自社の製品やサービスに対する強い愛着を持つことができ、技術的な深掘りが可能です。自社開発企業に転職するためには、特定の技術分野での開発経験と深い技術知識が求められます。SESでの経験を生かせる点が魅力的です。

社内SEへの転職

社内SEへの転職も、SESからの脱出先として人気があります。社内SEとは、企業の情報システム部門に所属し、その企業の情報システムの企画、開発、運用、保守などを行う専門家のことです。社内SEに転職すれば、SESでの経験を活かしつつ、安定した雇用と成長機会を得られます。大手企業の社内SEとしてキャリアを積むことで、高年収を狙えるのも魅力です。

2022年の国内SIer上位10社の平均年収は約770万円

優良SES企業への転職

• 勤務環境や福利厚生が整っている
• 案件の質が高い
• キャリアパスが用意されている
• 教育研修制度が充実している
• 優秀な人材が集まっている

SESから脱出するための事前準備

転職の目的とキャリアプランを明確にする

SESから脱出する際、最も重要なのは転職の目的とキャリアプランを明確にすることです。単に「SESから抜け出したい」という漠然とした理由では、適切な転職先を見つけられません。自身のキャリアビジョンを明確にし、その実現に向けた転職を目指す必要があります。例えば、自社開発企業に転職して製品開発に携わりたい、フリーランスとして柔軟な働き方を実現したい、社内SEとして特定企業の基幹システムに長期的に関わりたい、などです。

スキルセットを整理し、不足分を補う

SESでの経験を振り返り、自身のスキルセットを整理することも重要です。開発言語、フレームワーク、データベース、クラウドなどの技術スキルに加え、プロジェクト管理、要件定義、テストなどのスキルも洗い出しましょう。不足しているスキルがあれば、自己学習やスクールなどで補う必要があります。IT業界では年間約70万人の人材不足が予測されており、スキルさえあれば転職は比較的容易です。

転職先の企業情報を徹底的に収集する

• 企業の事業内容、規模、業績を把握する
• 企業の技術スタック、開発プロセス、働き方を理解する
• 企業の評判や社風、福利厚生などを調査する
• 求人要件と自身のスキルセットのマッチング度を確認する
• 入社後のキャリアパスや研修制度を確認する

転職活動での注意点

転職のタイミングを見極める

SESから脱出するタイミングは人それぞれ異なりますが、一般的には1年程度の経験を積んでから転職活動を始めるのがベストです。1年未満だと経験が浅すぎるとみなされ、面接で不利になる可能性があります。一方、3年以上経過すると、SES業界に完全に染まってしまい、他分野への転職が難しくなるリスクもあります。そのため、1年から2年程度の期間が転職に最適なタイミングと言えるでしょう。

自身のスキルをしっかり分析する

転職活動に先立ち、自身の強みや弱みを冷静に分析することが重要です。SESでの経験から身に付いたスキルを棚卸しし、それらをどのように活かせるかを検討します。例えば、Javaの開発経験があれば自社開発企業への転職が有利になります。一方、インフラ系のスキルしかない場合は、社内SEへの転職が現実的かもしれません。IT業界では需給ギャップが大きいため、適切なスキルさえ身に付けていれば転職は比較的容易ですが、事前の自己分析は欠かせません。

求人情報を入念にリサーチする

• 企業の業績や将来性を確認する
• 社風や労働環境に留意する
• 給与水準や福利厚生を吟味する
• 配属予定部署の業務内容を理解する
• キャリアパスの明確さを見極める

転職エージェントの活用

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職希望者と求人企業の橋渡し役となるサービスです。転職希望者の希望条件をヒアリングし、マッチする企業の非公開求人情報を提供してくれます。エージェントを活用すれば、自身で求人情報を探す手間が省け、希望に沿った転職先が見つかりやすくなります。

IT転職エージェントの活用事例

SESから脱出を目指すITエンジニアにとって、IT転職エージェントは強力なツールです。IT業界に特化しているため、求人企業の技術スタックや開発環境、社風などの情報を詳しく把握しています。そのため、自身のスキルや希望条件に合った企業を的確に紹介してくれます。

IT転職エージェントの利用者の約8割が年収アップを果たしている

IT転職エージェントのメリット

• 無料で利用できる
• 非公開求人にアクセスできる
• 面接対策などのサポートが受けられる
• 年収交渉のサポートが受けられる
• 複数のエージェントを利用できる

まとめ

SESから脱出する理由と重要性

SESエンジニアがSESから脱出を望む主な理由は、成長機会の不足や案件の不安定さ、キャリアの限界などが挙げられます。SESでは、クライアント先の要件に応じて短期案件が多く、エンジニア自身の意思が反映されにくい傾向があります。そのため、SESでの経験を活かしつつ、より成長できる場に移行することが重要となります。キャリアパスを拡充し、選択肢を持つことで、自身の成長と収入向上の可能性が広がるのです。

SES脱出後の転職先選択

SESから脱出したエンジニアにとって、次のキャリア選択肢には以下のような選択肢があります。

– 自社開発企業への転職
– Web系企業やスタートアップでのキャリア形成
– フリーランスエンジニアとしての活動

それぞれにメリットと課題があるため、自身のスキルセットや志向性に合わせて検討する必要があります。自社開発企業では製品への専念が可能ですが、高い技術力が求められます。Web系企業やスタートアップでは最新技術に触れられますが、リスクも高くなります。フリーランスは自由度が高い半面、安定収入を得るのが難しいといった特徴があります。

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SES脱出に向けた準備と留意点

• 転職の軸を明確にする(給与アップ、スキルアップなど)
• 自身のスキルセットを整理し、習得が必要な分野を特定する
• 業界動向や企業情報を入念に収集する
• 書類選考や面接対策を十分に行う
• 自社の就業規則を確認し、退職手続きを理解する