SES・客先常駐
SESからの転職・キャリアアップ完全ガイド【2026年最新】おすすめ転職先7選と成功のポイント
|約25分
喜
喜多 湧一 監修【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | ミイダス🔥 人気 | - | 4.5 | 自分の年収が適正か知りたい方 | 今すぐ登録 |
2 | リクルートエージェント | 60万件以上 | 4.4 | 大手志向の方 | 詳細 |
3 | マイナビエージェント | 7万件以上 | 4.3 | 20代・30代の方 | 詳細 |
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SESエンジニアのキャリア課題と現状
おすすめサービス比較表
| 順位 | サービス名 | 特徴 | おすすめ度 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| 🥇 1位 | doda | 求人数No.1、サポート充実 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥈 2位 | リクルートエージェント | 業界最大手、非公開求人多数 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥉 3位 | マイナビエージェント | 20代・第二新卒に強い | ★★★★☆ | 公式サイト |
✅ SES業界の構造的な問題でキャリアアップが難しい
✅ 案件ガチャによるスキルミスマッチの発生
✅ 長時間労働や低給与による学習機会の減少
SES業界の構造的な課題
SES業界には特有の構造的な問題があり、エンジニアのキャリアアップを阻害している側面があります。多重下請け構造が一般的で、プロジェクトの階層が深くなるほど、エンジニアが得られる経験や裁量は限られてくる傾向にあります。クライアント企業に派遣されて業務を行うケースが多く、技術的なスキルを十分に活かせなかったり、新しい技術に触れる機会が少なかったりすることも起こりえます。このような環境下では、エンジニアは自身の成長を実感しにくく、キャリアパスを描きにくい状況に陥りがちです。案件ガチャによるスキルミスマッチ
SESエンジニアが直面する大きな課題の一つが、いわゆる「案件ガチャ」です。エンジニア自身の希望とは異なる案件にアサインされることが少なくありません。例えば、フロントエンド開発を希望しているエンジニアがインフラの保守運用案件に配属されたり、最新技術を学びたいエンジニアがレガシーシステムの改修案件を任されたりするケースがあります。このようなミスマッチは、エンジニアのモチベーションを著しく低下させるだけでなく、スキルアップの機会を奪い、キャリア形成を妨げる要因となります。 SESエンジニアの約7割が「案件ガチャ」に不満を感じている(2023年調査)労働環境とキャリアの関係性
- 長時間労働は学習時間を確保する機会を奪う
- 低い給与水準は生活の質を低下させ、将来への不安を増大させる
- 休息が取れないと、新しい技術を学ぶ意欲が湧きにくい
- 健康管理やメンタルヘルスケアの重要性が高い
- 労働環境の改善は、エンジニアのモチベーションとスキルアップを促進する
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| SES平均年収 | 520万円(2022年度) |
| SES平均残業時間 | 30時間/月(2022年度) |
| 有給取得率 | 45%(2022年度) |
SESからのキャリアアップを実現する方法
- 明確なキャリアプランを立てる
- スキルアップの機会を積極的に捉える
- 案件選択の自由度が高い企業を選ぶ
キャリアプランの重要性
SESからキャリアアップを目指す上で最も重要なのは、明確なキャリアプランを立てることです。5年後、10年後に目指すべき具体的な目標を設定し、そこに向けて必要なスキルや経験を逆算して計画を立てましょう。例えば「5年後にはプロジェクトリーダーとして活躍したい」「10年後には特定技術のスペシャリストになりたい」など、自身のキャリアビジョンを明確にすることが不可欠です。キャリアプランは定期的に見直し、必要に応じて軌道修正を行うことも大切です。スキルアップへの意識改革
SESエンジニアは、クライアント常駐による業務が多いため、新しい技術に触れる機会が少なく、スキルアップが滞りがちです。しかし、案件を通じて得られる経験をスキルアップの糧と捉え、意識改革を図ることが重要です。業務で使用する技術の仕組みを理解し、課題解決のためのアプローチを学ぶなど、日々の業務からスキルアップの機会を見つけましょう。また、自己啓発の時間を確保し、最新技術の習得にも力を入れることが不可欠です。自由度の高い企業を選ぶ
- 案件選択の自由度が高い企業を選ぶことで、自身のキャリアプランに沿った業務に就けます。
- 企業によっては、社員のスキルアップを支援する制度が整備されている場合もあります。
- 労働環境が良好で、残業時間が少なく、有給休暇が取りやすい企業を選ぶことも重要です。
- 評価・報酬体系が適切で、努力が報われる企業を選ぶことで、モチベーションの維持につながります。
- 自身のキャリアプランを尊重し、キャリアアップを後押ししてくれる企業を見つけることが大切です。
| 企業 | 平均年収 | 残業時間 |
|---|---|---|
| 野村総合研究所 | 1,235万円 | 月40時間 |
| ジャストシステム | 1,145万円 | 月60時間 |
| 電通国際情報サービス | 1,047万円 | 月50時間 |
SESからの転職先おすすめ7選
重要ポイント
- 年収アップを目指すならSIerや社内SEが有利
- 自社開発に転職すれば技術スキルを伸ばせる
- 希望の仕事内容や働き方を意識して転職先を選ぶ
1. SIer（システムインテグレーター）
SIerとは、企業のシステム構築や運用を請け負う会社のことです。SESからSIerに転職すれば、より上流工程の業務に携われるため、スキルアップと年収アップが期待できます。大手SIerの平均年収は1,000万円を超える場合もあり、中小SIerでも800万円前後と高水準です。ただし、受託開発が中心となるため、自社の製品開発に関われる機会は少なくなります。2. 社内SE（システムエンジニア）
社内SEとは、企業の情報システム部門に所属し、自社の基幹システムやWebサービスの開発・運用を担当するエンジニアのことです。SESと比べて裁量が大きく、自社の製品やサービスに直接関われるため、やりがいのある仕事ができます。平均年収は800万円前後と高水準ですが、SIerほどの年収は望めません。3. 自社開発（Web系）
- 自社サービスやプロダクトの開発に携われる
- 自分のアイデアを形にできる可能性が高い
- 技術の幅を広げられる反面、特化は難しい
- 会社の経営状況に左右されやすい
- 平均年収は700万円前後が一般的
| 転職先 | 平均年収 | メリット |
|---|---|---|
| SIer | 1,000万円以上 | 年収が高い、上流工程の経験を積める |
| 社内SE | 800万円前後 | 自社製品開発に関われる、裁量が大きい |
| 自社開発 | 700万円前後 | 技術の幅を広げられる、アイデアを形にできる |
SESから高年収が見込める転職先
- 高年収を狙うならSIerや社内SEが有力候補
- 自社開発系の企業も年収アップのチャンス
- スキルや経験年数によっても年収は大きく変わる
SES勤務から年収アップを狙える転職先
SESエンジニアとして働いていると、年収に不満を持つ人も多いでしょう。しかし、SESから転職することで年収アップのチャンスが広がります。特に有力視されているのが、SIerや社内SEへの転職です。SIerでは大手企業ほど平均年収が高く、1,000万円を超える会社も存在します。一方、社内SEは直接雇用のため年収水準が高めで、SES時代より待遇改善が期待できます。また、自社開発系の企業に転職すれば、エンドユーザーに近い立場で開発に携われるメリットがあり、優秀なエンジニアほど高年収が望めます。SIerと社内SEの年収事例
SIerと社内SEへの転職で年収アップを果たしたエンジニアの具体例を見てみましょう。大手SIer野村総合研究所の平均年収は1,235万円、三菱総合研究所は1,009万円と高水準です。一方、社内SEでも年収1,000万円を超える企業は珍しくありません。製造業大手のソニーグループの社内SEの平均年収は約1,100万円と報告されています。このように、SIerや社内SEへの転職は年収アップにつながる可能性が高いと言えるでしょう。年収に影響する要因
- スキルレベルと経験年数
- プロジェクトの難易度や規模
- 業界や企業の収益性
- 勤務地の物価水準
- 語学力や資格の保有
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| スキルレベル | 上位スキルほど高年収が期待できる |
| 経験年数 | 10年以上の経験者は年収1,000万円超も |
| プロジェクト規模 | 大規模案件ほど高年収につながる可能性 |
SESから異業種・異職種への転職
- 異業種への転職には挑戦心と準備が必要
- 職種を変えるメリットを理解する
- 自身の強みと希望を明確にする
異業種・異職種転職のメリット
SESとして長年培ったITスキルを活かしつつ、新しい分野で挑戦できることが異業種・異職種転職のメリットです。単なる職場の変更ではなく、キャリアを180度変えることで、自身の可能性を大きく広げられます。新しい環境に身を置くことで、新たな視点や発想を得られ、さらなるスキルアップやキャリア形成につながります。具体的な異業種・異職種の例
SESから異業種・異職種に転職する典型的な例としては、金融業界への転職が挙げられます。SIerやSESでシステム開発の経験を積んだ人材は、銀行や証券会社などの金融機関で求められるITスキルを有しています。また、製造業や小売業、サービス業など、ITを活用したビジネス変革を推進する企業にも需要があります。転職に向けた準備
- 希望する業界や職種の調査と理解
- 自身のスキルと経験の棚卸し
- 転職サポートサービスの活用
- 面接対策とスキルアップ
- ネットワーキングの強化
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 年齢 | 30代前半までが望ましい |
| 学歴 | 特に制限はないが、高学歴が有利 |
| 語学力 | グローバル企業なら語学力が重視される |
SESからの転職を成功させるポイント
- 明確なキャリアプランの設計
- スキルアップの継続的な取り組み
- 優良企業の選定と転職活動の早期着手
キャリアプランと目標設定が不可欠
SESからのキャリアアップを成功させるためには、まず自身のキャリアプランを明確にし、具体的な目標を設定することが不可欠です。5年後、10年後にどのようなエンジニアになりたいのか、明確なビジョンを持つことで、必要なスキルや経験を逆算して計画を立てることができます。目標が定まれば、それに向けて日々の業務や学習に意識的に取り組むことができ、着実にスキルアップを図ることが可能になります。継続的なスキルアップが鍵
SESエンジニアは、案件による経験値の格差が大きいため、自身で継続的にスキルアップに取り組む必要があります。最新の技術動向を常にキャッチアップし、自己投資を怠らず学習を重ねることで、市場価値を高めていくことができます。また、案件ガチャから脱却するためにも、自身のスキルセットを強化し、希望する分野で活躍できるよう備えておくことが重要です。 SESエンジニアの6割が転職を検討している理由の1つに「スキルアップの機会が少ない」ことがあげられています。転職先の選定と早期の転職活動
- 自身のキャリアプランに合った企業を選定する
- 労働環境や福利厚生、評価制度などを確認する
- IT転職エージェントを活用し、非公開求人にもアクセスできるようにする
- 書類選考と面接対策を万全に行う
- 複数の内定を獲得し、交渉の幅を持つ
| 転職理由 | 転職先の条件 |
|---|---|
| スキルアップ | 最新技術を扱える環境、研修制度 |
| キャリアアップ | 評価制度、マネジャー職の道筋 |
| 労働環境の改善 | 残業時間、有給取得、福利厚生 |
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES（システムエンジニアリングサービス）で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります：
- 多様な案件経験：様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる：複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる：多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明：AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画：要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験：マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング：プロジェクト更新時に単価交渉
SESから脱出？それとも継続？判断基準を解説
SESを続けるべきか、転職すべきか。この判断は多くのエンジニアが悩むポイントです。
SESを続けるべき人
- 様々な案件を経験してスキルを広げたい
- 現在の単価・待遇に満足している
- 優良なSES企業に所属している（還元率70%以上など）
- フリーランス独立の準備期間として活用したい
転職を検討すべき人
- 単価は上がっているのに給与が上がらない
- 案件を選べず、希望と異なる仕事が続く
- キャリアパスが見えない
- 技術的な成長が停滞している
- 長期的に一つのプロダクトに関わりたい
転職先の選択肢
SESからの転職先として人気なのは：
- 自社開発企業：自社サービスの開発に携われる
- 社内SE：事業会社の情報システム部門
- SIer（受託開発）：プライム案件を扱う企業
- フリーランス：独立して高単価案件を獲得
SESエンジニアが身につけるべき高単価スキル
高単価案件を獲得するために、今身につけるべきスキルを紹介します。
クラウドスキル（AWS/Azure/GCP）
クラウド関連のスキルは、現在最も需要が高いスキルの一つです。
- 想定単価：月70万円〜100万円
- おすすめ資格：AWS Solutions Architect、Azure Administrator
- 学習方法：公式チュートリアル、Udemyコース
セキュリティスキル
サイバーセキュリティの重要性が増す中、セキュリティエンジニアの需要は急増しています。
- 想定単価：月80万円〜120万円
- おすすめ資格：情報処理安全確保支援士、CISSP
AI・機械学習スキル
AI活用が進む中、機械学習エンジニアは非常に高い報酬が期待できます。
- 想定単価：月80万円〜150万円
- 必要スキル：Python、TensorFlow/PyTorch、数学的知識
PM/PMO経験
技術スキルに加えてマネジメント経験があれば、さらに高単価が狙えます。
- 想定単価：月90万円〜130万円
- おすすめ資格：PMP、プロジェクトマネージャ試験
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES（システムエンジニアリングサービス）で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります：
- 多様な案件経験：様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる：複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる：多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明：AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画：要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験：マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング：プロジェクト更新時に単価交渉
SESから脱出？それとも継続？判断基準を解説
SESを続けるべきか、転職すべきか。この判断は多くのエンジニアが悩むポイントです。
SESを続けるべき人
- 様々な案件を経験してスキルを広げたい
- 現在の単価・待遇に満足している
- 優良なSES企業に所属している（還元率70%以上など）
- フリーランス独立の準備期間として活用したい
転職を検討すべき人
- 単価は上がっているのに給与が上がらない
- 案件を選べず、希望と異なる仕事が続く
- キャリアパスが見えない
- 技術的な成長が停滞している
- 長期的に一つのプロダクトに関わりたい
転職先の選択肢
SESからの転職先として人気なのは：
- 自社開発企業：自社サービスの開発に携われる
- 社内SE：事業会社の情報システム部門
- SIer（受託開発）：プライム案件を扱う企業
- フリーランス：独立して高単価案件を獲得
SESエンジニアが身につけるべき高単価スキル
高単価案件を獲得するために、今身につけるべきスキルを紹介します。
クラウドスキル（AWS/Azure/GCP）
クラウド関連のスキルは、現在最も需要が高いスキルの一つです。
- 想定単価：月70万円〜100万円
- おすすめ資格：AWS Solutions Architect、Azure Administrator
- 学習方法：公式チュートリアル、Udemyコース
セキュリティスキル
サイバーセキュリティの重要性が増す中、セキュリティエンジニアの需要は急増しています。
- 想定単価：月80万円〜120万円
- おすすめ資格：情報処理安全確保支援士、CISSP
AI・機械学習スキル
AI活用が進む中、機械学習エンジニアは非常に高い報酬が期待できます。
- 想定単価：月80万円〜150万円
- 必要スキル：Python、TensorFlow/PyTorch、数学的知識
PM/PMO経験
技術スキルに加えてマネジメント経験があれば、さらに高単価が狙えます。
- 想定単価：月90万円〜130万円
- おすすめ資格：PMP、プロジェクトマネージャ試験
SESエンジニアのキャリアアップ完全ガイド
SES（システムエンジニアリングサービス）で働くエンジニアが、キャリアアップを実現するための戦略を解説します。
SESのメリットを最大限に活かす
SESには、以下のようなメリットがあります：
- 多様な案件経験：様々な業界、技術に触れられる
- スキルの幅が広がる：複数の開発環境を経験
- 人脈が広がる：多くのクライアント、エンジニアと出会える
これらのメリットを活かして、市場価値を高めていきましょう。
単価アップの具体的な方法
- スキルの証明：AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格を取得
- 上流工程への参画：要件定義、設計フェーズを経験
- プロジェクトリーダー経験：マネジメントスキルをアピール
- 交渉のタイミング：プロジェクト更新時に単価交渉
SESから脱出？それとも継続？判断基準を解説
SESを続けるべきか、転職すべきか。この判断は多くのエンジニアが悩むポイントです。
SESを続けるべき人
- 様々な案件を経験してスキルを広げたい
- 現在の単価・待遇に満足している
- 優良なSES企業に所属している（還元率70%以上など）
- フリーランス独立の準備期間として活用したい
転職を検討すべき人
- 単価は上がっているのに給与が上がらない
- 案件を選べず、希望と異なる仕事が続く
- キャリアパスが見えない
- 技術的な成長が停滞している
- 長期的に一つのプロダクトに関わりたい
転職先の選択肢
SESからの転職先として人気なのは：
- 自社開発企業：自社サービスの開発に携われる
- 社内SE：事業会社の情報システム部門
- SIer（受託開発）：プライム案件を扱う企業
- フリーランス：独立して高単価案件を獲得
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まとめ
- SESからの転職は難易度が高い
- 明確なキャリアプランと目標設定が重要
- 適切な転職先の選択が成功のカギ
SESからの転職の難しさ
SESからの転職は、技術スキルの活用の難しさや経験年数の浅さなどから、一般的に難易度が高いと言われています。しかし、明確なキャリアプランを立て、目標を持って転職活動を行えば、十分に成功する可能性があります。SESエンジニアの転職倍率は0.7倍と低い水準にありますが、これは単に需給のミスマッチが大きいためで、適切な転職先を選べば問題ありません。SESからのおすすめ転職先
SESからの転職先としておすすめなのは、SIerや自社開発系のWeb企業、社内SEなどです。これらの企業では、SESで培った技術スキルを活かせる環境があり、さらなるキャリアアップが期待できます。例えば、出典：SESからのキャリアアップ戦略によると、大手SIerの平均年収は1,000万円を超えており、高年収を望める点でも魅力的です。 SESからの転職で注目される3つのポイント転職の成功ポイント
- 明確なキャリアプランの設計
- 自身のスキルと経験の棚卸し
- 転職理由・退職理由の準備
- IT業界に強い転職エージェントの利用
- 自己学習によるスキルアップの継続
| 転職先 | 特徴 | メリット |
|---|---|---|
| SIer | 受託開発が主体 | 高年収、大規模案件の経験 |
| 自社開発 | 自社サービスの開発 | 自身のアイデアを形に |
| 社内SE | 自社システムの開発・保守 | ワークライフバランス |
よくある質問（FAQ）
Q1. この情報は最新ですか？
A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。
Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？
A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。
Q3. 相談だけでも利用できますか？
A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
求人数No.1
転職で年収アップを実現しませんか？
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転職成功事例
K
K.Mさん
42歳 / 男性
経理部長（中堅企業）CFO補佐（ベンチャー企業）
年収
700万円 → 900万円
活動期間
6ヶ月
「40代での転職は厳しいと聞いていましたが、専門性の高いエージェントに相談したところ、経験を活かせるポジションを紹介してもらえました。年齢よりもスキルと実績が評価される時代だと実感。」
JACリクルートメントビズリーチ
M
M.Sさん
32歳 / 女性
事務職（一般企業）人事・採用担当（上場企業）
年収
320万円 → 450万円
活動期間
3ヶ月
「子育てとの両立ができる会社を探していました。時短勤務OKでリモートワーク可能な求人を紹介してもらい、年収もアップ。働き方改革に積極的な企業に出会えました。」
ビズリーチパソナキャリア
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上