ファーストリテイリングの年収は1179万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

ファーストリテイリングの年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先としてファーストリテイリングを検討している方、小売・アパレル業界の年収水準を知りたい方に向けて、ファーストリテイリングの年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、ファーストリテイリングの平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度からファーストリテイリングの年収事情を解説します。

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ファーストリテイリングの基本情報と平均年収

まずはファーストリテイリングの企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。

ファーストリテイリングの企業概要

項目	内容
正式社名	株式会社ファーストリテイリング
設立	1963年5月
本社所在地	山口県山口市 / 東京都港区
従業員数	約59,000人（連結）
上場市場	東証プライム（9983）
売上高/収益	約2兆7,665億円（2024年8月期）
主要事業	ユニクロ、GU等のSPA型アパレル事業をグローバル展開
業界	小売・アパレル

ユニクロを展開するファーストリテイリングは、SPA（製造小売）モデルで世界第3位のアパレル企業。柳井正会長兼社長のリーダーシップのもと海外売上比率は5割を超え、特にアジア市場での成長が著しい。小売業界では異例の高年収企業として知られ、2023年には初任給を大幅に引き上げたことでも話題になった。

出典：株式会社ファーストリテイリング 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

ファーストリテイリングの平均年収は1179万円

ファーストリテイリングの平均年収は1179万円（平均年齢38.6歳）です（2024年8月期 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。ファーストリテイリングの1179万円は全国平均の約2.7倍にあたり、日本企業の中でもトップクラスの年収水準と言えます。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。以下のセクションで詳しく解説していきます。

出典：株式会社ファーストリテイリング 2024年8月期 有価証券報告書「従業員の状況」

ファーストリテイリングの年収の中央値は約1040万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

ファーストリテイリングの年収中央値は約1040万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。

指標	金額	説明
平均年収	1179万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約1040万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約940万円	最も多くの社員が該当する年収帯

ファーストリテイリングの男女別年収（推計）

ファーストリテイリングの平均年収を男女別に見ると、男性は約1300万円、女性は約920万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1300万円	全国男性平均（563万円）の約2.3倍
女性	920万円	全国女性平均（314万円）の約2.9倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）をファーストリテイリングの平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

ファーストリテイリングの新卒初任給（推計）

ファーストリテイリングの大卒新卒初任給は月給約26万円（年収約410万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約26万円	約410万円
修士了	約28万円	約450万円
博士了	約31万円	約490万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

ファーストリテイリングと同業他社の年収比較

ファーストリテイリングの年収を小売・アパレル業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
ファーストリテイリング	1179万円
ニトリHD	850万円
セブン&アイHD	800万円
イオン	700万円
良品計画	590万円
しまむら	550万円

小売・アパレル業界の主要企業6社の中で、ファーストリテイリングは第1位の年収水準です。業界トップの年収を誇っており、優秀な人材の獲得に積極的な姿勢がうかがえます。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

ファーストリテイリングの年齢別の年収はいくら？【推計】

ファーストリテイリングの年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブをファーストリテイリングの平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	440万円	610万円	約37.5万円
20代後半（26〜29歳）	570万円	770万円	約47.9万円
30代前半（30〜34歳）	710万円	980万円	約60.4万円
30代後半（35〜39歳）	860万円	1230万円	約74.6万円
40代前半（40〜44歳）	1000万円	1470万円	約88.2万円
40代後半（45〜49歳）	1120万円	1710万円	約101.1万円
50代（50〜59歳）	1180万円	1830万円	約107.5万円

※上記は株式会社ファーストリテイリングの有価証券報告書（2024年8月期）記載の平均年収1179万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、株式会社ファーストリテイリング 2024年8月期 有価証券報告書

ファーストリテイリングの20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。ファーストリテイリングでは440万円〜610万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には610万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。

ファーストリテイリングの20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。ファーストリテイリングでは570万円〜770万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。

ファーストリテイリングの30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。ファーストリテイリングでは710万円〜980万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。

ファーストリテイリングの30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。ファーストリテイリングでは860万円〜1230万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

ファーストリテイリングの40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。ファーストリテイリングでは1000万円〜1470万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。

ファーストリテイリングの40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。ファーストリテイリングでは1120万円〜1710万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。

ファーストリテイリングの50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。ファーストリテイリングでは1180万円〜1830万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。

ファーストリテイリングの役職別の年収【推計】

ファーストリテイリングの年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

役職	推計年収	概要
一般社員/スタッフ	350〜500万円	入社後は原則として店舗配属。接客・販売・在庫管理・売場構成を担当する。新卒初任給は月給30万円（年収約480万円）と小売業界トップクラス。
店長	700〜1000万円	1店舗の経営責任者として売上・利益・人事の全責任を負う。スーパースター店長制度により、特に優秀な店長は年収1,000万円を超える。入社3〜5年で店長に昇格するケースが多い。
スーパーバイザー（SV）	800〜1200万円	複数店舗を統括するエリアマネージャー的ポジション。数値分析に基づくエリア戦略の立案・実行を担い、10〜20店舗をマネジメントする。
本部マネージャー	900〜1400万円	マーケティング、MD（商品企画）、EC、人事、経営企画等の本部部門の管理職。専門性とマネジメント能力の両方が求められる。
部長/VP	1200〜2000万円	事業部門を統括する上級管理職。グローバルプロジェクトの指揮や経営戦略の策定に関わる。海外赴任の機会も多い。
経営幹部/SVP	2000〜5000万円	執行役員・上席執行役員クラスの最上位層。柳井CEOの直下で経営判断に関与する。報酬にはストックオプションが含まれることもある。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

ファーストリテイリングの一般社員/スタッフの年収（350〜500万円）

入社後は原則として店舗配属。接客・販売・在庫管理・売場構成を担当する。新卒初任給は月給30万円（年収約480万円）と小売業界トップクラス。

この役職の平均的な年収425万円の場合、手取りは約296万円（月額約24.7万円）になります。

ファーストリテイリングの店長の年収（700〜1000万円）

1店舗の経営責任者として売上・利益・人事の全責任を負う。スーパースター店長制度により、特に優秀な店長は年収1,000万円を超える。入社3〜5年で店長に昇格するケースが多い。

この役職の平均的な年収850万円の場合、手取りは約548万円（月額約45.7万円）になります。

ファーストリテイリングのスーパーバイザー（SV）の年収（800〜1200万円）

複数店舗を統括するエリアマネージャー的ポジション。数値分析に基づくエリア戦略の立案・実行を担い、10〜20店舗をマネジメントする。

この役職の平均的な年収1000万円の場合、手取りは約633万円（月額約52.8万円）になります。

ファーストリテイリングの本部マネージャーの年収（900〜1400万円）

マーケティング、MD（商品企画）、EC、人事、経営企画等の本部部門の管理職。専門性とマネジメント能力の両方が求められる。

この役職の平均的な年収1150万円の場合、手取りは約711万円（月額約59.2万円）になります。

ファーストリテイリングの部長/VPの年収（1200〜2000万円）

事業部門を統括する上級管理職。グローバルプロジェクトの指揮や経営戦略の策定に関わる。海外赴任の機会も多い。

この役職の平均的な年収1600万円の場合、手取りは約929万円（月額約77.4万円）になります。

ファーストリテイリングの経営幹部/SVPの年収（2000〜5000万円）

執行役員・上席執行役員クラスの最上位層。柳井CEOの直下で経営判断に関与する。報酬にはストックオプションが含まれることもある。

この役職の平均的な年収3500万円の場合、手取りは約1767万円（月額約147.2万円）になります。

ファーストリテイリングの職種別の年収【推計】

ファーストリテイリングでは職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

職種	推計年収	概要
店舗販売職	350〜1000万円	ユニクロ・GU店舗での接客販売からスタートし、店長への昇格を目指すキャリアパス。店長になれば年収700万円超、SVで800万円超。販売力と数値管理能力が評価される。
本部総合職（MD・マーケティング）	600〜1400万円	商品企画（MD）、ブランドマーケティング、プロモーション等を担当。ファッション業界の知見とデータ分析能力が求められる。管理職で1,000万円超。
IT・デジタル職	600〜1200万円	EC基盤の開発・運用、アプリ開発、データサイエンス、AI活用など。近年最も採用を強化している職種。エンジニアの市場価値が高く、年収も高め。
グローバル事業職	700〜1500万円	海外店舗の出店戦略、現地法人の経営管理、海外マーケティング等。ビジネスレベルの英語力が必須。駐在手当込みで年収が大幅に上がるケースもある。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

ファーストリテイリングの店舗販売職の年収（350〜1000万円）

ユニクロ・GU店舗での接客販売からスタートし、店長への昇格を目指すキャリアパス。店長になれば年収700万円超、SVで800万円超。販売力と数値管理能力が評価される。

この職種はファーストリテイリングの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

ファーストリテイリングの本部総合職（MD・マーケティング）の年収（600〜1400万円）

商品企画（MD）、ブランドマーケティング、プロモーション等を担当。ファッション業界の知見とデータ分析能力が求められる。管理職で1,000万円超。

この職種はファーストリテイリングの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

ファーストリテイリングのIT・デジタル職の年収（600〜1200万円）

EC基盤の開発・運用、アプリ開発、データサイエンス、AI活用など。近年最も採用を強化している職種。エンジニアの市場価値が高く、年収も高め。

この職種はファーストリテイリングの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

ファーストリテイリングのグローバル事業職の年収（700〜1500万円）

海外店舗の出店戦略、現地法人の経営管理、海外マーケティング等。ビジネスレベルの英語力が必須。駐在手当込みで年収が大幅に上がるケースもある。

この職種はファーストリテイリングの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

ファーストリテイリングの平均年収推移（過去5年間）

ファーストリテイリングの過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	890万円	—
2021年	900万円	+10万円
2022年	960万円	+60万円
2023年	1000万円	+40万円
2024年	960万円	-40万円

過去5年間で平均年収は70万円増加しています。2023年には初任給引き上げの影響もあり平均年収が1,000万円に到達。2024年は為替影響等で若干下がったものの、依然として高水準を維持している。

出典：株式会社ファーストリテイリング 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

ファーストリテイリングの手取り年収はいくら？

ファーストリテイリングの平均年収1179万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。

年収1179万円の手取りは約725万円

項目	年額	月額
額面年収	1179万円	約98.2万円
社会保険料	約177万円	約14.8万円
所得税	約177万円	約14.8万円
住民税	約100万円	約8.3万円
手取り	約725万円	約60.4万円

年収1179万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約725万円（月額約60.4万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約61%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約20万円	約28%
食費	約9.1万円	約15%
光熱費・通信費	約3.0万円	約5%
交際費・娯楽	約6.0万円	約10%
衣服・日用品	約3.0万円	約5%
保険・医療	約1.8万円	約3%
貯蓄・投資	約12.1万円	約20%
その他	約8.5万円	約14%

月額手取り約60.4万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約60.4万円で配偶者と子ども1人を養う場合、生活にはかなりの余裕があります。住宅ローン（月15〜20万円）を組んでも、教育費や老後の貯蓄に十分な資金を充てることができます。

年収1179万円で住宅ローンはいくら組める？

年収1179万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約8253万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約5895万円）が目安です。

月々の返済額は約21.1万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。

項目	金額
借入可能額（上限）	約8253万円
推奨借入額（年収の5倍）	約5895万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約21.1万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

ファーストリテイリングのボーナス・賞与

ファーストリテイリングのボーナス（賞与）について解説します。

ボーナスは年間4〜6ヶ月分

ファーストリテイリングのボーナスは年間4〜6ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約295〜384万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的にファーストリテイリングのボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約2.0ヶ月	約148万円
冬季ボーナス（12月）	約2.0ヶ月	約148万円
年間合計	4〜6ヶ月	約295〜384万円

ファーストリテイリングの福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。ファーストリテイリングの主要な福利厚生を紹介します。

制度	内容
社員割引	ユニクロ・GU商品を社員価格（30%OFF）で購入可能
住宅手当	月3〜5万円（勤務地域による。転居を伴う異動時は引越費用も会社負担）
持株会	自社株を奨励金10%付きで積立購入可能
育児休業	最大2年間取得可能。男性の育休取得も推進中。時短勤務は小学校3年まで
研修制度	海外研修、リーダー研修、MBA派遣制度あり。年間教育投資は社員1人あたり数十万円規模
退職金	確定拠出年金制度（DC）を導入。会社が毎月掛金を拠出

住宅関連の制度

住宅手当として月3〜5万円（勤務地域による。転居を伴う異動時は引越費用も会社負担）が用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。

その他の福利厚生制度

社員割引：ユニクロ・GU商品を社員価格（30%OFF）で購入可能

持株会：自社株を奨励金10%付きで積立購入可能

育児休業：最大2年間取得可能。男性の育休取得も推進中。時短勤務は小学校3年まで

研修制度：海外研修、リーダー研修、MBA派遣制度あり。年間教育投資は社員1人あたり数十万円規模

退職金：確定拠出年金制度（DC）を導入。会社が毎月掛金を拠出

福利厚生を金額換算すると、年間50〜150万円相当の価値があると試算されます。額面の年収1179万円に加えて、実質的な報酬総額はさらに高くなります。

ファーストリテイリングの離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。ファーストリテイリングの離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。

ファーストリテイリングの離職率

ファーストリテイリングの離職率は約10%と言われています。大手企業としては標準的な水準です。

ワークライフバランスの実態

店舗勤務はシフト制で繁忙期の残業があるが、本部勤務はフレックスタイム制を導入。リモートワークも可能。有給取得率は約60%。近年は残業削減を推進しており、月平均残業時間は20〜30時間程度。育児支援制度も充実している。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）でのファーストリテイリングの総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。

ファーストリテイリングに転職するには？中途採用情報

ファーストリテイリングへの転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

ファーストリテイリングの転職難易度は「やや高い」

ファーストリテイリングの中途採用の難易度は「やや高い」です。人気企業のため競争率は高いですが、即戦力となる経験・スキルがあれば十分にチャンスがあります。

ファーストリテイリングの中途採用で求められるスキル・経験

ファーストリテイリングの中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• 英語力（TOEIC700以上）
• リーダーシップ経験
• 数値管理能力
• 小売・アパレル業界の知見

上記のスキルや経験を持っている方は、ファーストリテイリングへの転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。

ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント

ファーストリテイリングへの転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。ファーストリテイリングの非公開求人を保有しているエージェントを利用することで、一般には出回らない求人にアクセスできます。

ビズリーチ：ハイクラス転職に特化。年収1,000万円以上の求人が豊富で、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

JACリクルートメント：外資系・日系大手のハイクラス求人に強み。業界専門のコンサルタントが在籍。

doda：求人数20万件以上と業界最大級。幅広い職種・業界の求人を保有しています。

リクルートエージェント：業界最大手の転職エージェント。サポート実績が豊富で、面接対策も充実。

ファーストリテイリングで年収を上げる方法

すでにファーストリテイリングに在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。

社内昇進で年収を上げる

ファーストリテイリングでは、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。例えば、一般社員/スタッフ（350〜500万円）からスーパーバイザー（SV）（800〜1200万円）に昇進すると、年収は300〜850万円程度アップします。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

小売・アパレル業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。小売・アパレル業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。

年収1179万円の方におすすめの節税対策

年収1179万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。

ふるさと納税

年収1179万円の場合、ふるさと納税の上限額は約44万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収1179万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。

まとめ

ファーストリテイリングの年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• ファーストリテイリングの平均年収は1179万円で、小売・アパレル業界ではトップクラスの水準
• 年齢別では20代で440〜770万円、30代で710〜1230万円、40代で1000〜1710万円
• 手取りは約725万円（月額約60.4万円）
• ボーナスは年間4〜6ヶ月分
• 転職難易度は「やや高い」

ファーストリテイリングへの転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

よくある質問