日本テレビの年収は1296万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

日本テレビの年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先として日本テレビを検討している方、テレビ・メディア業界の年収水準を知りたい方に向けて、日本テレビの年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、日本テレビの平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度から日本テレビの年収事情を解説します。

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日本テレビの基本情報と平均年収

まずは日本テレビの企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。

日本テレビの企業概要

項目	内容
正式社名	日本テレビホールディングス株式会社
設立	1952年10月
本社所在地	東京都港区東新橋（汐留）
従業員数	約4,200人（連結）
上場市場	東証プライム（9404）
売上高/収益	約4,200億円（2024年3月期）
主要事業	テレビ放送事業、コンテンツ事業、不動産事業、EC事業
業界	テレビ・メディア

日本テレビホールディングスは視聴率三冠王を長年維持してきた在京キー局のトップ企業。年間視聴率でトップを走り続ける高い番組制作力が強み。Huluの運営やTVerでの配信事業を展開し、デジタルシフトも加速中。汐留の自社ビルや不動産事業も安定収益源として経営基盤を支えている。

出典：日本テレビホールディングス株式会社 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

日本テレビの平均年収は1296万円

日本テレビの平均年収は1296万円（平均年齢48.7歳）です（2024年3月期 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。日本テレビの1296万円は全国平均の約2.9倍にあたり、日本企業の中でもトップクラスの年収水準と言えます。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。以下のセクションで詳しく解説していきます。

出典：日本テレビホールディングス株式会社 2024年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」

日本テレビの年収の中央値は約1140万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

日本テレビの年収中央値は約1140万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。

指標	金額	説明
平均年収	1296万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約1140万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約1040万円	最も多くの社員が該当する年収帯

日本テレビの男女別年収（推計）

日本テレビの平均年収を男女別に見ると、男性は約1430万円、女性は約1010万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1430万円	全国男性平均（563万円）の約2.5倍
女性	1010万円	全国女性平均（314万円）の約3.2倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）を日本テレビの平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

日本テレビの新卒初任給（推計）

日本テレビの大卒新卒初任給は月給約28万円（年収約450万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約28万円	約450万円
修士了	約31万円	約500万円
博士了	約34万円	約540万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

日本テレビと同業他社の年収比較

日本テレビの年収をテレビ・メディア業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
TBS	1400万円
テレビ朝日	1300万円
日本テレビ	1296万円
フジテレビ	1200万円
テレビ東京	1100万円
読売新聞	900万円

テレビ・メディア業界の主要企業6社の中で、日本テレビは第3位の年収水準です。業界上位の年収水準であり、待遇面で高い競争力を持っています。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

日本テレビの年齢別の年収はいくら？【推計】

日本テレビの年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを日本テレビの平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	480万円	670万円	約41.1万円
20代後半（26〜29歳）	620万円	840万円	約52.1万円
30代前半（30〜34歳）	780万円	1080万円	約66.4万円
30代後半（35〜39歳）	950万円	1350万円	約82.1万円
40代前半（40〜44歳）	1100万円	1620万円	約97.1万円
40代後半（45〜49歳）	1230万円	1880万円	約111.1万円
50代（50〜59歳）	1300万円	2010万円	約118.2万円

※上記は日本テレビホールディングス株式会社の有価証券報告書（2024年3月期）記載の平均年収1296万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、日本テレビホールディングス株式会社 2024年3月期 有価証券報告書

日本テレビの20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。日本テレビでは480万円〜670万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には670万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。

日本テレビの20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。日本テレビでは620万円〜840万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。

日本テレビの30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。日本テレビでは780万円〜1080万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。

日本テレビの30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。日本テレビでは950万円〜1350万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

日本テレビの40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。日本テレビでは1100万円〜1620万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。

日本テレビの40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。日本テレビでは1230万円〜1880万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。

日本テレビの50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。日本テレビでは1300万円〜2010万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。

日本テレビの役職別の年収【推計】

日本テレビの年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

役職	推計年収	概要
一般社員	600〜800万円	入社後は番組制作、報道、営業、デジタル事業、管理部門のいずれかに配属。AD（アシスタントディレクター）から始まり、ディレクターへの昇格を目指す。
チーフ/デスク	900〜1200万円	入社5〜10年目で昇格。番組のチーフディレクターやニュースデスクとして現場の指揮を執る。
プロデューサー/課長	1200〜1600万円	番組プロデューサーとして制作全体の責任を持つ、またはビジネス部門の課長として事業を推進。キー局の花形ポジション。
部長/局次長	1600〜2000万円	編成局、報道局、営業局等の責任者。テレビ業界における影響力が非常に大きいポジション。
役員クラス	2000〜4000万円	取締役・執行役員。日本テレビグループの経営を統括する最上位ポジション。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

日本テレビの一般社員の年収（600〜800万円）

入社後は番組制作、報道、営業、デジタル事業、管理部門のいずれかに配属。AD（アシスタントディレクター）から始まり、ディレクターへの昇格を目指す。

この役職の平均的な年収700万円の場合、手取りは約459万円（月額約38.2万円）になります。

日本テレビのチーフ/デスクの年収（900〜1200万円）

入社5〜10年目で昇格。番組のチーフディレクターやニュースデスクとして現場の指揮を執る。

この役職の平均的な年収1050万円の場合、手取りは約662万円（月額約55.2万円）になります。

日本テレビのプロデューサー/課長の年収（1200〜1600万円）

番組プロデューサーとして制作全体の責任を持つ、またはビジネス部門の課長として事業を推進。キー局の花形ポジション。

この役職の平均的な年収1400万円の場合、手取りは約832万円（月額約69.3万円）になります。

日本テレビの部長/局次長の年収（1600〜2000万円）

編成局、報道局、営業局等の責任者。テレビ業界における影響力が非常に大きいポジション。

この役職の平均的な年収1800万円の場合、手取りは約1026万円（月額約85.5万円）になります。

日本テレビの役員クラスの年収（2000〜4000万円）

取締役・執行役員。日本テレビグループの経営を統括する最上位ポジション。

この役職の平均的な年収3000万円の場合、手取りは約1555万円（月額約129.6万円）になります。

日本テレビの職種別の年収【推計】

日本テレビでは職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

職種	推計年収	概要
番組ディレクター/プロデューサー	600〜1600万円	バラエティ、ドラマ、情報番組等の企画・制作を担当。視聴率トップの日本テレビにおいて、ヒット番組を送り出すクリエイティブの最前線。
報道記者/アナウンサー	600〜1500万円	ニュース取材、報道番組の制作、アナウンサーとしてのオンエア業務を担当。報道の最前線で社会に情報を届ける。
営業/スポンサーセールス	600〜1300万円	テレビCMの広告枠営業、スポンサー企業への企画提案、タイムセールス・スポットセールスを担当。視聴率の高さが営業力の源泉。
デジタル/Hulu事業職	600〜1400万円	Huluの企画・運営、TVerの配信事業、デジタルマーケティング、SNS戦略等を担当。テレビとデジタルの融合を推進する成長分野。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

日本テレビの番組ディレクター/プロデューサーの年収（600〜1600万円）

バラエティ、ドラマ、情報番組等の企画・制作を担当。視聴率トップの日本テレビにおいて、ヒット番組を送り出すクリエイティブの最前線。

この職種は日本テレビの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

日本テレビの報道記者/アナウンサーの年収（600〜1500万円）

ニュース取材、報道番組の制作、アナウンサーとしてのオンエア業務を担当。報道の最前線で社会に情報を届ける。

この職種は日本テレビの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

日本テレビの営業/スポンサーセールスの年収（600〜1300万円）

テレビCMの広告枠営業、スポンサー企業への企画提案、タイムセールス・スポットセールスを担当。視聴率の高さが営業力の源泉。

この職種は日本テレビの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

日本テレビのデジタル/Hulu事業職の年収（600〜1400万円）

Huluの企画・運営、TVerの配信事業、デジタルマーケティング、SNS戦略等を担当。テレビとデジタルの融合を推進する成長分野。

この職種は日本テレビの中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

日本テレビの平均年収推移（過去5年間）

日本テレビの過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	1350万円	—
2021年	1370万円	+20万円
2022年	1380万円	+10万円
2023年	1400万円	+20万円
2024年	1400万円	0万円

過去5年間で平均年収は50万円増加しています。業績の好調さを反映し、年収は上昇傾向にあります。

出典：日本テレビホールディングス株式会社 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

日本テレビの手取り年収はいくら？

日本テレビの平均年収1296万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。

年収1296万円の手取りは約782万円

項目	年額	月額
額面年収	1296万円	約108.0万円
社会保険料	約194万円	約16.2万円
所得税	約210万円	約17.5万円
住民税	約110万円	約9.2万円
手取り	約782万円	約65.2万円

年収1296万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約782万円（月額約65.2万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約60%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約20万円	約28%
食費	約9.8万円	約15%
光熱費・通信費	約3.3万円	約5%
交際費・娯楽	約6.5万円	約10%
衣服・日用品	約3.3万円	約5%
保険・医療	約2.0万円	約3%
貯蓄・投資	約13.0万円	約20%
その他	約9.1万円	約14%

月額手取り約65.2万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約65.2万円で配偶者と子ども1人を養う場合、生活にはかなりの余裕があります。住宅ローン（月15〜20万円）を組んでも、教育費や老後の貯蓄に十分な資金を充てることができます。

年収1296万円で住宅ローンはいくら組める？

年収1296万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約9072万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約6480万円）が目安です。

月々の返済額は約23.1万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。

項目	金額
借入可能額（上限）	約9072万円
推奨借入額（年収の5倍）	約6480万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約23.1万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

日本テレビのボーナス・賞与

日本テレビのボーナス（賞与）について解説します。

ボーナスは年間6〜8ヶ月分

日本テレビのボーナスは年間6〜8ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約432〜562万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的に日本テレビのボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約3.0ヶ月	約216万円
冬季ボーナス（12月）	約3.0ヶ月	約216万円
年間合計	6〜8ヶ月	約432〜562万円

日本テレビの福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。日本テレビの主要な福利厚生を紹介します。

制度	内容
住宅手当/社宅	独身寮・社宅完備。住宅手当は月5〜10万円と非常に手厚い
各種保険	放送局ならではの充実した保険制度。取材・ロケ時の傷害保険も完備
カフェテリアプラン	年間ポイント制で旅行・健康・自己啓発等のメニューから選択利用可能
育児支援	育休最大2年。時短勤務制度あり。男性の育休取得も推進中
健康管理	人間ドック全額補助、メンタルヘルスケア、社内医務室完備
退職金	確定給付年金制度を導入。キー局としての手厚い退職金制度

住宅関連の制度

住宅手当/社宅として独身寮・社宅完備。住宅手当は月5〜10万円と非常に手厚いが用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。

その他の福利厚生制度

各種保険：放送局ならではの充実した保険制度。取材・ロケ時の傷害保険も完備

カフェテリアプラン：年間ポイント制で旅行・健康・自己啓発等のメニューから選択利用可能

育児支援：育休最大2年。時短勤務制度あり。男性の育休取得も推進中

健康管理：人間ドック全額補助、メンタルヘルスケア、社内医務室完備

退職金：確定給付年金制度を導入。キー局としての手厚い退職金制度

福利厚生を金額換算すると、年間50〜150万円相当の価値があると試算されます。額面の年収1296万円に加えて、実質的な報酬総額はさらに高くなります。

日本テレビの離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。日本テレビの離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。

日本テレビの離職率

日本テレビの離職率は約3%と言われています。非常に低い水準で、社員の定着率が高い企業と言えます。

ワークライフバランスの実態

番組制作部門は生放送やロケ対応で不規則な勤務になることがある。管理部門やビジネス部門はフレックスタイム制で安定。有給取得率は約55%。やりがいは大きいが体力勝負の側面もあり。近年は働き方改革を推進中。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）での日本テレビの総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。

日本テレビに転職するには？中途採用情報

日本テレビへの転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

日本テレビの転職難易度は「非常に高い」

日本テレビの中途採用の難易度は「非常に高い」です。業界トップクラスの企業であり、高い専門性と実績が求められます。書類選考の通過率は10%以下と言われています。

日本テレビの中途採用で求められるスキル・経験

日本テレビの中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• テレビ番組制作経験
• メディアビジネスの知見
• デジタルコンテンツの運営経験
• 営業力
• 英語力

上記のスキルや経験を持っている方は、日本テレビへの転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。

日本テレビへの転職におすすめの転職エージェント

日本テレビへの転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。日本テレビの非公開求人を保有しているエージェントを利用することで、一般には出回らない求人にアクセスできます。

ビズリーチ：ハイクラス転職に特化。年収1,000万円以上の求人が豊富で、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

JACリクルートメント：外資系・日系大手のハイクラス求人に強み。業界専門のコンサルタントが在籍。

doda：求人数20万件以上と業界最大級。幅広い職種・業界の求人を保有しています。

リクルートエージェント：業界最大手の転職エージェント。サポート実績が豊富で、面接対策も充実。

日本テレビで年収を上げる方法

すでに日本テレビに在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。

社内昇進で年収を上げる

日本テレビでは、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。例えば、一般社員（600〜800万円）からプロデューサー/課長（1200〜1600万円）に昇進すると、年収は400〜1000万円程度アップします。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

テレビ・メディア業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。テレビ・メディア業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。

年収1296万円の方におすすめの節税対策

年収1296万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。

ふるさと納税

年収1296万円の場合、ふるさと納税の上限額は約46万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収1296万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。

まとめ

日本テレビの年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 日本テレビの平均年収は1296万円で、テレビ・メディア業界では上位の水準
• 年齢別では20代で480〜840万円、30代で780〜1350万円、40代で1100〜1880万円
• 手取りは約782万円（月額約65.2万円）
• ボーナスは年間6〜8ヶ月分
• 転職難易度は「非常に高い」

日本テレビへの転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

よくある質問