テレビ朝日の年収は1400万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

テレビ朝日の年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先としてテレビ朝日を検討している方、テレビ・メディア業界の年収水準を知りたい方に向けて、テレビ朝日の年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、テレビ朝日の平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度からテレビ朝日の年収事情を解説します。

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テレビ朝日の基本情報と平均年収

まずはテレビ朝日の企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。

テレビ朝日の企業概要

項目	内容
正式社名	株式会社テレビ朝日ホールディングス
設立	1957年
本社所在地	東京都港区六本木
従業員数	約1,300名
上場市場	東証プライム
売上高/収益	約3,000億円
主要事業	地上波テレビ放送事業、BS・CS放送事業、動画配信事業、映像コンテンツ制作・販売、イベント事業など総合メディア事業を展開
業界	テレビ・メディア

テレビ朝日は日本の主要民放キー局の一つで、報道番組やバラエティ番組、ドラマなど幅広いジャンルのコンテンツを制作・放送している。近年はABEMAなどのデジタルメディアへの展開も積極的に行い、放送とデジタルの融合による新たなビジネスモデルの構築を推進している。

出典：株式会社テレビ朝日ホールディングス 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

テレビ朝日の平均年収は1400万円

テレビ朝日の平均年収は1400万円です（2024年度 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。テレビ朝日の1400万円は全国平均の約3.2倍にあたり、日本企業の中でもトップクラスの年収水準と言えます。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。以下のセクションで詳しく解説していきます。

出典：株式会社テレビ朝日ホールディングス 2024年度 有価証券報告書「従業員の状況」

テレビ朝日の年収の中央値は約1230万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

テレビ朝日の年収中央値は約1230万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。

指標	金額	説明
平均年収	1400万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約1230万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約1120万円	最も多くの社員が該当する年収帯

テレビ朝日の男女別年収（推計）

テレビ朝日の平均年収を男女別に見ると、男性は約1540万円、女性は約1090万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1540万円	全国男性平均（563万円）の約2.7倍
女性	1090万円	全国女性平均（314万円）の約3.5倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）をテレビ朝日の平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

テレビ朝日の新卒初任給（推計）

テレビ朝日の大卒新卒初任給は月給約31万円（年収約490万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約31万円	約490万円
修士了	約34万円	約540万円
博士了	約37万円	約590万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

テレビ朝日と同業他社の年収比較

テレビ朝日の年収をテレビ・メディア業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
テレビ朝日	1400万円
日本テレビ	1350万円
TBSテレビ	1280万円
フジテレビ	1250万円
テレビ東京	1100万円
WOWOW	900万円

テレビ・メディア業界の主要企業6社の中で、テレビ朝日は第1位の年収水準です。業界トップの年収を誇っており、優秀な人材の獲得に積極的な姿勢がうかがえます。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

テレビ朝日の年齢別の年収はいくら？【推計】

テレビ朝日の年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブをテレビ朝日の平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	520万円	730万円	約44.6万円
20代後半（26〜29歳）	670万円	910万円	約56.4万円
30代前半（30〜34歳）	840万円	1160万円	約71.4万円
30代後半（35〜39歳）	1020万円	1460万円	約88.6万円
40代前半（40〜44歳）	1190万円	1750万円	約105.0万円
40代後半（45〜49歳）	1330万円	2030万円	約120.0万円
50代（50〜59歳）	1400万円	2170万円	約127.5万円

※上記は株式会社テレビ朝日ホールディングスの有価証券報告書（2024年度）記載の平均年収1400万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、株式会社テレビ朝日ホールディングス 2024年度 有価証券報告書

テレビ朝日の20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。テレビ朝日では520万円〜730万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には730万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。

テレビ朝日の20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。テレビ朝日では670万円〜910万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。

テレビ朝日の30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。テレビ朝日では840万円〜1160万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。

テレビ朝日の30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。テレビ朝日では1020万円〜1460万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

テレビ朝日の40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。テレビ朝日では1190万円〜1750万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。

テレビ朝日の40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。テレビ朝日では1330万円〜2030万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。

テレビ朝日の50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。テレビ朝日では1400万円〜2170万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。

テレビ朝日の役職別の年収【推計】

テレビ朝日の年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

役職	推計年収	概要
部長クラス	1600〜2000万円	部門全体の統括と経営戦略の策定を担当。番組編成や大型プロジェクトの意思決定を行う。
プロデューサー	1300〜1700万円	番組全体の企画・制作・予算管理を担当。スポンサーとの折衝やキャスティングも行う。
ディレクター	1000〜1400万円	番組の演出・制作現場の指揮を担当。撮影から編集まで一貫して関与する。
主任・係長クラス	800〜1100万円	担当領域の実務リーダーとして後輩指導や業務改善に携わる。
一般社員	550〜850万円	各部門での基礎業務を担当。番組制作アシスタントや営業補助など。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

テレビ朝日の部長クラスの年収（1600〜2000万円）

部門全体の統括と経営戦略の策定を担当。番組編成や大型プロジェクトの意思決定を行う。

この役職の平均的な年収1800万円の場合、手取りは約1026万円（月額約85.5万円）になります。

テレビ朝日のプロデューサーの年収（1300〜1700万円）

番組全体の企画・制作・予算管理を担当。スポンサーとの折衝やキャスティングも行う。

この役職の平均的な年収1500万円の場合、手取りは約880万円（月額約73.3万円）になります。

テレビ朝日のディレクターの年収（1000〜1400万円）

番組の演出・制作現場の指揮を担当。撮影から編集まで一貫して関与する。

この役職の平均的な年収1200万円の場合、手取りは約735万円（月額約61.2万円）になります。

テレビ朝日の主任・係長クラスの年収（800〜1100万円）

担当領域の実務リーダーとして後輩指導や業務改善に携わる。

この役職の平均的な年収950万円の場合、手取りは約605万円（月額約50.4万円）になります。

テレビ朝日の一般社員の年収（550〜850万円）

各部門での基礎業務を担当。番組制作アシスタントや営業補助など。

この役職の平均的な年収700万円の場合、手取りは約459万円（月額約38.2万円）になります。

テレビ朝日の職種別の年収【推計】

テレビ朝日では職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

職種	推計年収	概要
番組プロデューサー	1300〜1800万円	視聴率向上を目指した番組の企画立案から制作統括まで一貫して担当する。
報道記者	900〜1400万円	ニュース取材・報道番組の企画制作を担当。現場取材からスタジオ出演まで幅広く対応。
デジタルコンテンツ企画	800〜1200万円	ABEMAや公式SNS等のデジタルプラットフォーム向けコンテンツの企画・運営を担当。
営業・スポンサー担当	800〜1300万円	広告枠の販売やスポンサー企業との関係構築・提案営業を行う。
技術・エンジニア	750〜1200万円	放送設備の運用・保守、映像技術の開発・導入を担当する。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

テレビ朝日の番組プロデューサーの年収（1300〜1800万円）

視聴率向上を目指した番組の企画立案から制作統括まで一貫して担当する。

この職種はテレビ朝日の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

テレビ朝日の報道記者の年収（900〜1400万円）

ニュース取材・報道番組の企画制作を担当。現場取材からスタジオ出演まで幅広く対応。

この職種はテレビ朝日の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

テレビ朝日のデジタルコンテンツ企画の年収（800〜1200万円）

ABEMAや公式SNS等のデジタルプラットフォーム向けコンテンツの企画・運営を担当。

この職種はテレビ朝日の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

テレビ朝日の営業・スポンサー担当の年収（800〜1300万円）

広告枠の販売やスポンサー企業との関係構築・提案営業を行う。

この職種はテレビ朝日の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

テレビ朝日の技術・エンジニアの年収（750〜1200万円）

放送設備の運用・保守、映像技術の開発・導入を担当する。

この職種はテレビ朝日の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

テレビ朝日の平均年収推移（過去5年間）

テレビ朝日の過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	1250万円	—
2021年	1260万円	+10万円
2022年	1270万円	+10万円
2023年	1290万円	+20万円
2024年	1300万円	+10万円

過去5年間で平均年収は50万円増加しています。業績の好調さを反映し、年収は上昇傾向にあります。

出典：株式会社テレビ朝日ホールディングス 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

テレビ朝日の手取り年収はいくら？

テレビ朝日の平均年収1400万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。

年収1400万円の手取りは約832万円

項目	年額	月額
額面年収	1400万円	約116.7万円
社会保険料	約210万円	約17.5万円
所得税	約239万円	約19.9万円
住民税	約119万円	約9.9万円
手取り	約832万円	約69.3万円

年収1400万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約832万円（月額約69.3万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約59%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約20万円	約28%
食費	約10.4万円	約15%
光熱費・通信費	約3.5万円	約5%
交際費・娯楽	約6.9万円	約10%
衣服・日用品	約3.5万円	約5%
保険・医療	約2.1万円	約3%
貯蓄・投資	約13.9万円	約20%
その他	約9.7万円	約14%

月額手取り約69.3万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約69.3万円で配偶者と子ども1人を養う場合、生活にはかなりの余裕があります。住宅ローン（月15〜20万円）を組んでも、教育費や老後の貯蓄に十分な資金を充てることができます。

年収1400万円で住宅ローンはいくら組める？

年収1400万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約9800万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約7000万円）が目安です。

月々の返済額は約25.0万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。

項目	金額
借入可能額（上限）	約9800万円
推奨借入額（年収の5倍）	約7000万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約25.0万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

テレビ朝日のボーナス・賞与

テレビ朝日のボーナス（賞与）について解説します。

ボーナスは年間5〜7ヶ月分

テレビ朝日のボーナスは年間5〜7ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約412〜536万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的にテレビ朝日のボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約2.5ヶ月	約206万円
冬季ボーナス（12月）	約2.5ヶ月	約206万円
年間合計	5〜7ヶ月	約412〜536万円

テレビ朝日の福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。テレビ朝日の主要な福利厚生を紹介します。

制度	内容
社宅・住宅手当	独身寮および家族向け社宅を完備。住宅手当は月額5万円〜8万円を支給。
健康支援	人間ドック全額補助、メンタルヘルスケアプログラム、社内診療所を設置。
育児・介護支援	育児休業最大2年、時短勤務制度、事業所内保育所を整備。
福利厚生施設	保養所・スポーツ施設の利用が可能。各種レジャー施設の割引制度あり。
自己啓発支援	語学研修、海外研修制度、資格取得支援制度（費用全額補助）。
退職金・年金	確定給付企業年金および確定拠出年金制度を完備。退職金は勤続年数に応じて支給。

住宅関連の制度

社宅・住宅手当として独身寮および家族向け社宅を完備。住宅手当は月額5万円〜8万円を支給。が用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。

その他の福利厚生制度

健康支援：人間ドック全額補助、メンタルヘルスケアプログラム、社内診療所を設置。

育児・介護支援：育児休業最大2年、時短勤務制度、事業所内保育所を整備。

福利厚生施設：保養所・スポーツ施設の利用が可能。各種レジャー施設の割引制度あり。

自己啓発支援：語学研修、海外研修制度、資格取得支援制度（費用全額補助）。

退職金・年金：確定給付企業年金および確定拠出年金制度を完備。退職金は勤続年数に応じて支給。

福利厚生を金額換算すると、年間50〜150万円相当の価値があると試算されます。額面の年収1400万円に加えて、実質的な報酬総額はさらに高くなります。

テレビ朝日の離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。テレビ朝日の離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。

テレビ朝日の離職率

テレビ朝日の離職率は約3%と言われています。非常に低い水準で、社員の定着率が高い企業と言えます。

ワークライフバランスの実態

番組制作部門は不規則な勤務が多いが、管理部門は比較的安定した勤務体系。近年は働き方改革により残業削減を推進中。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）でのテレビ朝日の総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。

テレビ朝日に転職するには？中途採用情報

テレビ朝日への転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

テレビ朝日の転職難易度は「放送業界特有のスキルが求められるため、他業界からの転職はやや難しい。中途採用は技術職やデジタル分野で増加傾向。」

テレビ朝日の中途採用の難易度は「放送業界特有のスキルが求められるため、他業界からの転職はやや難しい。中途採用は技術職やデジタル分野で増加傾向。」です。中途採用には積極的で、比較的門戸が広い企業です。

テレビ朝日の中途採用で求められるスキル・経験

テレビ朝日の中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• 映像制作
• 番組企画
• デジタルマーケティング
• コンテンツビジネス
• メディアプランニング

上記のスキルや経験を持っている方は、テレビ朝日への転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。

テレビ朝日への転職におすすめの転職エージェント

テレビ朝日への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。テレビ朝日の非公開求人を保有しているエージェントを利用することで、一般には出回らない求人にアクセスできます。

ビズリーチ：ハイクラス転職に特化。年収1,000万円以上の求人が豊富で、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

JACリクルートメント：外資系・日系大手のハイクラス求人に強み。業界専門のコンサルタントが在籍。

doda：求人数20万件以上と業界最大級。幅広い職種・業界の求人を保有しています。

リクルートエージェント：業界最大手の転職エージェント。サポート実績が豊富で、面接対策も充実。

テレビ朝日で年収を上げる方法

すでにテレビ朝日に在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。

社内昇進で年収を上げる

テレビ朝日では、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。例えば、部長クラス（1600〜2000万円）からディレクター（1000〜1400万円）に昇進すると、年収は-1000〜-200万円程度アップします。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

テレビ・メディア業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。テレビ・メディア業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。

年収1400万円の方におすすめの節税対策

年収1400万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。

ふるさと納税

年収1400万円の場合、ふるさと納税の上限額は約48万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収1400万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。

まとめ

テレビ朝日の年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• テレビ朝日の平均年収は1400万円で、テレビ・メディア業界ではトップクラスの水準
• 年齢別では20代で520〜910万円、30代で840〜1460万円、40代で1190〜2030万円
• 手取りは約832万円（月額約69.3万円）
• ボーナスは年間5〜7ヶ月分
• 転職難易度は「放送業界特有のスキルが求められるため、他業界からの転職はやや難しい。中途採用は技術職やデジタル分野で増加傾向。」

テレビ朝日への転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

よくある質問