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事業企画の年収は?平均600万円の実態と将来性【2026年最新】
職業別年収

事業企画の年収は?平均600万円の実態と将来性【2026年最新】

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喜多 湧一 監修
監修
専門家監修済み
執筆
CareerBoost編集部
ファクトチェック済み

この記事でわかること:事業企画の平均年収は600万円で、経験やスキルにより420〜1080万円の幅があります。

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事業企画の平均年収は600万円

事業企画の平均年収は600万円です。この職種は近年需要が高まっており、経験やスキルレベルによって420万円から1080万円以上まで幅広い年収帯が存在します。未経験から始めても、スキルを磨いていけば高収入を目指せる職種として人気があります。

事業企画の年収は働き方によっても大きく変わります。大手企業の正社員として働く場合は年収690万円程度が期待できますが、中小企業では540万円程度が相場です。一方、フリーランスとして独立すれば810万円以上の年収も十分に狙えます。

事業企画の経験年数別年収

事業企画の年収は経験年数によって大きく変動します。未経験から1年目は研修期間として336万円程度からスタートします。1〜3年目でジュニアレベルに達すると378万円、3〜5年目のミドルレベルでは420万円が平均です。

5〜10年の経験を積んでシニアレベルに達すると、年収は600万円程度まで上昇します。この頃になると一人で業務を完遂できるだけでなく、後輩の指導やプロジェクトのリードも任されるようになります。

10年以上のベテランになると、年収780万円から1080万円のレンジに入ります。エキスパートとして専門性を極めるか、マネージャーとしてチームを率いるかで年収は変わりますが、どちらのキャリアパスでも高収入が期待できます。

事業企画の仕事内容

事業企画の主な業務内容を詳しく解説します。この職種では企画・設計から実装、テスト、運用まで幅広い業務に携わることがあります。業務の流れとしては、まず要件のヒアリングや分析から始まり、計画立案、実行、成果物の納品という流れで進めていきます。

日常的な業務としては、チームメンバーとの連携が欠かせません。定期的なミーティングで進捗を共有し、課題があれば早期に対処することが求められます。また、クライアントや関係部署とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。

スキルアップのための学習も業務の一環と言えます。技術やトレンドの変化が速い分野では、常に最新の情報をキャッチアップし、新しい知識やスキルを身につけていく必要があります。

事業企画に必要なスキル

事業企画として活躍するために必要なスキルを紹介します。まず専門的な知識や技術が基本となります。業界や職種によって求められる専門スキルは異なりますが、基礎をしっかり身につけた上で応用力を磨いていくことが重要です。

論理的思考力も欠かせません。複雑な問題を分解し、筋道を立てて解決策を導き出す能力が求められます。また、その解決策を周囲にわかりやすく伝えるコミュニケーション力も必須です。

継続学習力も重要なスキルの一つです。技術やビジネス環境は常に変化しているため、新しい知識を積極的に吸収する姿勢が必要です。セミナーへの参加や書籍での学習、オンライン学習など、様々な方法でスキルアップを図りましょう。

年収アップに有利なスキルとしては、マネジメント経験、最新技術の習得、関連資格の取得、語学力(特に英語)などが挙げられます。これらのスキルを身につけることで、より高いポジションや報酬を目指せます。

事業企画のキャリアパス

事業企画のキャリアパスには複数の選択肢があります。スペシャリスト路線では、専門性を極めて技術のエキスパートを目指します。高度な専門知識を武器に、難易度の高い案件を担当することで高い報酬を得られます。年収780万円から1080万円を目指せます。

マネジメント路線では、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、部門長などの管理職を目指します。技術力に加えてメンバーの育成やプロジェクト管理のスキルが求められます。年収は780万円から1188万円のレンジです。

フリーランスとして独立する道もあります。十分な経験とスキルを身につけた後、独立して高単価の案件を獲得します。時間と場所の自由度が高く、スキル次第で年収1188万円以上も十分に可能です。

事業企画の転職市場

事業企画の転職市場は活況を呈しています。デジタル化の進展や働き方改革の影響もあり、専門人材の需要は増加傾向にあります。求人数は前年比で増加しており、経験者を中心に採用意欲の高い企業が多く見られます。

求められる人材像としては、即戦力として活躍できる経験者が中心ですが、未経験者向けのポテンシャル採用を行う企業も増えています。最新の技術やトレンドをキャッチアップできる人材、チームワークを重視できる人材、自走できる主体性のある人材が特に求められています。

年収相場は上昇傾向にあり、転職によって年収アップを実現する人も多くいます。特に経験豊富な人材は複数社からオファーを受けるケースも珍しくなく、年収交渉で有利な立場に立てることもあります。

事業企画で年収アップする方法

事業企画として年収を上げるための具体的な方法を紹介します。まずスキルアップが基本です。資格取得や新技術の習得により市場価値を高めることで、年収50〜100万円アップが期待できます。

転職も有効な手段です。より条件の良い企業に転職することで、年収50〜150万円アップを実現できる可能性があります。転職エージェントを活用して非公開求人にアクセスし、年収交渉のサポートを受けることをおすすめします。

現職での昇進も選択肢の一つです。マネージャーや専門職への昇進により、年収30〜100万円アップが見込めます。社内での実績を積み重ね、上司にアピールすることが重要です。

フリーランスへの転身は大きな年収アップのチャンスです。独立して高単価案件を獲得することで、年収100〜300万円アップも可能です。ただし、安定した案件の確保や営業活動など、会社員にはない負担もあることを理解しておく必要があります。

事業企画としてキャリアアップしたい方へ

事業企画として年収アップやキャリアアップを目指すなら、まずは自分の市場価値を把握することが大切です。転職エージェントに相談すれば、あなたのスキルや経験に基づいた適正年収を教えてもらえます。

転職エージェントを利用するメリットは多くあります。一般には公開されていない非公開求人にアクセスできること、書類添削や面接対策で選考通過率がアップすること、年収交渉を代行してもらえること、そしてこれらのサービスがすべて無料で利用できることです。

事業企画としてのキャリアに悩んでいる方、より良い条件での転職を考えている方は、まずは無料相談から始めてみてください。あなたの市場価値を確認し、最適なキャリアプランを一緒に考えてもらえます。

📊 事業企画の詳細年収データ

事業企画の年収は、経験年数、スキルレベル、勤務先企業の規模や業界によって大きく異なります。ここでは、より詳細なデータをもとに年収の実態を解説します。

経験年数別の年収目安

経験年数年収目安ポジション
未経験〜1年360〜420万円ジュニア・アシスタント
2〜4年420〜600万円メンバー・担当者
5〜7年600〜780万円シニア・リーダー
8〜10年780〜960万円マネージャー・スペシャリスト
10年以上960〜1080万円部長・エキスパート

企業規模別の年収比較

事業企画の年収は、勤務先の企業規模によっても大きく異なります。一般的に大企業ほど年収が高い傾向にありますが、スタートアップやベンチャー企業ではストックオプションなどの報酬も考慮する必要があります。

企業規模平均年収特徴
大企業(1000人以上)720万円安定した給与体系、福利厚生充実
中堅企業(100-999人)600万円バランスの取れた待遇
中小企業(100人未満)510万円裁量が大きい、成長機会
スタートアップ540万円+SOストックオプション、急成長可能性

🎯 年収アップに必要なスキルと市場価値

事業企画として年収を上げるためには、市場で求められるスキルを身につけることが重要です。以下のスキルを習得することで、年収アップの可能性が高まります。

年収アップに直結するスキル

テクニカルスキル

  • 専門分野の深い知識と経験
  • 最新技術・ツールへの対応力
  • 問題解決能力
  • データ分析・可視化能力

ビジネススキル

  • プロジェクトマネジメント
  • コミュニケーション能力
  • プレゼンテーション能力
  • ビジネス課題の理解力

スキルレベル別の年収目安

スキルレベル年収目安求められる能力
初級360〜420万円基礎的な業務遂行、指示のもとで作業
中級420〜600万円自走して業務遂行、後輩指導
上級600〜780万円チームリード、高度な問題解決
エキスパート780〜1080万円戦略立案、組織マネジメント

🚀 事業企画のキャリアパスと年収推移

事業企画のキャリアパスには複数の選択肢があります。それぞれのパスによって年収の上がり方も異なるため、自分の目標に合ったキャリアを選択することが重要です。

主なキャリアパス

👨‍💼

マネジメント職

チームや部門を率いるキャリア

900万円〜

🎯

スペシャリスト職

専門性を極めるキャリア

840万円〜

🏢

独立・起業

フリーランス・経営者

720万円〜

年齢別のキャリアステージと年収

年齢キャリアステージ年収目安
20代前半キャリア構築期360〜420万円
20代後半スキル確立期420〜600万円
30代キャリア発展期600〜780万円
40代以降キャリア成熟期780〜1080万円

💡 事業企画の転職・年収アップのコツ

事業企画として年収アップを実現するためには、戦略的なキャリア形成と転職活動が重要です。以下のポイントを押さえることで、より高い年収を実現できる可能性が高まります。

年収アップのための5つのポイント

  1. 市場価値の把握
    転職市場での自分の価値を正確に把握し、適切な年収交渉を行う
  2. スキルの可視化
    資格取得やポートフォリオ作成で、スキルを客観的に証明する
  3. 実績のアピール
    具体的な数字や成果を用いて、自分の貢献を明確に伝える
  4. 業界動向の把握
    成長産業や高待遇企業の動向をチェックし、タイミングを見極める
  5. 転職エージェントの活用
    専門のエージェントを活用して、非公開求人や年収交渉のサポートを受ける

年収交渉のテクニック

転職時の年収交渉は、多くの人が苦手意識を持っています。しかし、適切な準備と交渉スキルがあれば、希望年収を実現することは十分可能です。

  • 市場相場を事前にリサーチし、根拠を持って交渉する
  • 現職の年収だけでなく、自分の市場価値をベースに交渉する
  • 年収以外の条件(リモートワーク、福利厚生など)も含めて総合的に判断する
  • 複数の選択肢を持つことで、交渉を有利に進める

❓ よくある質問(FAQ)

Q. 事業企画の平均年収はいくらですか?
A. 事業企画の平均年収は約600万円です。ただし、経験年数やスキル、勤務先によって360万円〜1080万円と幅があります。
Q. 未経験から事業企画になれますか?
A. 未経験からでも事業企画になることは可能です。ただし、基礎的なスキルを身につけるための学習期間が必要です。スクールや独学で基礎を学び、まずは未経験可の求人からスタートすることをおすすめします。
Q. 事業企画の将来性はありますか?
A. 事業企画の需要は今後も堅調に推移すると予想されています。特にDX推進やIT化の流れの中で、専門性を持つ人材への需要は高まっています。
Q. 年収900万円以上を目指すには?
A. 年収900万円以上を目指すには、専門性の深化、マネジメント経験の獲得、または外資系企業への転職などが有効です。また、複数のスキルを掛け合わせることで市場価値を高めることも重要です。

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監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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