大成建設の年収は1058万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

大成建設の年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先として大成建設を検討している方、建設業界の年収水準を知りたい方に向けて、大成建設の年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、大成建設の平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度から大成建設の年収事情を解説します。

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大成建設の基本情報と平均年収

まずは大成建設の企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。

大成建設の企業概要

項目	内容
正式社名	大成建設株式会社
設立	1873年
本社所在地	東京都新宿区西新宿
従業員数	約8,500名
上場市場	東証プライム
売上高/収益	約1兆7,000億円
主要事業	建築事業、土木事業、開発事業、エンジニアリング事業、環境関連事業など総合建設業を展開
業界	建設

大成建設はスーパーゼネコン5社の一角を占める総合建設会社。国内外の大型建築・土木プロジェクトを手がけ、東京ドームや新国立競技場などのランドマーク的建造物の施工実績を持つ。技術力に定評があり、特にトンネル工事やダム建設などの土木分野で高い評価を得ている。

出典：大成建設株式会社 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

大成建設の平均年収は1058万円

大成建設の平均年収は1058万円です（2024年度 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。大成建設の1058万円は全国平均の約2.4倍にあたり、日本企業の中でもトップクラスの年収水準と言えます。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。以下のセクションで詳しく解説していきます。

出典：大成建設株式会社 2024年度 有価証券報告書「従業員の状況」

大成建設の年収の中央値は約930万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

大成建設の年収中央値は約930万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。

指標	金額	説明
平均年収	1058万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約930万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約850万円	最も多くの社員が該当する年収帯

大成建設の男女別年収（推計）

大成建設の平均年収を男女別に見ると、男性は約1160万円、女性は約830万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1160万円	全国男性平均（563万円）の約2.1倍
女性	830万円	全国女性平均（314万円）の約2.6倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）を大成建設の平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

大成建設の新卒初任給（推計）

大成建設の大卒新卒初任給は月給約23万円（年収約370万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約23万円	約370万円
修士了	約25万円	約410万円
博士了	約28万円	約440万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

大成建設と同業他社の年収比較

大成建設の年収を建設業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
鹿島建設	1080万円
大成建設	1058万円
大林組	1050万円
清水建設	970万円
竹中工務店	950万円
戸田建設	800万円

建設業界の主要企業6社の中で、大成建設は第2位の年収水準です。業界上位の年収水準であり、待遇面で高い競争力を持っています。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

大成建設の年齢別の年収はいくら？【推計】

大成建設の年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを大成建設の平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	390万円	550万円	約33.6万円
20代後半（26〜29歳）	510万円	690万円	約42.9万円
30代前半（30〜34歳）	630万円	880万円	約53.9万円
30代後半（35〜39歳）	770万円	1100万円	約66.8万円
40代前半（40〜44歳）	900万円	1320万円	約79.3万円
40代後半（45〜49歳）	1010万円	1530万円	約90.7万円
50代（50〜59歳）	1060万円	1640万円	約96.4万円

※上記は大成建設株式会社の有価証券報告書（2024年度）記載の平均年収1058万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、大成建設株式会社 2024年度 有価証券報告書

大成建設の20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。大成建設では390万円〜550万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には550万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。

大成建設の20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。大成建設では510万円〜690万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。

大成建設の30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。大成建設では630万円〜880万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。

大成建設の30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。大成建設では770万円〜1100万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

大成建設の40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。大成建設では900万円〜1320万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。

大成建設の40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。大成建設では1010万円〜1530万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。

大成建設の50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。大成建設では1060万円〜1640万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。

大成建設の役職別の年収【推計】

大成建設の年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

役職	推計年収	概要
執行役員・事業部長	1500〜2200万円	事業部の経営責任を担い、大型プロジェクトの統括と経営戦略の策定を行う。
部長クラス	1200〜1600万円	部門の管理運営と主要プロジェクトの統括を担当する。
課長クラス	900〜1200万円	プロジェクト現場の統括や営業チームのマネジメントを担当する。
主任・係長クラス	700〜950万円	現場での実務リーダーとして施工管理や設計業務を主導する。
一般社員	450〜700万円	施工管理補助、設計補助、事務業務などの基礎業務を担当する。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

大成建設の執行役員・事業部長の年収（1500〜2200万円）

事業部の経営責任を担い、大型プロジェクトの統括と経営戦略の策定を行う。

この役職の平均的な年収1850万円の場合、手取りは約1050万円（月額約87.5万円）になります。

大成建設の部長クラスの年収（1200〜1600万円）

部門の管理運営と主要プロジェクトの統括を担当する。

この役職の平均的な年収1400万円の場合、手取りは約832万円（月額約69.3万円）になります。

大成建設の課長クラスの年収（900〜1200万円）

プロジェクト現場の統括や営業チームのマネジメントを担当する。

この役職の平均的な年収1050万円の場合、手取りは約662万円（月額約55.2万円）になります。

大成建設の主任・係長クラスの年収（700〜950万円）

現場での実務リーダーとして施工管理や設計業務を主導する。

この役職の平均的な年収825万円の場合、手取りは約533万円（月額約44.4万円）になります。

大成建設の一般社員の年収（450〜700万円）

施工管理補助、設計補助、事務業務などの基礎業務を担当する。

この役職の平均的な年収575万円の場合、手取りは約385万円（月額約32.1万円）になります。

大成建設の職種別の年収【推計】

大成建設では職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

職種	推計年収	概要
施工管理（建築）	600〜1200万円	建築工事現場の品質・工程・安全・原価管理を統括する。
施工管理（土木）	600〜1200万円	トンネル、ダム、橋梁等の土木工事の施工管理全般を担当する。
建築設計	600〜1100万円	大規模建築物の意匠設計・構造設計・設備設計を行う。
営業	650〜1100万円	官公庁・民間企業への営業活動と受注獲得を担当する。
技術研究開発	600〜1050万円	新工法・新材料の研究開発やICT施工技術の開発を行う。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

大成建設の施工管理（建築）の年収（600〜1200万円）

建築工事現場の品質・工程・安全・原価管理を統括する。

この職種は大成建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

大成建設の施工管理（土木）の年収（600〜1200万円）

トンネル、ダム、橋梁等の土木工事の施工管理全般を担当する。

この職種は大成建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

大成建設の建築設計の年収（600〜1100万円）

大規模建築物の意匠設計・構造設計・設備設計を行う。

この職種は大成建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

大成建設の営業の年収（650〜1100万円）

官公庁・民間企業への営業活動と受注獲得を担当する。

この職種は大成建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

大成建設の技術研究開発の年収（600〜1050万円）

新工法・新材料の研究開発やICT施工技術の開発を行う。

この職種は大成建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

大成建設の平均年収推移（過去5年間）

大成建設の過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	950万円	—
2021年	960万円	+10万円
2022年	970万円	+10万円
2023年	980万円	+10万円
2024年	990万円	+10万円

過去5年間で平均年収は40万円増加しています。業績の好調さを反映し、年収は上昇傾向にあります。

出典：大成建設株式会社 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

大成建設の手取り年収はいくら？

大成建設の平均年収1058万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。

年収1058万円の手取りは約666万円

項目	年額	月額
額面年収	1058万円	約88.2万円
社会保険料	約159万円	約13.2万円
所得税	約143万円	約11.9万円
住民税	約90万円	約7.5万円
手取り	約666万円	約55.5万円

年収1058万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約666万円（月額約55.5万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約63%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約20万円	約28%
食費	約8.3万円	約15%
光熱費・通信費	約2.8万円	約5%
交際費・娯楽	約5.6万円	約10%
衣服・日用品	約2.8万円	約5%
保険・医療	約1.7万円	約3%
貯蓄・投資	約11.1万円	約20%
その他	約7.8万円	約14%

月額手取り約55.5万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約55.5万円で配偶者と子ども1人を養う場合、一般的な生活水準は十分に維持できます。住宅ローン（月10〜15万円）を組みつつ、教育費の積立も可能です。ただし、私立学校を希望する場合はやりくりが必要になるかもしれません。

年収1058万円で住宅ローンはいくら組める？

年収1058万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約7406万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約5290万円）が目安です。

月々の返済額は約18.9万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。

項目	金額
借入可能額（上限）	約7406万円
推奨借入額（年収の5倍）	約5290万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約18.9万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

大成建設のボーナス・賞与

大成建設のボーナス（賞与）について解説します。

ボーナスは年間5〜7ヶ月分

大成建設のボーナスは年間5〜7ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約311〜404万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的に大成建設のボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約2.5ヶ月	約156万円
冬季ボーナス（12月）	約2.5ヶ月	約156万円
年間合計	5〜7ヶ月	約311〜404万円

大成建設の福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。大成建設の主要な福利厚生を紹介します。

制度	内容
住宅支援	独身寮・社宅を完備。住宅手当は月額3万円〜5万円を支給。転勤時の引越費用は全額会社負担。
健康支援	年次健康診断、人間ドック補助、メンタルヘルスケアプログラムを提供。
退職金・年金	確定給付企業年金と確定拠出年金の併用制度。退職一時金も別途支給。
資格取得支援	一級建築士・一級土木施工管理技士等の資格取得に向けた研修・受験費用を全額補助。
育児・介護支援	育児休業最大3年、時短勤務制度、配偶者出産休暇を整備。
保養・レクリエーション	全国の保養所利用、各種クラブ活動支援、社内イベント費用補助。

住宅関連の制度

住宅支援として独身寮・社宅を完備。住宅手当は月額3万円〜5万円を支給。転勤時の引越費用は全額会社負担。が用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。

その他の福利厚生制度

健康支援：年次健康診断、人間ドック補助、メンタルヘルスケアプログラムを提供。

退職金・年金：確定給付企業年金と確定拠出年金の併用制度。退職一時金も別途支給。

資格取得支援：一級建築士・一級土木施工管理技士等の資格取得に向けた研修・受験費用を全額補助。

育児・介護支援：育児休業最大3年、時短勤務制度、配偶者出産休暇を整備。

保養・レクリエーション：全国の保養所利用、各種クラブ活動支援、社内イベント費用補助。

福利厚生を金額換算すると、年間50〜150万円相当の価値があると試算されます。額面の年収1058万円に加えて、実質的な報酬総額はさらに高くなります。

大成建設の離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。大成建設の離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。

大成建設の離職率

大成建設の離職率は約4%と言われています。非常に低い水準で、社員の定着率が高い企業と言えます。

ワークライフバランスの実態

現場勤務と内勤で差がある。現場は長時間労働になりがちだが、4週8閉所の推進など改善に取り組んでいる。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）での大成建設の総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。

大成建設に転職するには？中途採用情報

大成建設への転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

大成建設の転職難易度は「建設業界内での転職が中心。施工管理の有資格者は歓迎される。異業種からの転職はIT・DX関連で増加。」

大成建設の中途採用の難易度は「建設業界内での転職が中心。施工管理の有資格者は歓迎される。異業種からの転職はIT・DX関連で増加。」です。中途採用には積極的で、比較的門戸が広い企業です。

大成建設の中途採用で求められるスキル・経験

大成建設の中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• 施工管理
• 建築設計
• 土木設計
• BIM
• プロジェクトマネジメント

上記のスキルや経験を持っている方は、大成建設への転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。

大成建設への転職におすすめの転職エージェント

大成建設への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。大成建設の非公開求人を保有しているエージェントを利用することで、一般には出回らない求人にアクセスできます。

ビズリーチ：ハイクラス転職に特化。年収1,000万円以上の求人が豊富で、ヘッドハンターからスカウトが届きます。

JACリクルートメント：外資系・日系大手のハイクラス求人に強み。業界専門のコンサルタントが在籍。

doda：求人数20万件以上と業界最大級。幅広い職種・業界の求人を保有しています。

リクルートエージェント：業界最大手の転職エージェント。サポート実績が豊富で、面接対策も充実。

大成建設で年収を上げる方法

すでに大成建設に在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。

社内昇進で年収を上げる

大成建設では、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。例えば、執行役員・事業部長（1500〜2200万円）から課長クラス（900〜1200万円）に昇進すると、年収は-1300〜-300万円程度アップします。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

建設業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。建設業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。

年収1058万円の方におすすめの節税対策

年収1058万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。

ふるさと納税

年収1058万円の場合、ふるさと納税の上限額は約41万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収1058万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。

まとめ

大成建設の年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 大成建設の平均年収は1058万円で、建設業界ではトップクラスの水準
• 年齢別では20代で390〜690万円、30代で630〜1100万円、40代で900〜1530万円
• 手取りは約666万円（月額約55.5万円）
• ボーナスは年間5〜7ヶ月分
• 転職難易度は「建設業界内での転職が中心。施工管理の有資格者は歓迎される。異業種からの転職はIT・DX関連で増加。」

大成建設への転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

よくある質問