清水建設の年収は982万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

清水建設の年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先として清水建設を検討している方、建設業界の年収水準を知りたい方に向けて、清水建設の年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、清水建設の平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度から清水建設の年収事情を解説します。

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清水建設の基本情報と平均年収

まずは清水建設の企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。

清水建設の企業概要

項目	内容
正式社名	清水建設株式会社
設立	1804年
本社所在地	東京都中央区京橋
従業員数	約10,500名
上場市場	東証プライム
売上高/収益	約2兆円
主要事業	建築事業、土木事業、海外建設事業、不動産開発事業、エンジニアリング事業、LCV（ライフサイクルバリュエーション）事業
業界	建設

清水建設はスーパーゼネコン5社の一角を占める総合建設会社で、200年以上の歴史を持つ。「子どもたちに誇れるしごとを。」を企業メッセージに掲げ、高品質な建築物の施工で知られる。特に病院・学校・文化施設などの建築に強みがあり、環境配慮型建築でも先進的な取り組みを行っている。

出典：清水建設株式会社 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

清水建設の平均年収は982万円

清水建設の平均年収は982万円です（2024年度 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。清水建設の982万円は全国平均の約2.2倍にあたり、高年収企業と言える水準です。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。以下のセクションで詳しく解説していきます。

出典：清水建設株式会社 2024年度 有価証券報告書「従業員の状況」

清水建設の年収の中央値は約860万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

清水建設の年収中央値は約860万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。

指標	金額	説明
平均年収	982万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約860万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約790万円	最も多くの社員が該当する年収帯

清水建設の男女別年収（推計）

清水建設の平均年収を男女別に見ると、男性は約1080万円、女性は約770万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1080万円	全国男性平均（563万円）の約1.9倍
女性	770万円	全国女性平均（314万円）の約2.5倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）を清水建設の平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

清水建設の新卒初任給（推計）

清水建設の大卒新卒初任給は月給約21万円（年収約340万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約21万円	約340万円
修士了	約23万円	約370万円
博士了	約25万円	約410万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

清水建設と同業他社の年収比較

清水建設の年収を建設業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
鹿島建設	1080万円
大林組	1050万円
大成建設	990万円
清水建設	982万円
竹中工務店	950万円
戸田建設	800万円

建設業界の主要企業6社の中で、清水建設は第4位の年収水準です。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

清水建設の年齢別の年収はいくら？【推計】

清水建設の年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを清水建設の平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	360万円	510万円	約31.1万円
20代後半（26〜29歳）	470万円	640万円	約39.6万円
30代前半（30〜34歳）	590万円	820万円	約50.4万円
30代後半（35〜39歳）	720万円	1020万円	約62.1万円
40代前半（40〜44歳）	830万円	1230万円	約73.6万円
40代後半（45〜49歳）	930万円	1420万円	約83.9万円
50代（50〜59歳）	980万円	1520万円	約89.3万円

※上記は清水建設株式会社の有価証券報告書（2024年度）記載の平均年収982万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、清水建設株式会社 2024年度 有価証券報告書

清水建設の20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。清水建設では360万円〜510万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には510万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。

清水建設の20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。清水建設では470万円〜640万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。

清水建設の30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。清水建設では590万円〜820万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。

清水建設の30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。清水建設では720万円〜1020万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

清水建設の40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。清水建設では830万円〜1230万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。

清水建設の40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。清水建設では930万円〜1420万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。

清水建設の50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。清水建設では980万円〜1520万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。

清水建設の役職別の年収【推計】

清水建設の年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

役職	推計年収	概要
執行役員	1500〜2100万円	事業領域の経営責任と戦略決定を担う。大型プロジェクトの最終判断を行う。
部長クラス	1200〜1550万円	部門運営の統括と重要案件のマネジメントを担当する。
課長クラス	900〜1200万円	プロジェクト管理や営業活動のリーダーとして組織を牽引する。
主任クラス	680〜920万円	担当業務の中核として実務をリードし、若手の指導も担う。
一般社員	430〜680万円	各部門での基礎的な実務を担当。現場や設計業務のサポートを行う。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

清水建設の執行役員の年収（1500〜2100万円）

事業領域の経営責任と戦略決定を担う。大型プロジェクトの最終判断を行う。

この役職の平均的な年収1800万円の場合、手取りは約1026万円（月額約85.5万円）になります。

清水建設の部長クラスの年収（1200〜1550万円）

部門運営の統括と重要案件のマネジメントを担当する。

この役職の平均的な年収1375万円の場合、手取りは約820万円（月額約68.3万円）になります。

清水建設の課長クラスの年収（900〜1200万円）

プロジェクト管理や営業活動のリーダーとして組織を牽引する。

この役職の平均的な年収1050万円の場合、手取りは約662万円（月額約55.2万円）になります。

清水建設の主任クラスの年収（680〜920万円）

担当業務の中核として実務をリードし、若手の指導も担う。

この役職の平均的な年収800万円の場合、手取りは約519万円（月額約43.2万円）になります。

清水建設の一般社員の年収（430〜680万円）

各部門での基礎的な実務を担当。現場や設計業務のサポートを行う。

この役職の平均的な年収555万円の場合、手取りは約373万円（月額約31.1万円）になります。

清水建設の職種別の年収【推計】

清水建設では職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。

職種	推計年収	概要
施工管理	580〜1200万円	建築・土木現場の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理を統括する。
建築設計	580〜1100万円	建築物の意匠設計、構造設計、設備設計を一貫して担当する。
営業	600〜1050万円	民間企業・官公庁への提案営業と受注獲得を行う。
技術研究開発	580〜1000万円	次世代建設技術やロボティクス、環境技術の研究開発を行う。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

清水建設の施工管理の年収（580〜1200万円）

建築・土木現場の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理を統括する。

この職種は清水建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

清水建設の建築設計の年収（580〜1100万円）

建築物の意匠設計、構造設計、設備設計を一貫して担当する。

この職種は清水建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

清水建設の営業の年収（600〜1050万円）

民間企業・官公庁への提案営業と受注獲得を行う。

この職種は清水建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

清水建設の技術研究開発の年収（580〜1000万円）

次世代建設技術やロボティクス、環境技術の研究開発を行う。

この職種は清水建設の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。

清水建設の平均年収推移（過去5年間）

清水建設の過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	930万円	—
2021年	940万円	+10万円
2022年	950万円	+10万円
2023年	960万円	+10万円
2024年	970万円	+10万円

過去5年間で平均年収は40万円増加しています。業績の好調さを反映し、年収は上昇傾向にあります。

出典：清水建設株式会社 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

清水建設の手取り年収はいくら？

清水建設の平均年収982万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。

年収982万円の手取りは約623万円

項目	年額	月額
額面年収	982万円	約81.8万円
社会保険料	約147万円	約12.2万円
所得税	約129万円	約10.8万円
住民税	約83万円	約6.9万円
手取り	約623万円	約51.9万円

年収982万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約623万円（月額約51.9万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約63%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約10万円	約28%
食費	約7.8万円	約15%
光熱費・通信費	約2.6万円	約5%
交際費・娯楽	約5.2万円	約10%
衣服・日用品	約2.6万円	約5%
保険・医療	約1.6万円	約3%
貯蓄・投資	約10.4万円	約20%
その他	約7.3万円	約14%

月額手取り約51.9万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約51.9万円で配偶者と子ども1人を養う場合、一般的な生活水準は十分に維持できます。住宅ローン（月10〜15万円）を組みつつ、教育費の積立も可能です。ただし、私立学校を希望する場合はやりくりが必要になるかもしれません。

年収982万円で住宅ローンはいくら組める？

年収982万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約6874万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約4910万円）が目安です。

月々の返済額は約17.5万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。

項目	金額
借入可能額（上限）	約6874万円
推奨借入額（年収の5倍）	約4910万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約17.5万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

清水建設のボーナス・賞与

清水建設のボーナス（賞与）について解説します。

ボーナスは年間4〜7ヶ月分

清水建設のボーナスは年間4〜7ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約246〜320万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的に清水建設のボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約2.0ヶ月	約123万円
冬季ボーナス（12月）	約2.0ヶ月	約123万円
年間合計	4〜7ヶ月	約246〜320万円

清水建設の福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。清水建設の主要な福利厚生を紹介します。

制度	内容
住宅支援	独身寮・社宅完備。住宅手当支給あり。現場赴任時の住居手配も会社が対応。
健康管理	年次健康診断、人間ドック補助、健康相談窓口、メンタルヘルスケアを提供。
退職金・年金	確定給付企業年金・確定拠出年金制度を完備。長期勤続者への手厚い退職金。
資格取得支援	建築士・施工管理技士等の資格取得支援。受験料・講座費用の補助あり。
育児・介護支援	育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度を整備。
保養施設	全国の保養所・リゾート施設の利用が可能。各種レジャー補助あり。

住宅関連の制度

住宅支援として独身寮・社宅完備。住宅手当支給あり。現場赴任時の住居手配も会社が対応。が用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。

その他の福利厚生制度

健康管理：年次健康診断、人間ドック補助、健康相談窓口、メンタルヘルスケアを提供。

退職金・年金：確定給付企業年金・確定拠出年金制度を完備。長期勤続者への手厚い退職金。

資格取得支援：建築士・施工管理技士等の資格取得支援。受験料・講座費用の補助あり。

育児・介護支援：育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度を整備。

保養施設：全国の保養所・リゾート施設の利用が可能。各種レジャー補助あり。

福利厚生を金額換算すると、年間50〜150万円相当の価値があると試算されます。額面の年収982万円に加えて、実質的な報酬総額はさらに高くなります。

清水建設の離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。清水建設の離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。

清水建設の離職率

清水建設の離職率は約4%と言われています。非常に低い水準で、社員の定着率が高い企業と言えます。

ワークライフバランスの実態

現場勤務は休日が不規則になりがちだが、閉所運動の推進により改善傾向。本社勤務はフレックスタイムやテレワークが活用されている。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）での清水建設の総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。

清水建設に転職するには？中途採用情報

清水建設への転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

清水建設の転職難易度は「建設業界内の転職者が多い。施工管理技術者の需要が高く、資格保有者は有利。DX・IT人材の中途採用も強化中。」

清水建設の中途採用の難易度は「建設業界内の転職者が多い。施工管理技術者の需要が高く、資格保有者は有利。DX・IT人材の中途採用も強化中。」です。中途採用には積極的で、比較的門戸が広い企業です。

清水建設の中途採用で求められるスキル・経験

清水建設の中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• 施工管理
• 建築設計
• 構造設計
• BIM/CIM
• 安全管理

上記のスキルや経験を持っている方は、清水建設への転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。

清水建設への転職におすすめの転職エージェント

清水建設への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。清水建設の非公開求人を保有しているエージェントを利用することで、一般には出回らない求人にアクセスできます。

doda：求人数20万件以上と業界最大級。幅広い職種・業界の求人を保有しています。

リクルートエージェント：業界最大手の転職エージェント。サポート実績が豊富で、面接対策も充実。

清水建設で年収を上げる方法

すでに清水建設に在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。

社内昇進で年収を上げる

清水建設では、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。例えば、執行役員（1500〜2100万円）から課長クラス（900〜1200万円）に昇進すると、年収は-1200〜-300万円程度アップします。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

建設業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。建設業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。

年収982万円の方におすすめの節税対策

年収982万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。

ふるさと納税

年収982万円の場合、ふるさと納税の上限額は約40万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収982万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。

まとめ

清水建設の年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 清水建設の平均年収は982万円で、建設業界では中位以上の水準
• 年齢別では20代で360〜640万円、30代で590〜1020万円、40代で830〜1420万円
• 手取りは約623万円（月額約51.9万円）
• ボーナスは年間4〜7ヶ月分
• 転職難易度は「建設業界内の転職者が多い。施工管理技術者の需要が高く、資格保有者は有利。DX・IT人材の中途採用も強化中。」

清水建設への転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

よくある質問