メルカリの年収は約920万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】

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メルカリの平均年収は約920万円

メルカリは、国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」を運営するIT企業です。2013年の設立以降急成長を遂げ、2018年に東証マザーズ（現グロース）に上場、その後プライム市場へ移行しました。従業員数は連結で約2,200名を超え、日本のメガベンチャーを代表する存在です。

平均年収は約920万円と、IT業界でも非常に高い水準にあります。これは本体社員の平均であり、グレード制の報酬体系を採用しています。エンジニアやプロダクトマネージャーなどの技術職は特に高く評価され、シニアクラスでは1,200万円以上も珍しくありません。

グローバル展開にも力を入れており、社内公用語は英語と日本語のバイリンガル環境です。成果主義の評価制度と充実した福利厚生が特徴で、優秀な人材を国内外から積極的に採用しています。

出典：メルカリ 有価証券報告書（2025年6月期）、OpenWork口コミデータ

メルカリの年齢別年収

メルカリの年齢別の推定年収は以下の通りです。

出典：メルカリ 有価証券報告書（2025年6月期）、OpenWork口コミデータ

メルカリの役職別年収

メルカリの役職・グレード別の推定年収を紹介します。

出典：メルカリ 有価証券報告書（2025年6月期）、OpenWork口コミデータ

メルカリのボーナス・賞与

メルカリのボーナスは年2回（6月・12月）支給されます。基本給に対して業績連動の賞与が加算される仕組みで、会社業績と個人評価によって変動します。

近年はメルカリ本体の収益が安定しており、賞与の支給実績は概ね基本給の2〜4ヶ月分程度とされています。また、RSU（譲渡制限付き株式報酬）が一定グレード以上に付与されるため、株価上昇時には実質的な年収がさらに上がります。

RSUを含めたトータルコンペンセーションで考えると、シニアエンジニアで1,500万円以上の報酬も現実的な水準です。

メルカリの福利厚生

メルカリの福利厚生は「merci box」と呼ばれる独自の制度が充実しています。主な制度は以下の通りです。

• フレックスタイム制度（コアタイムなし）
• リモートワーク制度「YOUR CHOICE」（全国どこでも勤務可能）
• 育児・介護休業の充実（男性育休取得率も高い）
• 語学学習支援（英語研修費用補助）
• 社内カフェテリア・ランチ補助
• 確定拠出年金（DC）
• 副業OK

特に「YOUR CHOICE」制度はコロナ以降も継続されており、地方在住のまま勤務するメンバーも多数います。

メルカリのキャリアパス

メルカリではグレード制によるキャリアパスが明確に定義されています。技術職（IC：Individual Contributor）とマネジメント職の2つのトラックがあり、どちらのルートでも昇給・昇格が可能です。

エンジニアの場合、G3（ジュニア）→ G4（ミドル）→ G5（シニア）→ G6（スタッフ）→ G7（プリンシパル）と昇格し、ICのままでもG7で年収1,500万円以上が見込めます。マネジメントトラックではG5からTL（テックリード）、G6でEM（エンジニアリングマネージャー）、G7でVPという流れが一般的です。

昇格には半年ごとの評価レビューが必要で、360度フィードバックとOKRの達成度が主な評価軸となります。実力次第では20代後半でG5（年収900万円超）に到達するケースもあります。

メルカリへの転職を成功させるポイント

メルカリへの転職を成功させるポイントは以下の通りです。

• 英語力が加点要素：社内のドキュメントやミーティングで英語が使われるため、ビジネス英語力があると有利です
• 技術力の証明：エンジニアの場合、GitHubやテックブログでのアウトプットが重視されます
• カルチャーフィット：「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」のバリューへの共感が面接で確認されます
• リファラル採用が多い：社員紹介経由の応募が有利とされており、メルカリ社員とのネットワークがあると良いでしょう

dodaやビズリーチ経由での中途入社実績も豊富です。年収交渉では現年収より10〜20%アップでのオファーが出るケースが多いとされています。

よくある質問（FAQ）