27歳の平均年収は385万円です。男性は420万円、女性は350万円で、社会人5年目としてリーダー的役割を任され始める時期です。
27歳は転職市場で最も需要が高い年齢の一つで、キャリアの方向転換にも最適なタイミングです。
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27歳の平均年収は385万円
27歳は大卒入社5年目にあたり、多くの企業で主任・チームリーダーへの昇格が始まる時期です。厚生労働省の統計では、25〜29歳の平均年収は約370万円前後ですが、27歳に限定すると385万円程度まで上昇します。
この年齢は「キャリアの分岐点」とも呼ばれます。同じ新卒入社でも、積極的にスキルアップしてきた人とそうでない人で年収差が100万円以上開くケースも珍しくありません。転職エージェントの求人でも27歳前後をターゲットにしたものが最も多く、選択肢が豊富な年齢です。
結婚や住宅購入を意識し始める人も多く、年収アップへのモチベーションが高まるタイミングでもあります。
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、国税庁「民間給与実態統計調査」（2024年発表分）を基に編集部で加工
27歳の男女別年収
27歳の年収を男女別に見ると、以下の通りです。
| 性別 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 男性 | 420万円 | 技術職・営業職の昇給が加速する時期 |
| 女性 | 350万円 | 専門職（看護師・薬剤師等）は400万円超も |
| 全体 | 385万円 | 男女差は約70万円 |
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基に編集部で推計
27歳の業界別年収
業界によって27歳の年収は大きく異なります。主要業界の年収目安は以下の通りです。
| 業界 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| IT・通信 | 430万円 | 経験3〜5年のエンジニアは売り手市場 |
| 金融・保険 | 440万円 | メガバンク・証券は賞与が大きい |
| メーカー（製造業） | 395万円 | 技術系総合職は昇給カーブが安定 |
| 商社 | 460万円 | 総合商社では27歳で450万超が標準 |
| コンサルティング | 500万円 | アナリスト→コンサルタント昇格で急上昇 |
| 医療・福祉 | 365万円 | 病院勤務の薬剤師は400万円前後 |
| 小売・外食 | 330万円 | エリアマネージャーで380万円程度 |
| 公務員 | 375万円 | 5年目で号給が上がり着実に増加 |
出典：doda「平均年収ランキング」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基に編集部で推計
27歳の学歴別年収
学歴による年収差は年齢とともに拡大する傾向があります。27歳の学歴別年収は以下の通りです。
| 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 高卒 | 335万円 | 勤続9年目、技能職は資格手当も加算 |
| 専門卒 | 355万円 | 医療系資格保有者はさらに高い |
| 大卒 | 400万円 | 5年目で主任クラスに昇格する人も |
| 大学院卒 | 420万円 | 研究開発職での評価が反映される |
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基に編集部で推計
27歳の年収分布
27歳の年収分布を見ると、中央値と平均値には差があります。平均は一部の高年収者に引き上げられるため、中央値の方が実態に近い数字です。
| 分布 | 年収 |
|---|---|
| 上位10% | 550万円以上 |
| 上位25% | 450万円 |
| 中央値 | 375万円 |
| 下位25% | 310万円 |
27歳の中央値は375万円です。自分の年収が中央値を上回っているかどうかが、客観的な立ち位置を知る目安になります。
27歳の生活費と貯蓄の目安
27歳で年収385万円の場合、手取りは約300万円（月額約25万円）です。
一人暮らし・都市部の場合の生活費目安は以下の通りです。
| 項目 | 月額目安 |
|---|---|
| 家賃 | 7.5〜8.5万円 |
| 食費 | 3.5〜4万円 |
| 水道光熱費 | 1万円 |
| 通信費 | 0.8万円 |
| 交際費・趣味 | 2.5〜3万円 |
| 保険・医療 | 0.5万円 |
| 貯蓄 | 3〜5万円 |
27歳は結婚を意識し始める年齢でもあります。結婚式の平均費用は約300万円（ゼクシィ調べ）ですので、パートナーと合わせて400万円以上の貯蓄を目標にしましょう。
27歳で年収を上げる方法
1. マネジメント経験を積む
27歳はリーダーシップを発揮し始める適齢期です。後輩の指導やプロジェクトリーダーの経験は、転職市場で高く評価されます。小さなチームでも良いので、マネジメント経験を積極的に獲得しましょう。
2. 転職のベストタイミングを見極める
27歳は転職市場で最も求人が多い年齢帯です。3年以上の実務経験があり、かつ30歳前という条件は多くの企業が求めるプロフィールです。年収交渉でも有利に働くため、50〜100万円のアップも十分に狙えます。
3. 英語力・グローバルスキルの強化
TOEIC 700点以上は多くの外資系企業の応募条件です。27歳のうちに語学力を高めておくと、30代で外資系への転職やグローバルポジションへの異動が可能になり、年収が大幅に上がる可能性があります。
よくある質問（FAQ）
はい、27歳としては平均的な水準です。国税庁の調査では25〜29歳の平均年収は約370万円ですので、385万円は同年代の中でやや上位に位置します。
転職エージェントの実績データによると、27歳の転職では平均40〜70万円の年収アップが見込めます。特にIT業界や外資系企業への転職では100万円以上アップするケースもあります。
大手外資系企業、コンサルティングファーム、総合商社、大手IT企業などでは27歳で年収600万円に到達するケースがあります。全体の上位5〜10%程度にあたります。
一般的にはやや早い方ですが、ベンチャー企業やIT企業では珍しくありません。27歳でチームリーダーや係長級のポジションに就くことで、30代前半での課長昇格も視野に入ります。
キャリアブースト編集部
転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。
厚生労働省の統計データおよび各種公開情報に基づき、正確な情報提供を心がけています。
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