ZOZOの年収は約550万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】

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ZOZOの平均年収は約550万円

ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するEC企業です。2004年のZOZOTOWN開始以降、ファッションECのリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。2019年にヤフー（現LINEヤフー）の傘下に入り、現在はLINEヤフーグループの一員です。

有価証券報告書による平均年収は約550万円です。EC業界全体で見ると標準的な水準ですが、ZOZOの特徴は「6時間労働制」にあります。午前9時から午後3時までの実質6時間勤務を基本としており、短い労働時間で考えるとコストパフォーマンスは非常に高いです。

本社は千葉県幕張にあり、エンジニアやデザイナーなどのテック人材のほか、物流・カスタマーサポートなど幅広い職種の社員が在籍しています。

出典：ZOZO 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ

ZOZOの年齢別年収

ZOZOの年齢別の推定年収は以下の通りです。

出典：ZOZO 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ

ZOZOの役職別年収

ZOZOの役職・グレード別の推定年収を紹介します。

出典：ZOZO 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ

ZOZOのボーナス・賞与

ZOZOの賞与は年2回（6月・12月）支給されます。業績連動型の賞与制度を採用しており、会社業績と個人評価によって金額が変動します。

近年のZOZOTOWNの安定した業績を背景に、賞与は基本給の2〜4ヶ月分程度の水準で推移しているとされています。また、LINEヤフーグループの傘下に入ってからは報酬体系の安定感も増しています。

なお、ZOZOにはかつて前澤友作前社長時代に話題になった「ボーナス最大6ヶ月分」の制度がありましたが、現在は一般的な業績連動型に変更されています。

ZOZOの福利厚生

ZOZOの福利厚生で最も特徴的なのは「6時間労働制」です。これを含め、主な制度は以下の通りです。

• 6時間労働制（9:00〜15:00が基本勤務時間）
• 幕張手当（幕張周辺に住む社員への住宅手当）
• 社員割引（ZOZOTOWN割引）
• 育児・介護休業制度
• 社内カフェテリア
• 各種社会保険完備
• 確定拠出年金（DC）

「6時間労働制」は2012年から導入されており、短い時間で集中して成果を出すことが求められます。残業は基本的に推奨されておらず、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的な環境です。

ZOZOのキャリアパス

ZOZOでは、テック系（エンジニア・デザイナー・データサイエンティスト）とビジネス系（営業・企画・マーケ）の2つの大きなキャリアトラックがあります。

エンジニアの場合、スペシャリスト路線とマネジメント路線のどちらも選択可能です。ZOZOTOWNのプラットフォーム開発やAI・機械学習を活用したレコメンド開発など、技術的にチャレンジングなプロジェクトも多く、技術力を高める環境が整っています。

LINEヤフーグループ内での異動・出向の可能性もあり、グループ全体でのキャリアの幅広さも魅力の一つです。

ZOZOへの転職を成功させるポイント

ZOZOへの転職を成功させるポイントは以下の通りです。

• ファッション×テクノロジーへの関心：ZOZOはファッションとテクノロジーの融合を目指しており、両方への関心が重要です
• EC経験：ECサイトの運営・開発経験があると即戦力として評価されます
• データドリブン思考：ZOZOTOWN上の膨大なデータを活用した意思決定が求められるため、データ分析スキルが役立ちます
• 幕張勤務への対応：本社は千葉県幕張にあるため、通勤可能な範囲に住むことが前提です（幕張手当あり）

リクルートエージェント、doda経由での中途入社が多い傾向です。

よくある質問（FAQ）