楽天グループの年収は約780万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】

あわせて読みたい

• 日立製作所の年収は約900万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】
• 任天堂の年収は約970万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】
• キーエンスの年収は約2,100万円！年齢別・役職別年収と転職のポイント【2026年最新】

楽天グループの平均年収は約780万円

楽天グループは、ECサイト「楽天市場」を中核に、フィンテック（楽天カード・楽天銀行・楽天証券）、通信（楽天モバイル）、トラベルなど70以上のサービスを展開する日本最大級のIT企業グループです。

有価証券報告書による平均年収は約780万円で、グループ全体の平均としては高い水準です。2012年に社内公用語を英語化し、グローバル人材の採用を強化しています。

「楽天エコシステム」と呼ばれる独自のサービス連携戦略により、ユーザーの囲い込みに成功。楽天ポイントを軸とした経済圏は日本最大級の規模を誇ります。近年は楽天モバイルへの大規模投資が話題ですが、フィンテック事業の成長が収益を下支えしています。

出典：楽天グループ 有価証券報告書（2025年12月期）、OpenWork口コミデータ

楽天グループの年齢別年収

楽天グループの年齢別の推定年収は以下の通りです。

出典：楽天グループ 有価証券報告書（2025年12月期）、OpenWork口コミデータ

楽天グループの役職別年収

楽天グループの役職・グレード別の推定年収を紹介します。

出典：楽天グループ 有価証券報告書（2025年12月期）、OpenWork口コミデータ

楽天グループのボーナス・賞与

楽天グループの賞与は年2回（6月・12月）支給されます。業績連動型で、グループ全体の業績と個人評価によって金額が決定されます。

近年は楽天モバイルへの投資負担が大きいため、賞与水準はやや抑えめとの声もありますが、基本給の2〜4ヶ月分程度が目安です。一方、楽天カードや楽天証券など好調な事業部では、それ以上の支給があるとされています。

また、RSUやストックオプションの制度もあり、マネージャー以上のグレードに対して付与されます。

楽天グループの福利厚生

楽天グループの福利厚生は、大企業ならではの手厚い制度が整っています。主な制度は以下の通りです。

• 社員食堂「楽天カフェテリア」（朝昼夕3食無料）
• フレックスタイム制度
• リモートワーク制度（ハイブリッド型）
• 社内英語研修
• 育児・介護休業制度
• 社員持株会
• 楽天ポイント付与制度
• 社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」

特に3食無料の社員食堂は業界でも珍しく、大きな魅力の一つです。二子玉川の楽天クリムゾンハウス内には美容院やクリニックも併設されています。

楽天グループのキャリアパス

楽天グループは70以上のサービスを展開しているため、社内異動の選択肢が非常に豊富です。EC→フィンテック→モバイルなど、まったく異なる事業領域へのキャリアチェンジも可能です。

グローバル展開にも力を入れており、海外拠点（米国、インド、シンガポール等）への異動や、海外エンジニアとの協業も日常的に行われています。英語が公用語のため、グローバルキャリアを築きやすい環境です。

評価は年2回で、コンピテンシー評価（行動評価）とパフォーマンス評価（成果評価）の2軸で行われます。「楽天主義」と呼ばれる企業理念への共感度も評価に含まれます。

楽天グループへの転職を成功させるポイント

楽天グループへの転職を成功させるポイントは以下の通りです。

• 英語力は必須：社内公用語が英語のため、TOEIC800点以上が望ましいです。面接が英語で行われるケースもあります
• 楽天エコシステムへの理解：楽天の各サービスの連携や戦略を理解していると好印象です
• EC・フィンテック経験：EC運営やフィンテック領域での経験があると即戦力として評価されます
• グローバルマインドセット：多国籍なチームで働く姿勢が求められます

リクルートエージェント、doda、ビズリーチのほか、公式採用サイトからの直接応募も活発です。

よくある質問（FAQ）