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NTTデータの平均年収は約870万円
NTTデータは、日本最大級のシステムインテグレーター（SIer）です。NTTグループの中核IT企業として、官公庁・金融機関・大企業向けの大規模システム開発・運用を手がけています。海外でも積極的にM&Aを行い、世界50カ国以上で事業を展開するグローバルIT企業です。
有価証券報告書による平均年収は約870万円で、SIer業界ではトップクラスです。NTTグループの安定した経営基盤に支えられ、長期的に安定した報酬が期待できます。
2023年にNTTデータとNTTリミテッドが統合し「NTTデータグループ」となり、連結従業員数は約195,000名と、国内IT企業最大規模の組織となっています。
出典：NTTデータグループ 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
NTTデータの年齢別年収
NTTデータの年齢別の推定年収は以下の通りです。
| 年齢 | 推定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 25歳 | 450〜550万円 | 新卒3年目、主任候補 |
| 30歳 | 600〜750万円 | 主任〜課長代理 |
| 35歳 | 750〜950万円 | 課長代理〜課長 |
| 40歳 | 900〜1,200万円 | 課長〜部長 |
| 45歳 | 1,050〜1,400万円 | 部長〜統括部長 |
| 50歳 | 1,150〜1,600万円 | 統括部長・執行役員 |
出典：NTTデータグループ 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
NTTデータの役職別年収
NTTデータの役職・グレード別の推定年収を紹介します。
| 役職・グレード | 推定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 400〜550万円 | 入社1〜4年目 |
| 主任 | 550〜700万円 | 入社5〜8年目目安 |
| 課長代理 | 700〜900万円 | 管理職一歩手前 |
| 課長 | 900〜1,150万円 | ラインマネジメント担当 |
| 部長 | 1,100〜1,400万円 | 部門責任者 |
| 統括部長・執行役員 | 1,400万円〜 | 経営幹部レベル |
出典：NTTデータグループ 有価証券報告書（2025年3月期）、OpenWork口コミデータ
NTTデータのボーナス・賞与
NTTデータの賞与は年2回（6月・12月）支給されます。NTTグループ共通の業績連動型賞与制度で、会社業績と個人の評価に基づいて金額が決まります。
支給水準は基本給の4〜6ヶ月分程度と、SIer業界では非常に手厚い水準です。NTTグループの安定した業績に支えられ、賞与の変動幅は比較的小さいのが特徴です。
管理職以上は年俸制に移行し、月額固定給＋業績連動賞与の構成となります。
NTTデータの福利厚生
NTTデータの福利厚生は、NTTグループの大手企業として非常に充実しています。主な制度は以下の通りです。
- フレックスタイム制度
- リモートワーク制度
- 住宅手当・社宅制度
- カフェテリアプラン（年間数万ポイント付与）
- 育児・介護休業制度（男性育休取得率向上中）
- NTTグループ保険・共済
- 確定拠出年金（DC）・確定給付年金（DB）
- 退職金制度
NTTグループ共通の福利厚生が利用でき、保険・共済の掛金が割安なのが大きなメリットです。また、住宅手当や社宅制度も充実しており、実質的な手取りは額面以上の価値があります。
NTTデータのキャリアパス
NTTデータでは、プロジェクトマネージャー（PM）としてのキャリアパスが王道です。若手SEから始まり、チームリーダー→PM→ラインマネージャー（課長・部長）と昇進していくルートが一般的です。
技術専門職としてのキャリアパスも整備されており、「プロフェッショナルCDP」制度で技術スペシャリストとしての道も選択できます。ITアーキテクト、データサイエンティスト、セキュリティスペシャリストなどの専門領域が定義されています。
海外拠点への異動やグローバルプロジェクトへの参画も可能で、グローバルキャリアを築く機会も豊富です。
NTTデータへの転職を成功させるポイント
NTTデータへの転職を成功させるポイントは以下の通りです。
- PM経験：大規模プロジェクトのPM経験があると即戦力として高く評価されます
- 業界知識：金融・官公庁・製造業など特定業界のシステム開発経験が重要です
- 上流工程の経験：要件定義や基本設計のスキルが求められます
- 長期視点：安定的なキャリア形成を重視する社風のため、腰を据えて働く姿勢が評価されます
リクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェント経由での転職が多い傾向です。
よくある質問（FAQ）
NTTデータの平均年収は有価証券報告書によると約870万円です。SIer業界ではトップクラスの報酬水準で、NTTグループの安定した待遇が魅力です。
NTTデータのSEは経験年数やグレードにより450〜1,200万円の幅があります。30代の主任〜課長代理で600〜900万円、40代の課長で900〜1,150万円が目安です。
プロジェクトのフェーズにより差が大きいですが、月間平均残業時間は25〜40時間程度とされています。近年はリモートワークの推進や働き方改革により改善傾向にあります。
DX（デジタルトランスフォーメーション）需要の拡大により、SIer業界全体の市場は成長しています。NTTデータはグローバル展開も進んでおり、中長期的な成長が見込まれます。
キャリアブースト編集部
転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。
厚生労働省の統計データおよび各種公開情報に基づき、正確な情報提供を心がけています。
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