「退職したいけど上司に言い出せない」「退職を申し出たら引き止められて辞められない」——そんな悩みを抱える方に利用が広がっているのが退職代行サービスです。2026年現在、退職代行サービスは数十社以上が参入しており、どのサービスを選べばいいのか迷う方も多いでしょう。
本記事では、料金・サービス内容・口コミ評判を徹底調査し、おすすめの退職代行サービス10選をランキング形式でご紹介します。運営元の種類(弁護士・労働組合・民間企業)による違いも分かりやすく解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。
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退職代行サービスの選び方3つのポイント
退職代行サービスを選ぶ際に必ず確認すべきポイントを3つご紹介します。
1. 運営元の種類を確認する
退職代行サービスは「弁護士事務所」「労働組合」「民間企業」の3種類に大別されます。弁護士は法的交渉や訴訟対応まで可能ですが料金は高め。労働組合は団体交渉権を持ち、会社との交渉が可能です。民間企業は料金が安い反面、退職の意思を伝えることしかできません。
2. 料金体系と追加費用の有無
基本料金だけでなく、追加費用が発生するかどうかも重要です。後払い対応や全額返金保証があるサービスは安心して利用できます。
3. サポート体制と対応スピード
24時間対応か、即日対応が可能か、LINEで相談できるかなど、サポート体制も確認しましょう。深夜や早朝に相談したい場合は、24時間対応のサービスを選ぶと安心です。
退職代行おすすめランキング10選
以下の基準でランキングを作成しました。料金の安さ、サービス内容の充実度、口コミ評判、実績数を総合的に評価しています。
| 順位 | サービス名 | 運営元 | 料金(税込) | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 退職代行SARABA | 労働組合 | 24,000円 | 返金保証あり・交渉可能 |
| 2位 | 退職代行Jobs | 弁護士監修+労働組合 | 27,000円 | 弁護士監修で安心 |
| 3位 | 退職代行ガーディアン | 労働組合 | 24,800円 | 東京都労働委員会認証 |
| 4位 | 退職代行モームリ | 労働組合 | 22,000円 | 業界最安値クラス |
| 5位 | 弁護士法人みやび | 弁護士 | 55,000円 | 法的対応も万全 |
| 6位 | 退職代行ニコイチ | 民間企業 | 27,000円 | 実績4万件以上 |
| 7位 | 退職代行OITOMA | 労働組合 | 24,000円 | 全額返金保証 |
| 8位 | 男の退職代行 | 労働組合 | 26,800円 | 男性特化型 |
| 9位 | わたしNEXT | 労働組合 | 29,800円 | 女性特化型 |
| 10位 | 退職110番 | 弁護士 | 43,800円 | 未払い残業代請求も対応 |
退職代行サービスの種類別メリット・デメリット
弁護士事務所の退職代行
弁護士による退職代行は、法的な交渉や損害賠償請求への対応が可能な点が最大のメリットです。未払い残業代の請求やハラスメントに関する交渉も行えます。ただし、料金は5万円〜10万円と高めで、対応スピードがやや遅い場合もあります。
労働組合の退職代行
労働組合が運営する退職代行は、団体交渉権に基づいて会社と交渉できるため、有給消化や退職日の調整などの交渉が可能です。料金は2万円〜3万円程度と比較的リーズナブルで、費用対効果に優れています。
民間企業の退職代行
民間企業の退職代行は、退職の意思を会社に伝える「使者」としての役割のみを担います。交渉行為は弁護士法に抵触する可能性があるため行えませんが、料金は1万円〜3万円程度と最も安価です。
まとめ:自分に合った退職代行サービスを選ぼう
退職代行サービスは、運営元の種類や料金、サポート体制が異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが大切です。会社とトラブルを抱えている場合は弁護士、コストパフォーマンスを重視するなら労働組合のサービスがおすすめです。まずは無料相談を活用して、自分に最適なサービスを見つけましょう。





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