退職代行サービスの利用を検討する際、最も気になるのが料金ではないでしょうか。2026年現在、退職代行の料金相場は運営元の種類によって大きく異なります。安いものでは1万円台から、弁護士に依頼する場合は10万円を超えることもあります。
本記事では、退職代行サービスの料金相場を種類別に徹底比較し、料金に見合ったサービスを選ぶためのポイントを解説します。
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退職代行の料金相場一覧【2026年最新】
退職代行サービスの料金相場は、運営元の種類によって以下のように分かれます。
| 運営元の種類 | 料金相場 | 交渉の可否 | 法的対応 |
|---|---|---|---|
| 民間企業 | 10,000円〜30,000円 | 不可 | 不可 |
| 労働組合 | 20,000円〜30,000円 | 可能 | 不可 |
| 弁護士事務所 | 50,000円〜100,000円 | 可能 | 可能 |
民間企業の退職代行：10,000円〜30,000円
民間企業が運営する退職代行サービスは、最も料金が安いカテゴリーです。1万円台から利用できるサービスもあり、費用を極力抑えたい方に向いています。ただし、民間企業は退職の意思を「伝達」することしかできず、有給消化の交渉や退職条件の交渉は法律上行えません。
代表的なサービスとしては、退職代行ニコイチ（27,000円）などがあります。シンプルに退職の意思を伝えてほしいだけの場合は、民間企業のサービスでも十分です。
労働組合の退職代行：20,000円〜30,000円
労働組合が運営する退職代行サービスは、2万円〜3万円が相場です。団体交渉権を持っているため、有給休暇の消化交渉、退職日の調整、未払い賃金の請求交渉などが可能です。費用対効果で考えると最もバランスが良いと言えるでしょう。
代表的なサービスとしては、退職代行SARABA（24,000円）、退職代行ガーディアン（24,800円）、退職代行モームリ（22,000円）などがあります。
弁護士の退職代行：50,000円〜100,000円
弁護士事務所の退職代行は5万円〜10万円と最も高額ですが、法的な対応まで含めた包括的なサービスを受けられます。損害賠償請求への対応、未払い残業代の請求、ハラスメントの慰謝料請求、退職金の交渉など、あらゆる法的問題に対処できます。
会社から損害賠償を請求される恐れがある場合や、未払い残業代が高額にのぼる場合は、弁護士に依頼する価値は十分にあります。
料金が安いサービスを選ぶ際の注意点
追加費用の有無を確認する
基本料金が安くても、オプション費用や追加料金が発生するサービスもあります。「退職届の作成：5,000円」「有給消化の交渉：10,000円」など、追加費用が積み重なると結果的に高くなることもあるため、総額でいくらかかるのかを事前に確認しましょう。
返金保証の有無
万が一退職できなかった場合に全額返金される保証があるかどうかも重要です。返金保証があるサービスを選べば、リスクを最小限に抑えられます。
極端に安いサービスには注意
相場を大きく下回る料金のサービスには注意が必要です。運営体制が不十分であったり、対応品質が低かったりする可能性があります。口コミや実績を十分に確認してから利用しましょう。
まとめ：自分の状況に合った料金帯を選ぼう
退職代行の料金は1万円〜10万円と幅広いですが、大切なのは自分の状況に合ったサービスを選ぶことです。シンプルに退職したいだけなら民間企業や労働組合、法的トラブルが予想されるなら弁護士と、状況に応じて適切な選択をしましょう。費用だけでなく、サービス内容や口コミも総合的に判断することが重要です。
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