ナイキジャパンへの転職難易度は？年収757万円の実態を徹底解説【2025年最新】

世界最大のスポーツブランドであるNIKE（ナイキ）。「Just Do It.」のスローガンで知られるこのブランドの日本法人「ナイキジャパン」への転職を検討している方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ナイキ 転職を考えている方に向けて、ナイキ 年収の実態から転職難易度、募集職種、選考プロセス、そして転職成功のコツまで徹底的に解説します。

ナイキ（NIKE）とは？企業概要と日本法人の位置づけ

NIKE本社の歴史とブランドの成り立ち

ナイキは1964年、アメリカ・オレゴン州でフィル・ナイトとビル・バウワーマンによって創業されました。当初は「ブルーリボンスポーツ（BRS）社」という社名で、日本のオニツカタイガー（現アシックス）のランニングシューズをアメリカで販売する輸入代理店としてスタートしました。

創業者のフィル・ナイトは1938年にオレゴン州ポートランドで生まれ、オレゴン大学では中距離ランナーとして陸上競技に打ち込んでいました。その時の恩師がビル・バウワーマンです。バウワーマンは陸上界で名の知れた優れたコーチであり、選手たちがより能力を発揮できるよう手製のシューズを選手に与えていたことでも知られています。

1962年、フィル・ナイトは当時オニツカタイガーの創業者であった鬼塚喜八郎に直談判し、わずか50ドルでアメリカの独占輸入販売権を取得。2人はそれぞれ500ドルずつを出し合い、新会社を設立しました。ナイトは自分の車の後部座席にシューズを積み、高校のスポーツイベントで販売するところからビジネスを始めたのです。

「スウッシュ」の誕生とナイキブランドの確立

1971年6月18日、ナイキの象徴である「スウッシュ」がデザインされた最初のシューズが発売されました。このスウッシュがギリシャ神話の勝利の女神「Nike（ニケ）」が翼を広げたデザインに見えることから、社名も「ナイキ」に変更されました。

また、バウワーマンは妻との朝食に出たワッフルからヒントを得て、革新的なワッフルソールを開発。実際にワッフルを作る器具でソールを製作し、このソールを組み合わせたシューズは足の力を地面に効率よく伝えることに優れており、選手たちが次々と記録を塗り替えました。このワッフルソールは陸上競技に革命を起こしたとも言われています。

世界最大のスポーツブランドとしての地位

現在、ナイキの本社はオレゴン州ビーバートン近郊、ポートランド都市圏に位置しています。1980年代に69.5エーカーの広さでオープンした本社キャンパスは、現在では約286エーカーまで拡張。敷地内には75以上の建物があり、サッカーフィールド、テニスコート、競技用トラック、ランニングトレイルなどのスポーツ施設が完備されています。

2024年5月期の決算によると、ナイキの売上高は前期比0.3％増の513億6200万ドル（約8兆2692億円）、純利益は同12.4％増の57億ドル（約9177億円）を記録。世界市場におけるシェアは約16.4%で、特にスニーカー市場では約30%のシェアを保持しています。北米市場が最大の収益源となっており、全体の約43.4%を占めています。

インターブランドの「Best Global Brands 2024」においても、NIKEは25年間継続してランキングにランクインしている35ブランドの1つとして認定されており、世界的なブランド価値の高さが証明されています。

ナイキジャパンの概要

株式会社ナイキジャパンは、NIKEの日本法人として東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワーに本社を構えています。世界最大のスポーツブランドの日本における事業展開を担い、マーケティング、セールス、リテール（小売）など多岐にわたる事業を展開しています。

ナイキジャパンの特徴として、大半の社員が中途採用であることが挙げられます。外資系企業でありながら、平均残業時間は27時間程度と比較的働きやすい環境が整っており、日本の働き方とグローバルスタンダードのバランスが取れた職場環境を提供しています。

ナイキジャパンの年収を徹底分析｜職種別・役職別の給与水準

平均年収は757万円〜820万円

ナイキ 年収について、複数の転職口コミサイトのデータを見ていきましょう。

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、ナイキジャパンの平均年収は757万円（平均年齢42歳）です。一方、OpenWorkのデータでは、正社員31人の社員クチコミから集計した結果、平均年収は820万円となっています。

また、OpenMoneyによると、ナイキジャパンの平均年収は789万円、年収範囲は688〜880万円と報告されています。

業界内での給与水準の位置づけ

ナイキが属するスポーツ・アウトドアメーカー全体の平均年収は467万円です。ナイキジャパンの平均年収757万円と比較すると、業界平均より約290万円も高い水準にあることがわかります。

インテリア、雑貨、文具、スポーツ業界全体で見ても、平均年収は482万円程度であり、ナイキジャパンの820万円（OpenWorkデータ）はそれより338万円高い水準です。

外資系企業であることから、どの職種においても同業他社よりは年収が高いという評価が多く見られます。

役職別の年収目安

OpenWorkの口コミによると、役職別の年収は以下の通りです。

職種別の年収事例

マーケティング職

マーケティング職は、ナイキジャパンの中でも花形ポジションの一つです。在籍5〜10年の中途入社社員によると、「昇給率がとてもよく、きちんと成果を出していけば2年目より大幅な昇給がある」とのこと。マーチャンダイジングのマネージャーで年収850万〜900万円ほどが目安となります。

セールス（営業）職

セールス関連の年収事例は以下の通りです。

• 中途入社30歳：650万円弱
• 中途入社9年目、30代、営業サポート：年収550万円
• シニアセールスレップ、30代：年収650万〜750万円

一般事務職

一般事務では、中途5年目、38歳で年収600万円という事例があります。

リテール（店舗）職

店舗スタッフや店舗マネージャーなどの販売職は、正社員だけでなくアルバイト・契約社員も含まれるため、本社勤務の職種と比較すると年収額は低めになる傾向があります。ただし、正社員登用制度があり、キャリアアップの道は開かれています。

給与制度の特徴

ナイキジャパンは基本的に年俸制を採用しており、年俸を12で割った金額が各月の給料として支給されます。会社の業績と個人の評価によってインセンティブボーナスがもらえる制度も整っています。

給与制度について、「職種やスキルによって市場相場に合わせて適宜見直しが入り、常に相場の中の上くらいの設定になるようになっている」との口コミがあります。毎年昇給があり、職種によっては業界内での平均水準以上にするよう見直しが入るとのことで、給与水準の維持・向上に積極的な姿勢が伺えます。

新卒初任給

ナイキジャパンの新卒初任給は240,000円です。学歴による給与の変動はなく、短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの方が応募可能です。

社員割引の価値〜知られざる福利厚生

ナイキ 年収を考える上で見逃せないのが、充実した社員割引制度です。

ナイキ製品を社員割引価格で購入できる特典があり、スポーツやファッション好きには大きな魅力となっています。特に注目すべきは「ナイキエンプロイストア」の存在です。

ナイキエンプロイストアは、社員やナイキ関係者がナイキ製品の新作を約50％、もしくはそれ以上の値引き額で購入できる福利厚生施設です。東京都港区六本木と千葉県富里市に店舗があり、スニーカーやスポーツウェアなどが豊富に販売されています。

口コミによると、「社割はとても良く、店舗のみではなく、働いている人限定の社割サイトや店舗がある」「非正社員でも世界の全店舗で社割を利用できる」とのことです。

仮に年間でナイキ製品を10万円分購入する場合、50%の社員割引で5万円の実質的な収入増と同等の価値があります。スポーツ好きの方やナイキファンにとって、この福利厚生の価値は年収換算で数万円〜10万円以上になる可能性があります。

ナイキジャパンの転職難易度｜狭き門を突破するには

転職難易度は「高い」

ナイキ 転職の難易度は、結論から言うと非常に高いです。

その理由は主に3つあります。

1. 高い人気と知名度

dodaの「転職人気企業ランキング2025」でナイキは総合192位にランクイン。世界的なブランド力と「かっこいい」イメージから、転職希望者が後を絶ちません。応募者が多いため、自然と競争率が高くなります。

2. 求められるスキル・経験の高さ

ナイキジャパンでは一定レベル以上の経験が求められます。特にオフィス勤務のポジションでは、関連業界での実務経験、専門スキル、そしてビジネスレベルの英語力が必要とされるケースが多いです。

3. 求人数の少なさ

2025年11月時点でナイキの公式サイトに掲載されている日本での求人はわずか13件のみ。求められるスキルや経験の多さから、公式サイトから応募して採用される確率は低いとされています。

中途採用の特徴

ナイキジャパンは大半の社員が中途採用です。これは外資系企業に共通する特徴ですが、即戦力となる人材を求めていることを意味します。

リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントでは公開求人が掲載されていないこともありますが、非公開求人として取り扱っている可能性があります。転職エージェントを活用することで、公開されていないポジションへのアクセスが可能になる場合もあります。

受かる人の特徴

ナイキジャパンへの転職に成功する人には、いくつかの共通点があります。

• スポーツへの情熱：ナイキは「スポーツを通じて世界をより良くする」というミッションを持っています。スポーツを心から愛し、その情熱を仕事に活かせる人が求められます。

• 「Just Do It.」の精神：主体的にチャレンジしていく姿勢、固定概念にとらわれず変化を受け入れることができる柔軟性が重視されます。

• チームワーク重視：さまざまな考え方を受け入れ、個人もチームも大切にできる協調性。

• ポジティブなマインド：常にポジティブで周囲にいい影響を与える人材。

• 英語力：ビジネスレベルの英語力があることが望ましいとされています。

ナイキジャパンの募集職種｜あなたに合うポジションは？

現在の募集状況

2025年11月時点でナイキの採用サイトでは、全世界で1,139件の求人が公開されています。そのうち日本での募集は13件程度で、マーケティング職から販売職まで幅広い求人が存在します。

主な募集職種カテゴリー

1. マーケティング職

ナイキジャパンのマーケティング部門は、ブランドの認知度向上やプロモーション活動を担います。

• Digital Brand Marketing Manager：デジタルマーケティング戦略の立案・実行
• Sports Marketing Professional：スポーツ選手やチームとのパートナーシップ推進
• Brand Activation Manager：ブランド体験の企画・実行

マーケティング職は、NIKEのグローバルな戦略を日本市場に最適化して展開する重要な役割を担います。クリエイティブな発想力とデータ分析力の両方が求められます。

2. セールス（営業）職

• Sales Representative：卸売先や小売パートナーとの関係構築・販売促進
• Strategic Partner Lead：主要取引先との戦略的パートナーシップ推進
• Business Planner：販売計画の立案・実行

セールス職は、ナイキ製品を市場に届けるための要となるポジションです。取引先との信頼関係構築能力と、数字に基づいた戦略的思考が求められます。

3. リテール（小売）職

• Store Manager：店舗運営の責任者
• Sales Associate：店舗での販売スタッフ
• Visual Merchandiser：店舗のビジュアル演出

リテール職は、ナイキの世界観を直接消費者に届ける最前線のポジションです。NIKE FACTORY STORE南町田、NIKE渋谷スクランブルスクエア、NIKE吉祥寺ランニング、NIKE梅田など、全国各地の店舗で募集があります。

多くの店舗では正社員登用制度も整備されており、アルバイトやパートから始めてキャリアアップを目指すことも可能です。

4. プランニング・アナリティクス職

• Assortment Planning Lead：商品構成の最適化
• Allocator：在庫配分の最適化
• Business Analyst：データ分析に基づく意思決定支援

これらの職種では、データを活用してビジネス成果を最大化する能力が求められます。

5. オペレーション・サポート職

• PMO (Project Management Office) Manager：プロジェクト管理
• Operations Specialist：オペレーションの効率化

バックオフィス機能を支える重要なポジションです。

アルバイト・パート採用

アルバイト・パート採用では、時給1,400円程度で、東京都内をはじめ全国の店舗で募集しています。

主な募集店舗：

• NIKE FACTORY STORE南町田
• NIKE渋谷スクランブルスクエア
• NIKE吉祥寺ランニング
• NIKE梅田
• NIKE COMPANY STORE CHIBA
• NIKE UNITE土岐
• NIKE UNITE横浜

これらの多くは正社員登用制度があり、まずはアルバイトとしてナイキの文化を体験してから、正社員を目指すというキャリアパスも考えられます。

選考プロセスと英語力の重要性

選考フロー

ナイキ 転職の選考プロセスは、書類選考と複数回の面接で構成されています。面接回数は応募職種やポジションによって異なりますが、一般的に2〜3回程度です。

Step 1：書類選考

履歴書・職務経歴書に加え、英文レジュメの提出を求められることもあります。ナイキへの志望動機や、これまでの経験がどのようにナイキで活かせるかを明確に記載することが重要です。

Step 2：1次面接

書類選考を通過すると、1次面接がオンラインまたは東京本社で実施されます。面接は日本語と英語の両方で行われ、自己紹介や志望動機、ナイキに対する知識が試されます。

Step 3：2次面接以降

職種やポジションによっては、部門責任者や役員との面接が設定されます。より深い専門性やリーダーシップ、カルチャーフィットが評価されます。

Step 4：内定

すべての選考を通過すると、内定が出されます。条件面の交渉や入社日の調整が行われます。

英語力の要件

ナイキジャパンは米国オレゴン州発祥の外資系企業であるため、ビジネスレベルの英語力があることが望ましいとされています。

具体的には：

• 日常会話レベル：TOEIC 600点以上
• ビジネスレベル：TOEIC 730点以上
• 上級レベル：TOEIC 860点以上

オフィス勤務の場合、打ち合わせや取引を英語で行うこともあるため、英語面接が実施されることを念頭においた対策が必要です。

ただし、リテール（店舗）職の場合は、英語力よりも接客スキルやナイキへの情熱が重視される傾向があります。

面接で聞かれること

志望動機（必須）

「なぜナイキなのか」「なぜ他のスポーツブランドではダメなのか」は必ず聞かれます。ナイキブランドに対する思いを、具体的なエピソードを交えて語る必要があります。

スポーツ経験・関心

スポーツへの関わりや、ナイキ製品の使用経験について聞かれることが多いです。

チームワーク・リーダーシップ

技術的なスキルだけでなく、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力についても深く掘り下げられます。

ナイキブランドへの理解

ナイキのブランドや製品、最近のキャンペーン、契約アスリートなどに対する理解と情熱も重要視されます。

スポーツ文化が根付く働き方｜ナイキジャパンの職場環境

フレックスタイム制度

ナイキジャパンはフルフレックス制度を導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。コアタイムがないため、個人の裁量で出退勤時間を調整できます。

リモートワーク

以前はチーム判断で自由に在宅ワークが可能でしたが、現在はほぼ出社に回帰しているようです。ただし、フルフレックスの恩恵もあり、「それなりに柔軟な働き方ができている」との声があります。

残業時間

平均残業時間は月27時間程度。外資系企業としては比較的短く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

休暇制度

休暇は個人の裁量で自由に取得でき、長期休暇も事前に業務を調整すれば自由に取得可能です。永年勤続休暇と有給休暇を併せて、数カ月休むことも可能とのこと。

スポーツ推進の社風

スポーツカンパニーとして、社員のスポーツ活動を積極的に支援しています。

• ランニング：社員交流のためのランニングサークル的な制度があります
• フィットネス施設：ジムやテニスコートを利用できる福利厚生
• サマータイム：夏期には早めの退社を推奨する制度

「スポーツマインドがある人が多く、スポーツ好きの方にはすごく合う」との口コミが多数あります。

福利厚生

ナイキジャパンの福利厚生は充実しています。

• 確定拠出年金制度：退職金制度あり
• 財形貯蓄：希望すれば利用可能
• 社員割引：ナイキ製品を大幅割引で購入可能
• リゾート施設の割引
• フィットネスクラブの利用補助
• 生命保険とヘルスケアパッケージ
• キャリア開発・育成のための教育プログラム

社員に対しての補償制度もしっかりしており、COVID-19の休業の際も給与補償がされていたとの声もあります。

ナイキジャパンの口コミ・評判｜実際に働く社員の声

総合評価

株式会社ナイキジャパンの総合評価は4.1点（5点満点、41人の正社員の回答）。高い評価を得ています。

良い点・メリット

給与・報酬面

「英語のスキルがあれば、キャリアアップを図りやすい。早期の本社勤務も可能。給与ベースも業界内ではかなり良い方」

「昇給率がとてもよく、きちんと成果を出していけば2年目より大幅な昇給がある」

福利厚生

「社員に対しての補償制度がしっかりしており、COVID-19の休業の際も給与補償がされていて福利厚生は言うことなし」

「福利厚生でジムを使えたりテニスコートを使うこともできる」

「社割はとても良く、店舗のみではなく、働いている人限定の社割サイトや店舗がある」

社風・文化

「ナイキが好きな人が多いので、ナイキが好きな人にはすごく楽しいと思う。スポーツマインドがある人も多い」

「自社ブランドが好きな人が多かった」

気になる点・デメリット

リストラの可能性

「この会社は定期的に大中小のリストラを繰り返しているので、社員の誰もがそのつもりで働いている」

「業績が悪くなると大量のリストラがある。ただ、それを気にしなければ働きやすい職場」

外資系企業特有の特徴として、業績に応じた人員調整が行われる可能性は認識しておく必要があります。

女性のキャリア

「産休があるため、その際もお金は入るが、キャリアのことを考えると異動が求められるケースもある」

「男性で家庭を持たれている方は沢山いるが、女性で家庭を持っている方が少なく、上の人間で女性は基本独身」

女性のキャリアと家庭の両立については、まだ課題があるとの声も見られます。

契約社員の評価

「アルバイトや契約社員まではあまり怒られたりする印象はなく、サマータイムなどの導入で契約社員の方はすごく楽しく過ごしていると感じる」

契約社員やアルバイトにとっても働きやすい環境が整っているようです。

ナイキジャパンへの転職を成功させるコツ

1. ナイキブランドへの深い理解

ナイキ 転職を成功させるために最も重要なのは、ナイキブランドへの深い理解と愛着です。

• ナイキの歴史（創業者、ワッフルソール、スウッシュの由来など）を学ぶ
• 最新のキャンペーンやプロダクトをチェックする
• 契約アスリートやチームについて把握する
• 「Just Do It.」の精神を理解し、自分の言葉で語れるようにする

面接では「なぜナイキなのか」を具体的なエピソードとともに語ることが求められます。

2. 英語力の向上

オフィス勤務を目指すなら、ビジネスレベルの英語力は必須に近い条件です。

• TOEIC 730点以上を目標に学習を進める
• 英語での自己紹介、志望動機を準備しておく
• 英語面接の練習を重ねる

3. 転職エージェントの活用

ナイキジャパンの求人は公開されているものが少なく、転職エージェントが非公開求人として扱っているケースもあります。

外資系企業に強い転職エージェントに登録し、ナイキの求人が出た際にすぐに紹介してもらえる体制を整えておきましょう。また、エージェントを通じて応募することで、書類選考や面接対策のアドバイスを受けることもできます。

4. 関連経験を積む

ナイキジャパンでは即戦力が求められます。

• スポーツ業界での経験
• マーケティング、セールス、リテールなど応募職種に関連する経験
• 外資系企業での勤務経験

これらの経験があると、書類選考を通過しやすくなります。

5. リテール職からのキャリアアップも視野に

オフィス勤務のポジションは競争率が非常に高いため、まずはリテール（店舗）職からスタートし、社内でキャリアアップを目指すという戦略もあります。

店舗では正社員登用制度が整備されており、ナイキの文化を体験しながら、オフィスポジションへの社内公募に挑戦することも可能です。

6. スポーツへの情熱をアピール

ナイキはスポーツカンパニーです。実際にスポーツをしていた経験、スポーツへの関わり、スポーツを通じて学んだことなど、スポーツへの情熱を具体的にアピールすることが重要です。

まとめ｜ナイキジャパンへの転職は準備次第

ナイキ 転職は確かに難易度が高いですが、適切な準備をすることで可能性は大きく広がります。

ナイキジャパンの魅力

• 年収水準が高い：平均年収757万円〜820万円、業界平均より約290万円以上高い
• ブランド力：世界最大のスポーツブランドで働く誇り
• スポーツ文化：スポーツを愛する人が集まる職場環境
• 充実した福利厚生：社員割引50%以上、スポーツ施設利用など
• 柔軟な働き方：フルフレックス、残業月27時間程度

転職成功のポイント

1. ナイキブランドへの深い理解と愛着
2. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上目標）
3. 転職エージェントの活用
4. 関連業界・職種での経験
5. 「Just Do It.」の精神を体現する姿勢

ナイキ 年収の高さだけでなく、スポーツを通じて世界をより良くするというミッションに共感できる方にとって、ナイキジャパンは最高の職場環境を提供してくれるでしょう。

まずは公式採用サイトで最新の求人情報をチェックし、自分に合ったポジションを探してみてください。そして、外資系に強い転職エージェントにも登録して、非公開求人の情報を逃さないようにしましょう。

「Just Do It.」の精神で、ナイキジャパンへの転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

参考情報・出典

本記事の作成にあたり、以下の情報源を参考にしました。

• Nike公式キャリアサイト
• OpenWork - ナイキジャパン社員クチコミ
• エン カイシャの評判 - ナイキジャパン
• すべらない転職 - ナイキジャパン年収
• OpenMoney - ナイキジャパン年収
• doda - ナイキジャパン年収情報
• 転職会議 - ナイキジャパン口コミ
• Nike公式福利厚生ページ
• リクナビ2025 - ナイキジャパン採用情報

※本記事の情報は2025年1月時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

まとめ