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日本第二の都市「大阪府」での転職に強い転職エージェントを徹底解説！
大阪府は皆さんご存知の通り、東京都の次に大きな転職マーケットが広がっている都市です。
大阪府の人口は2018年4月現在、約882万人と東京都、神奈川県に次ぎ第3位となっています。
大阪府に本社を置く主な企業としては
- パナソニック(門真市)
- 吉本興業(大阪市中央区)
- 日清食品ホールディングス(大阪市淀川区)
- 東レ(大阪市北区)
- 積水化学工業(大阪市北区)
- 竹中工務店(大阪市中央区)
- 伊藤忠商事(大阪市北区)
- ダイハツ工業(池田市)
- 西日本旅客鉄道(大阪市中央区)
- 西日本電信電話(大阪市中央区)
等があり、産業問わず多くの企業があることが分かります
また、大阪府に隣接している京都府や兵庫県には、京都市や神戸市といった大都市が存在しています。
そのため、大阪府だけでなく、その近隣の地域にも本社を構える大企業が非常に多く存在しています。
そうした理由から、大阪府には大手を中心としてあらゆる転職エージェントが進出しています。
大阪府は、転職者にとっては非常に転職を実現しやすい環境だと言えるでしょう。
しかし、現実問題として、転職エージェントが多すぎても
「どの転職エージェントを利用すれば良い転職が実現できるの…？」
となってしまう方もいらっしゃると思います。
そこで今回は、東京都や神奈川県に次ぐマーケットである大阪府において、どの転職エージェントを使うべきなのか、ということを見ていきます。
大阪府での転職を絶対に成功させてくれる転職エージェントを5つ紹介しますので、参考にしてみてくださいね！
転職エージェントって本当に使えるの…？ 転職サイトと何が違うの…？ なんて思っていませんか？ それもそのはず。 現在転職エージェントは溢れかえっており、自分に合っ…
大阪府という地域について
大阪府は、先ほども少し述べた人口だけでなく、経済においても近畿地方における最大の都市となっています。
バブル経済崩壊の影響に加えて、大阪府や大阪市の財政事情悪化も重なったことで地域経済は停滞していましたが、最近は回復の兆しが見え始めています。
府内総生産は40兆円を超えており、G20参加国のサウジアラビアやアルゼンチンの国内総生産を凌ぐ経済規模を有しています。
また、東京都に続いて全国で2番目に大手企業の本社がある大阪府ですが、中小企業も数多く存在しており、「中小企業のまち大阪」といった顔も持っています。
大阪府の中小企業数は全国の約8％を占めており、在版企業のうち99.6％が中小企業となっています。
また、製造品出荷額等では中小規模事業所の占める割合が全体の66.5％を占めるなど、中小企業の活力が大阪経済の源となっています。
産業別で特に盛んとなっているのは「食料品・飲料」の分野です。
先ほど述べた日清食品ホールディングスだけでなく、エースコック(吹田市)やハウス食品グループ本社(東大阪市)、日本ハム(大阪市北区)といった日本有数の食料品会社が本社を置いています。
また、飲料の分野でもサントリーホールディングス(大阪市北区)やダイドーグループホールディングス(大阪市北区)といった企業があります。
食料品・飲料以外の分野では、意外にも「繊維製品」が主力となっているのです。
東レ以外にも、帝人(大阪市中央区)やグンゼ(大阪市北区)、東洋紡績(大阪市北区)が置かれています。
また、大阪府は日本第3位の人口を活かして、サービス業が盛んとなっています。
くらコーポレーション(堺市)やあきんどスシロー(吹田市)、鳥貴族(大阪市浪速区)といった飲食店が多いというのが特徴となっています。
転職エージェントうざい・むかつく・偉そう・無理やりと感じる理由と対策
転職エージェントのメリット・デメリットとは？ ホントに使うべき？
大阪府での転職を絶対に成功させる転職エージェントの選び方
大阪府での転職を絶対に成功させるためには、転職エージェント選びの際に必ず1社は「大手転職エージェント」を利用することが大事になります。
理由としては、東京都を中心に事業を行っている企業が第3の都市である大阪府での事業展開に注力しているのと同様に、大阪府を中心として事業を行う企業もまた、東京都での事業展開に力を入れているからです。
そのため、東京都の求人を中心に取り扱っている大手転職エージェントを利用することで、大阪府を中心に展開している優良企業の求人を発見することが出来るのです。
ですから、大阪府における転職エージェントを利用した転職においては、大手総合型転職エージェントを中心に利用し、ピンポイントで小規模エージェントを使っていくというのが最も効率的なやり方といえます。
小規模エージェントに関してはこれまでの経験値等によって使うべき転職エージェントの選択は個人により異なってきます。
そこで、ここでは皆さんに共通して重要となってくる大手総合型転職エージェントを中心にご紹介していきます。
転職エージェントで内定を獲得するには？内定獲得までを徹底解説！
転職エージェント①：doda(デューダ)
dodaはパーソルキャリア株式会社が運営している転職情報サイトです。
特徴としては、doda会員登録することで「エージェントサービス」「スカウトサービス」の2つのサービスを利用できる点です。
転職エージェントとしての「エージェントサービス」だけでなく、転職サイトとしての「スカウトサービス」も利用できるのはメリットですよね。
また、求人情報は20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）で、エージェントサービスやスカウトサービスでしか見られない非公開求人も掲載されています。
エージェントサービスにおいては
- キャリアアドバイザー
- 採用プロジェクト担当
という二人の担当者が転職者をサポートしてくれる仕組みとなっています。
キャリアアドバイザーは、転職者の転職成功までを一対一でサポートしてくれます。
求人の紹介や応募書類・面接のアドバイス、日程調整だけでなく、キャリアアドバイザーならではのキャリアの可能性を示す提案をしてくれます。
採用プロジェクト担当は、担当企業の採用計画や求める人物をトータルに理解しており、その企業の人事担当者と同じ目線で深くきめ細かい情報を提供してくれます。
求人情報の紹介だけでなく、選考日程の調整や企業の内部情報の提供、応募書類・面接のアドバイス等をタイムリーに行います。
他にも
- エグゼクティブ層に特化した「エグゼクティブ専門コンサルタント」
- ファッション業界に特化した「クリーデンス キャリアアドバイザー」
- バイリンガルに特化した「バイリンガル専門コンサルタント」
など分野別に特化したコンサルタントが在籍しています。
また、エリアごとに特化した地域別サイトも作られており、関西に特化した転職にも強みを持っています。
転職しようと思ったときに利用するのが転職サイトです。 できるだけ多く登録したほうがよいものの、増えれば増えるほど管理も大変なため、優先順位を決めて登録するのが…
転職エージェント②：パソナキャリア
パソナキャリアは、大手人材派遣会社である株式会社パソナの社内カンパニー「パソナキャリアカンパニー」が運営している転職エージェントです。
doda同様に、転職・求人情報サイトのサービスも提供しており、登録するだけで両方のサービスを利用することが出来ます。
25万人分の転職ノウハウを活かして
- 求人件数：40,000件以上
- 取引実績企業：16,000社以上
- 転職後年収アップ率：67.1％
という実績を誇っています。
また、パソナキャリアに掲載されている求人情報の約80％は非公開求人情報となっています。
勤務地から求人情報を検索することも可能となっており、関西の中でも特に人気の高い大阪市や京都市、神戸市は人気のエリアとして別枠で検索することもできます。
パソナキャリアの特徴としては、転職エージェントの丁寧さに非常に定評があるようです。
口コミでも
- 対応が早くて丁寧。担当の方が複数いるので連絡がいつでも取れる安心感。
- 別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
- 話をよく聴いてもらえる、迷っていた時に的確なアドバイスが貰える。
といった転職エージェントの対応の親切さや丁寧さが評価されています。
転職エージェント③：JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)
JAC Recruitmentは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している外資や海外への転職に強みを持った転職エージェントです。
年間約67,000人が登録する転職エージェントとなっており、30歳以上の管理部門や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が利用者の中心となっています。
JAC Recruitmentの強みと言えば、やはり「外資系企業への転職に強い」ということでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化に加え、英国とアジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを活かした、外資系企業や海外進出企業への転職支援に豊富な実績を有しています。
東京都、神奈川県に次ぐ人口を有する大阪府は、大きな市場を持っているためアストラゼネカ等を始めとする多くの外資系企業が拠点としています。
関西の外資系企業への転職や30代以上で転職を考えている関西の方にJAC Recruitmentはオススメの転職エージェントの一つです。
転職エージェント「JAC Recruitment」の公式サイトはコチラ！
転職エージェント④：エン エージェント
エン エージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営している転職エージェントです。
限定非公開求人を15,000件以上紹介していることに加え、適性診断テスト「3E-p」を無料で受験することが可能なことが特徴となっています。
3E-pは、約15分の短い検査時間で職歴やスキルなどでは分からない転職者の能力や性格特性を分かりやすく分析してくれます。
測定内容としては
- あなたの特徴
- 性格特性
- 創造的思考性
- コミュニケーション力
- エネルギー量
- 職務適性
の6つとなっています。
この分析結果をもとに、専任のキャリアパートナーが転職者の強みを見出し、さらにブラッシュアップしてくれます。
本当の意味で自分に合った関西の企業に転職したいなら、エン エージェントをオススメします。
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転職エージェント⑤：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営するリクルートグループの転職エージェントサービスです。
転職支援実績累計41万1,000名以上、非公開求人10万件以上を誇る、言わずと知れた国内最大規模の転職エージェントです。
2018年7月18日現在、公開求人約34,000件、非公開求人約184,000件の中から
- 職種
- 勤務地
- 業界
を絞って検索することが出来ます。
日本国内においてトップクラスの求人数を誇っているため、大阪府における求人情報も数多く掲載されています。
また、専用ページで企業への応募や面接などの進捗管理が可能な「Personal Desktop」や求人企業の特徴や働く環境、選考のポイントが詰まった「AGENT Report」といった転職支援サービスを展開しています。
大阪府での転職を決意した場合は、まずどの転職エージェントよりも早くリクルートエージェントに登録すべきだと言えます。
より詳しく「リクルートエージェント」について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください！
リクルートエージェントとは、株式会社リクルートキャリアが運営している社会人のための転職エージェントです。 転職活動を行った方なら、一度は耳にしたことがあるので…
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まとめ
いかがでしたでしょうか。
大阪府は、何度も申し上げた通り国内第3位の人口を持つ都市であり、非常に大きな転職市場となっています。
そのため、製造業やサービス業を始めとして多くの求人情報が存在しています。
また、パナソニックや日清食品ホールディングスといった大企業の本社から大阪府の製造業を支える中小企業まで、多様な規模や形態の企業が置かれています。
現在働いている企業や働き方に関する不満を抱えている方や、キャリアアップを望んでいる方にとって、大阪府には自身が望む転職を実現できる環境だと言えます。
そうした望ましい転職を実現するためには、優秀な転職エージェントの力が必要不可欠となっています。
是非、リクルートエージェントを始めとする転職エージェントを利用して、大阪府での転職を成功させてくださいね！
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おすすめ転職サービス比較表
| サービス名 | 求人数 | 対象年代 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| doda | 20万件以上 | 20代〜40代 | 求人数最大級 |
| リクルートエージェント | 30万件以上 | 20代〜50代 | 業界最大手 |
| マイナビエージェント | 4万件以上 | 20代〜30代 | 若手に強い |
大阪がおすすめな人・おすすめしない人
| おすすめな人 | おすすめしない人 | |
|---|---|---|
| 転職経験 | 初めての転職で不安がある人 | 転職活動に慣れている人 |
| サポート | 書類添削・面接対策を受けたい人 | 自分のペースで進めたい人 |
| 求人 | 非公開求人にアクセスしたい人 | 自分で求人を探したい人 |
転職を成功させるための5つのコツ
コツ1：複数のエージェントに登録する
転職成功者の平均登録数は3.1社です。2〜3社に登録して比較することで、最適な求人に出会える確率が上がります。
コツ2：希望条件を明確にする
年収・勤務地・業界・職種・働き方の優先順位を決めておくと、アドバイザーからの提案精度が向上します。
コツ3：自己分析を徹底する
ミイダスの市場価値診断やコンピテンシー診断を活用して、客観的な自己分析を行いましょう。
コツ4：面接対策を怠らない
志望動機・自己PRを準備し、エージェントの模擬面接を活用しましょう。
コツ5：焦らず慎重に
納得のいく転職先が見つかるまでじっくり検討することが大切です。
よくある質問（FAQ）
Q. 転職エージェントは本当に無料で使えますか？
A. はい、転職エージェントは求職者側は完全無料で利用できます。エージェントの報酬は採用企業が支払う仕組みのため、求職者に費用は一切かかりません。
Q. 転職エージェントは何社に登録すべきですか？
A. 転職成功者の平均登録数は3.1社です。2〜3社に登録して比較することで、最適な求人に出会える確率が上がります。
Q. 転職エージェントに登録すると会社にバレますか？
A. 個人情報の管理は厳重に行われており、現在の勤務先に転職活動が知られることはありません。企業ブロック機能を活用しましょう。
Q. 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？
A. 平均的な転職活動期間は3〜6ヶ月です。在職中に並行して進めることをおすすめします。
Q. 未経験の業界・職種に転職できますか？
A. 20代であれば未経験転職のチャンスは十分にあります。30代以降は関連するスキルや経験をアピールすることが重要です。
Q. 転職で年収は上がりますか？
A. 転職で年収が上がった人は全体の約40%です。業界・職種の選択と交渉次第で年収アップの可能性は十分にあります。
Q. 転職エージェントの担当者を変更できますか？
A. はい、担当者の変更は可能です。相性が合わないと感じたら、遠慮なく変更を依頼しましょう。サービスの質に影響はありません。
Q. 在職中でも転職活動はできますか？
A. はい、在職中の転職活動が一般的です。面談はオンラインや平日夜・土曜に対応してくれるエージェントが多いです。
Q. 転職エージェントを退会する方法は？
A. 担当者にメールまたは電話で退会の旨を伝えるだけで退会できます。引き留められることもありますが、遠慮なく退会して問題ありません。
Q. 転職回数が多いと不利になりますか？
A. 回数よりも転職理由の一貫性と成長ストーリーが重要です。キャリアアップのための転職であれば、回数はそこまで問題になりません。
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