出典:https://www.keyence.co.jp/company/
キーエンスは、工業用センサをはじめ、測定器やビジネス情報機器、画像処理器関連事業を手掛けている企業です。
近年では、「グローバルダイレクトセールス」という直販システムを展開し、日本国内に留まらず世界数十ヵ国にサービスを提供しています。
今回は、『株式会社キーエンス』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。
キーエンスに転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。
目次
株式会社キーエンスの企業情報
出典:https://www.keyence.co.jp/company/about/#about-keyence
職種別平均年収
| 職種 |
想定平均年収 |
| 管理職 |
約706万円 |
|
営業職
|
約1,260万円 |
| 開発職 |
約1,341万円 |
株式会社キーエンスの評判・口コミ
出典:https://pixabay.com/ja/
ここからは、キーエンスで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。
良い評判・口コミ
【女性の働きやすさ】
近年では女性の営業も増えてきていますが、営業職は朝8:00前に出社して、夜は21:00頃まで働きますので、アフター5を楽しみたいと思う方には向いていない職種になると思います、
事務方の業務は女性が担当し、中途採用もありますが、高いパソコンスキルや処理能力を求められます。
いずれの職種でも、待遇面は一般的な会社よりも高水準ですので、バリバリ働きたい方には良いかと思います。
営業の女性は、同僚はほぼ男性と考えた方が良いですが、そんな環境でも問題ない方には向いています。
【働きがい・成長】
働きがいはとんでもなくあります。
常にベストを尽くして毎日過ごさないとなり切れない仕組みが出来上がっておりました。
育成制度、働き方、評価など全てが明白でわかりやすい会社でした。
その分、何となくや不正は全く許されないので全ての意見や行動に理由が必要でした。
社会人として成長できる環境にあるのは間違いありません。
他の会社に転職した時に、サラリーマンとして働くのはこんなにも楽なのかと衝撃を受けました。
恐らくこの会社よりも働きがいがあり、くだらないしがらみも気にせずに仕事をできる環境は日本に無いと思います。
【ワーク・ライフ・バランス】
ワークバランスは良いと思います。
ネット上ではよく激務と言われますが、実際には9時半以降の残業禁止です。
飲み会強要も禁止で、営業では飛び込み営業もない、休みもしっかりとれるので、相当なホワイト企業だと思います。
休日はしっかりと遊んだり、自己研鑽のために勉強するようなエネルギッシュで意識の高い人が多いです。
平日と休日のメリハリをしっかりとつけて上手にリフレッシュする人が多い印象です。
悪い評判・口コミ
【退職検討理由】
40代以降のキャリアプランが見えないため。
実際は30代半ばで「出世コース」か「そうでないか」におおよそ振り分けられます。
各営業所の機種責任者と言われる事業部管理者の上は、全国多くて10名程度のエリアマネージャー、その上は本社の事業統括部長となるので、ポストが回ってくる可能性は低いです。
そのため、現場では士気の低いベテラン営業が増加しています。
過去から何度かそのようなベテランで新規部署を立ち上げるなどしていますが、結局長続きせずに元の営業に戻っているという状態です。
また、運良く出世コースに乗れたとしても、そこで待っているのは土日もない世界で魅力を感じませんでした。
【女性の働きやすさ】
女性の営業職はほぼいません。
精神的に負担が大きいという理由と、結婚や妊娠でやめられてしまっては育成への負担が大きく意味が無いという考えで、営業は女性を採用しないに等しいです。
採用されたとしても周りは男性ばかりなので、友達はできないし、心が強くないときついと思います。
業務の仕事は一日中ひたすらPCに向かい、遅い日は20時過ぎに帰ります。
ただ、役職が上がると800万程度の年収がもらえるので、モチベーションは給料になると思います。
【ワーク・ライフ・バランス】
バランスなんてほとんどありません。
GWとお盆、年末年始の長期連休は確保されていますが、それ以外の土日祝日は強制勉強会などで平気で潰れます。
有給休暇は四半期に一度だけしか取れず、金曜日にとって3連休にしたら土曜日が勉強会になる可能性もあります。
また、個人目標や係目標達成のために休日出勤を余儀なくされる場合もあります。
そして、機種責任者以上になると四半期に一度総括のための会議があり、さらに休みが減ります。
プライベートはほとんどなく、ブラック体質は未だに極めて健在です。
まとめ
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ここまで『株式会社キーエンス』の転職について解説してきました。
キーエンスは日本一給料が高い企業と言われているため、倍率が高く、内定をもらうのは容易ではありません。
そんなキーエンスの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。
個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。
ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。
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