電機メーカーの年収ランキング！セグメント別・企業別の平均年収を徹底比較【2026年最新】

2026年2月26日

この記事の結論

電機メーカーの平均年収は約480万円。キーエンスは平均1,838万円と製造業トップ。ソニーグループは約1,100万円、日立は約935万円。半導体・パワー半導体関連の技術者の年収が急上昇しています。

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電機メーカーの特徴と年収の全体像

電機メーカーの平均年収はdodaの調査で約480万円。しかし企業間の格差が非常に大きいのが特徴です。キーエンス（約1,838万円）やソニーグループ（約1,100万円）のように業界平均の2〜4倍の年収を出す企業がある一方、中小の電機メーカーは400万円台にとどまるケースも多いです。近年は半導体不足やAI需要の拡大を背景に、半導体関連企業やパワー半導体メーカーの業績が好調で、技術者の年収も上昇傾向にあります。

日本の電子情報技術産業の出荷額は約40兆円（JEITA統計）。グローバルでの競争が激しい業界ですが、半導体製造装置やセンサー、パワー半導体など日本企業が強みを持つ分野も多くあります。

出典：doda「平均年収ランキング2024」業種別データ

電機メーカーの最新トレンド

半導体需要の拡大：AI・EV・データセンター向けの半導体需要が急増。TSMCの熊本工場進出もあり、半導体関連の技術者の需要と年収が上昇
選択と集中：総合電機メーカーは不採算事業の撤退と成長分野への集中投資を加速。日立やソニーの事業再編が成功例
GX（グリーントランスフォーメーション）：パワー半導体やEV関連部品、再生可能エネルギー機器の需要が増加。環境関連技術者の市場価値が向上

電機メーカーのセグメント別年収を比較

電機メーカーと一口に言っても、セグメント（業態）によって年収水準は大きく異なります。以下の表で主要セグメント別の年収を比較します。

セグメント	平均年収	年収レンジ	代表企業
センサー・計測機器	1,200〜1,800万円	700〜2,500万円	キーエンス、堀場製作所
半導体製造装置	900〜1,200万円	600〜1,800万円	東京エレクトロン、アドバンテスト、SCREENホールディングス
総合電機（大手）	750〜950万円	500〜1,400万円	ソニーG、日立製作所、パナソニックHD
半導体メーカー	700〜900万円	450〜1,200万円	ルネサスエレクトロニクス、ソシオネクスト、ローム
重電・インフラ	650〜800万円	450〜1,100万円	三菱電機、富士電機、明電舎
白物家電・中堅	450〜600万円	350〜800万円	シャープ、東芝、アイリスオーヤマ

電機メーカーの高年収セグメントの特徴

電機メーカーで最も年収が高いセグメントはセンサー・計測機器で、平均年収は1,200〜1,800万円です。キーエンス、堀場製作所などが代表的な企業です。

一方、白物家電・中堅の平均年収は450〜600万円と比較的低めですが、経験やスキル次第で年収アップが可能です。

電機メーカーの企業別年収ランキングTOP10

電機メーカーの主要企業について、有価証券報告書等の公開データをもとに年収ランキングを作成しました。

順位	企業名	平均年収	出典
1位	キーエンス	1838万円	有報2024年3月期
2位	東京エレクトロン	1272万円	有報2024年3月期
3位	ソニーグループ	1113万円	有報2024年3月期
4位	アドバンテスト	1054万円	有報2024年3月期
5位	レーザーテック	1110万円	有報2024年6月期
6位	日立製作所	935万円	有報2024年3月期
7位	ディスコ	1339万円	有報2024年3月期
8位	ニデック（旧日本電産）	642万円	有報2024年3月期
9位	パナソニックHD	908万円	有報2024年3月期
10位	三菱電機	827万円	有報2024年3月期

各社有価証券報告書「従業員の状況」より。※印は口コミサイト等からの推定値。持株会社(HD)は本体少数社員のため年収が高く出る傾向があります。

年収ランキング上位企業の特徴

キーエンスの平均年収は約1838万円です。センサー・計測機器で営業利益率50%超。ファブレス経営と高い営業力で圧倒的高年収

東京エレクトロンの平均年収は約1272万円です。半導体製造装置で世界3位。AI・EV需要で業績好調

ソニーグループの平均年収は約1113万円です。ゲーム・半導体・エンタメの複合企業。事業再編の成功例

電機メーカーの年齢別年収はいくら？【推計】

電機メーカーで働く場合、年齢別の年収目安は以下の通りです。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータと業界特性をもとに推計しました。

年齢	年収レンジ（推計）	中央値（推計）
25歳	350〜470万円	約410万円
30歳	430〜620万円	約525万円
35歳	500〜760万円	約630万円
40歳	580〜900万円	約740万円
45歳	620〜980万円	約800万円
50歳	640〜1000万円	約820万円

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、doda「年齢別平均年収」、各種転職サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

上記は電機メーカー全体の推計値であり、大手企業と中小企業で200〜400万円以上の差があります。また、管理職昇進のタイミングや専門スキルによっても大きく変動します。

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電機メーカーの職種別年収【推計】

電機メーカーでは職種によって年収が大きく異なります。以下に主要職種の年収目安をまとめました。

職種	年収レンジ	特徴
半導体設計エンジニア	600〜1,200万円	アナログ・デジタル回路設計やプロセス開発。AI半導体向けで需要急増
組込みソフトウェアエンジニア	450〜900万円	家電・車載・産業機器の組込みソフト開発。C/C++が主要言語
電気・電子回路設計	450〜850万円	基板設計やパワーエレクトロニクス。EV・再エネ関連で需要増
品質管理・品質保証	400〜750万円	製品の品質管理体制を構築。ISO認証やリコール対応も担当
営業・マーケティング	400〜800万円	法人向け技術営業やグローバルマーケティング。キーエンスの営業は高年収
生産技術	400〜800万円	製造工程の設計・改善・自動化。工場のDX推進にも貢献

推計の参考：doda、マイナビ転職、各転職サイトの求人データをもとに当サイトが独自推計

電機メーカーで年収を上げる方法

電機メーカーで年収アップを実現するための具体的な方法を紹介します。

1. 半導体関連企業への転職

半導体製造装置（東京エレクトロン・アドバンテスト等）や半導体メーカー（ルネサス等）は業績好調で年収も高水準。AI・EV向け半導体の需要は当面続く見込みで、転職先として有望。

2. キーエンス型の高収益企業を狙う

キーエンスのようにファブレス・高利益率の企業は従業員への還元率も高い。堀場製作所やレーザーテックなど、ニッチ分野で世界シェアを持つ企業は高年収かつ安定性もある。

3. ソフトウェアスキルの習得

IoT、AI、車載ソフトウェアなどソフトウェアスキルを持つ電機メーカーの技術者は市場価値が高い。ハードウェアとソフトウェアの両方がわかる人材は希少で重宝される。

電機メーカーへの転職に有利なスキル・資格

電機メーカーで評価されるスキルや、年収アップに直結する資格は以下の通りです。

電気・電子工学の専門知識：回路設計、電磁気学、パワーエレクトロニクスなどの基礎知識。電機メーカーの技術職の基本
半導体プロセス知識：前工程（リソグラフィ・エッチング等）や後工程（パッケージング・テスト）の知識
組込みプログラミング：C/C++、RTOS、マイコン制御のスキル。IoT機器の普及で需要が高まっている
プロジェクトマネジメント：複数部門を横断する開発プロジェクトのマネジメント。PMPやIPAの資格も有効

電機メーカーの将来性・今後の見通し

電機メーカーは半導体を中心に成長分野の追い風を受けています。AI・EV・データセンター向けの半導体需要は今後も拡大が見込まれ、東京エレクトロンやアドバンテストなど半導体関連企業の業績は好調が続く見通しです。一方、白物家電や汎用品分野では中国・韓国メーカーとの価格競争が厳しく、選択と集中が求められています。ソニーの事業ポートフォリオ変革や日立のLumada事業のように、高付加価値分野にシフトできた企業が高年収を維持しています。